Skuteczny sposób wyjścia z ubóstwa

Jednostki i przedsiębiorstwa udzielają porad dotyczących eksportu siły roboczej członkom związków zawodowych i pracownikom gminy Nhu Khe.

Przełom w zatrudnieniu

Prowincjonalny Komitet Ludowy zlecił agencjom i jednostkom przeanalizowanie potrzeb, rozmieszczenie i motywowanie pracowników, doradzanie przedsiębiorstwom świadczącym usługi eksportu siły roboczej w zakresie rejestracji w celu uczestnictwa w projekcie, ocenę i wybór dobrych zamówień i kontraktów w celu rekrutacji pracowników, skupienie się na wspieraniu przedsiębiorstw i usuwanie trudności w procesie wdrażania w danej lokalizacji.

Rodzina pani Khong Thi Tinh, mieszkającej w wiosce Dong Troi w gminie Binh Ca, była kiedyś bardzo biedna. Dzięki wsparciu lokalnego samorządu, śmiało zarejestrowała się jako osoba pracująca na Tajwanie. Później jej dwójka dzieci kontynuowała rejestrację do pracy w Japonii. Pani Tinh z radością powiedziała: „Ten przestronny dom zawdzięczamy pracy za granicą w Japonii. Odkąd dzieci wyjechały do pracy za granicę, co miesiąc przesyłają do domu dziesiątki milionów dongów. Za te pieniądze jej rodzina zbudowała dom, zainwestowała w produkcję i modele biznesowe, a resztę wpłaciła do banku, aby uzyskać więcej odsetek. Życie rodziny stało się o wiele lepsze niż wcześniej”.

Pan Ha Van Bang z gminy Bac Quang powiedział: „Po udziale w targach pracy organizowanych w tym regionie, zdecydował się na pracę w sektorze rolniczym na rynku koreańskim, z dochodem od 40 do 50 milionów VND miesięcznie. Dzięki stabilnym dochodom, wysyłał pieniądze na budowę przestronnego domu i zgromadził kapitał, aby otworzyć firmę i zwiększyć dochody swojej rodziny. Gdyby nie odważył się odważnie wyjechać do pracy za granicę, nigdy nie osiągnąłby powyższych osiągnięć”.

Tworzenie dynamiki dla lokalnego rozwoju gospodarczego

Eksport siły roboczej nie tylko pomaga jednostkom i rodzinom wyjść z ubóstwa, ale także stanowi silną siłę napędową rozwoju społeczno-ekonomicznego całej prowincji. Wielu powracających pracowników odniosło sukcesy jako start-upy, wykorzystując zaawansowaną wiedzę i technologie z zagranicy w produkcji i biznesie, tworząc więcej miejsc pracy dla lokalnej społeczności.

Po dwóch latach pracy w Japonii, pan Dao Van Hieu z wioski Tan Quang w gminie Kim Binh zgromadził kapitał w wysokości ponad 1 miliarda VND. Posiadając doświadczenie w branży pasz dla zwierząt, otworzył sklep z paszą. Co więcej, pomógł również firmie konsultingowej swojej siostry, zajmującej się eksportem siły roboczej, otworzyć w okolicy szkołę języka japońskiego, zapraszał doświadczonych wykładowców do prowadzenia zajęć i prowadził regularne lekcje języka japońskiego dla 8-10 pracowników, którzy chcieli wyjechać do pracy za granicę do gminy.

Wskaźnik ubóstwa w prowincji spadł w ostatnim czasie gwałtownie i trwale, co jest efektem znaczącego wkładu eksportu siły roboczej. Obecnie prowincja Tuyen Quang podejmuje działania mające na celu dywersyfikację rynku, poprawę jakości pracy i zacieśnienie współpracy z renomowanymi partnerami, aby zapewnić ochronę interesów pracowników i rozszerzyć rynek pracy na kraje rozwinięte, takie jak Japonia, Korea i kraje europejskie.

Według danych Departamentu Spraw Wewnętrznych, od początku roku ponad 800 pracowników z prowincji wyjechało do pracy za granicę na podstawie umów. Celem do 2025 roku jest wysłanie 1500 osób do pracy za granicą, w tym ubogich pracowników, aby zwiększyć ich dochody i stworzyć im trwałą drogę wyjścia z ubóstwa.

Towarzysz To Hoang Linh, zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych, powiedział: „W najbliższym czasie Departament Spraw Wewnętrznych wzmocni koordynację z sektorami funkcjonalnymi i lokalnymi, aby skutecznie wdrażać działania związane z wysyłaniem pracowników z prowincji do pracy za granicą. Będzie udzielać wskazówek i wydawać licencje jednostkom i przedsiębiorstwom zatrudniającym pracowników zagranicznych zgodnie z przepisami. Jednocześnie wzmocni propagandę dotyczącą programów, rynków pracy i efektywności eksportu siły roboczej, skutecznie wdrażając politykę wsparcia w zakresie szkoleń zawodowych, preferencyjnych pożyczek dla pracowników z prowincji, którzy chcą wyjechać do pracy za granicę… Przyczyni się to do poprawy jakości pracy, rozwiązania problemu bezrobocia i zwiększenia dochodów pracowników w prowincji”.

Komentarz (0)