
Wydarzenie przyciągnęło ponad 5000 studentów i pracowników z Ho Chi Minh City i okolic, z udziałem ponad 30 prestiżowych przedsiębiorstw, zapewniając ponad 3000 stanowisk rekrutacyjnych w wielu dziedzinach, takich jak: bankowość, finanse, ubezpieczenia; papiery wartościowe; księgowość, audyt; doradztwo; technologia, e-commerce; budownictwo, nieruchomości; handel, logistyka; produkcja, energetyka; wzornictwo, kreatywność...
Targi Kariery UEH 2025 to nie tylko przestrzeń łącząca firmy i osoby poszukujące pracy, ale także szereg działań wspierających rozwój kariery i bogatych doświadczeń praktycznych.
W szczególności zajęcia obejmują: warsztaty „Treści transformacji cyfrowej w edukacji i ich zastosowanie w nauce i pracy”; symulację rozmowy kwalifikacyjnej z ekspertami; rekrutację online na portalu pracy UEH; wystawę „Next Gen Art” prezentującą twórczość studentów UEH...
Warto odnotować, że podczas festiwalu odbyła się finałowa runda konkursu „Zdobywając pracodawców 2025”, którego celem było zapewnienie akademickiej przestrzeni do nabycia praktycznej wiedzy i umiejętności, które pomogą uczniom pewnie wykazać się swoimi umiejętnościami i cechami osobistymi przed pracodawcami przed wejściem na rynek pracy.

Przemawiając w rundzie finałowej konkursu, dr Dinh Cong Khai, zastępca dyrektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Ho Chi Minh, podkreślił: W kontekście sztucznej inteligencji i transformacji cyfrowej, które gruntownie zmieniają sposób funkcjonowania przedsiębiorstw, a także rynek pracy, szybkie dostosowywanie się i opanowywanie technologii stało się kluczem do tego, aby każda młoda osoba mogła ugruntować swoją pozycję na ścieżce kariery.
Konkurs „Zdobywając pracodawców” oferuje studentom możliwość zapoznania się z rzeczywistym procesem rekrutacji, towarzysząc przyszłemu pokoleniu w drodze do zrozumienia własnych umiejętności, określenia wartości zawodowych i wykazania się profesjonalizmem w nowoczesnym środowisku.
Źródło: https://nhandan.vn/hon-3000-co-hoi-viec-lam-tai-ngay-hoi-ueh-career-fair-2025-post918134.html






Komentarz (0)