Programy przyjaźni i wymiany – „duchowy zastrzyk energii” na poligonie.
Opuszczając rodziny i wkraczając w surowe, zdyscyplinowane środowisko wojskowe, wielu nowych rekrutów nieuchronnie doświadcza uczucia zagubienia i niepokoju. W początkowych dniach szkolenia presja fizyczna, napięty harmonogram i tęsknota za domem są wszechobecne. Dlatego stworzenie zdrowego, zżytego i wspierającego środowiska jest priorytetem dla jednostek wojskowych, aby pomóc żołnierzom ustabilizować swój stan psychiczny i skupić się na nauce i szkoleniu.
Zgodnie z polityką zacieśniania więzi między jednostkami wojskowymi a organizacjami lokalnymi, jednostki 2. Dywizji wdrożyły w ostatnim czasie wiele praktycznych działań partnerskich. Doskonałym przykładem jest model współpracy między 17. Batalionem a Związkiem Młodzieży Liceum Nguyen Trai (dzielnica An Khe).
W oparciu o program partnerstwa, obie jednostki opracowały szczegółowy plan koordynacji, przydzielając młodzieżowym członkom związku udział w wymianach i zapewniając wsparcie na poligonach dla nowych rekrutów. Działania te są regularnie prowadzone, ściśle powiązane z codziennym życiem żołnierzy i unikają jedynie formalizmu (형식적인).
Podczas przerw widok młodych członków związku przynoszących napoje i owoce na poligon, organizujących gry i zabawy oraz angażujących się w zajęcia kulturalne stał się już powszechny. Te proste występy kulturalne i żywiołowe gry grupowe nie tylko pomagają żołnierzom się zrelaksować, ale także tworzą radosną i spójną atmosferę wśród żołnierzy.
Le Quynh Chi, uczennica 11. klasy liceum Nguyen Trai, powiedziała: „Nasz związek młodzieżowy ma za zadanie na zmianę udać się na poligon, aby zapewnić wsparcie. Oprócz przygotowywania napojów, organizujemy również wymiany kulturalne, gry i pomagamy w motywowaniu żołnierzy podczas ćwiczeń”.
Dla nowych rekrutów te spotkania mają szczególne znaczenie. Po wyczerpujących treningach rozmowy, śpiew i udział w zajęciach grupowych pomagają im złagodzić zmęczenie i tęsknotę za domem.
Żołnierz Nguyen Duc Trinh (kompania 1, batalion 17) powiedział: „Zaangażowanie ze strony członków Związku Młodzieży zwiększyło nasz entuzjazm, pomogło nam szybko przystosować się do warunków wojskowych i wzmocniło naszą determinację w dążeniu do pomyślnego wykonania zadań”.
Oprócz poprawy samopoczucia duchowego, program partnerstwa przyczynia się również do budowania bliskich relacji między jednostką a lokalną społecznością. Dzięki tym wymianom studenci lepiej rozumieją środowisko wojskowe, a żołnierze wyraźnie odczuwają troskę i wsparcie ze strony społeczności.
Według podpułkownika Le Thi Hoa, przewodniczącej Stowarzyszenia Kobiet w jednostkach 2. Dywizji, działania na rzecz braterskich relacji przyniosły wyraźne rezultaty. Jednostki zmobilizowały różne zasoby i skoordynowały działania, takie jak wsparcie poligonów, wymiana kulturalna i świętowanie urodzin żołnierzy, tworząc radosną atmosferę i pomagając żołnierzom czuć się bezpiecznie podczas ćwiczeń.
Dzięki prostym, ale znaczącym działaniom, program budowania relacji braterskich stał się „duchowym zastrzykiem energii”, który pomaga nowym rekrutom pewnie pokonywać trudny okres początkowy. To również innowacyjne podejście, które przyczynia się do budowania w sercach ludzi wizerunku żołnierzy otwartych i przyjaznych.
Grupa Zalo - most łączący front wewnętrzny z jednostką wojskową.
Oprócz programu partnerskiego, 2. Dywizja wdrożyła również model tworzenia grup Zalo na poziomie kompanii, aby wzmocnić więzi między jednostką a rodzinami żołnierzy. Takie podejście jest zgodne z trendami technologicznymi i przyczynia się do poprawy efektywności zarządzania oddziałami i ich kształcenia .
Każda kompania utworzyła grupę Zalo, w której uczestniczyli oficerowie jednostek i rodziny żołnierzy. Grupą bezpośrednio zarządzał i kierował dowódca kompanii. Codziennie wybierano i analizowano informacje i zdjęcia dotyczące nauki, szkolenia i życia codziennego żołnierzy, a następnie publikowano je.
Porucznik Tran Dinh Nhat Nam, dowódca kompanii 1, batalionu 17, powiedział: „Regularnie aktualizujemy istotne informacje i zdjęcia, aby rodziny mogły śledzić sytuację. To uspokaja rodziców i buduje zaufanie do środowiska szkoleniowego ich dzieci”.
Grupa Zalo to nie tylko kanał informacyjny, ale także dwukierunkowy pomost między jednostką a rodziną. Pytania i wątpliwości członków rodzin są szybko rozwiązywane; jednocześnie jednostka zapewnia informacje o wynikach szkolenia i wskazówki, dzięki czemu rodziny mogą współpracować w edukacji i motywowaniu żołnierzy.
Pani Ha Thi Kieu (gmina Song Hinh, prowincja Dak Lak) powiedziała: „Odkąd dołączyłam do grupy, moja rodzina regularnie ogląda zdjęcia i relacje z aktywności naszego dziecka, więc czujemy się bardzo spokojni. W weekendy prowadzimy też wideorozmowy , co dodatkowo wzmacnia nasze zaufanie. To, że nasze dziecko z każdym dniem dojrzewa, uszczęśliwia wszystkich”.
W rzeczywistości model grupowy Zalo okazał się niezwykle skuteczny, przyczyniając się do wzmocnienia zaufania między rodzinami a jednostką. Kiedy sytuacja na froncie wewnętrznym jest spokojna, żołnierze są bardziej pewni swojego szkolenia i dążą do pomyślnego wykonania misji.
Połączenie bezpośrednich działań braterskich i kontaktów na platformie cyfrowej stworzyło kompleksowy system wsparcia moralnego dla nowych rekrutów. Z jednej strony mamy dzielenie się na poligonie, z drugiej – towarzystwo na froncie domowym. Wszystko to przyczynia się do budowania regularnego, zdyscyplinowanego środowiska wojskowego, pełnego uczuć i koleżeństwa.
W trakcie rozwoju każdego żołnierza te filary wsparcia stanowią trwałe źródło motywacji, pomagając mu pokonywać trudności, doskonalić swój charakter i być gotowym do pomyślnego wykonania każdego powierzonego mu zadania.
Source: https://baogialai.com.vn/ket-noi-yeu-thuong-tiep-suc-chien-si-moi-post586540.html
Komentarz (0)