
W uroczystości wzięli udział: pani Nguyen Thi Thanh Chuyen - zastępca dyrektora Departamentu Kultury, Sportu i Turystyki; pani Nguyen Thi Tuoi - zastępca redaktora naczelnego gazety Dien Bien oraz radia i telewizji; pan Nguyen Dinh Minh - wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego Gminy Pu Nhi; pan Lo Van Mai - wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego Gminy Muong Luan oraz przedstawiciele liderów departamentów i jednostek podległych Departamentowi; mistrz Ngo Thi Oanh - wykładowca technologii informatycznych w Wietnamskiej Akademii Kobiet oraz studenci, którzy są liderami, urzędnikami państwowymi i pracownikami publicznymi Departamentu Kultury - Społeczeństwa , Ogólnych Centrów Usługowych gmin i okręgów.
W swoim przemówieniu otwierającym pani Nguyen Thi Thanh Chuyen podkreśliła, że informacja lokalna odgrywa ważną rolę w przekazywaniu ludziom wytycznych i polityki Partii i państwa; w związku z tym pilnym zadaniem w obecnej sytuacji jest poprawa potencjału i umiejętności pracowników zajmujących się informacją lokalną.
W 2025 roku Departament Kultury, Sportu i Turystyki zorganizuje 4 szkolenia mające na celu podniesienie kompetencji pracowników informacji publicznej, które odbędą się w dniach 3-15 listopada 2025 roku i potrwają 3 dni na zajęcia. Szkolenie obejmuje 8 kluczowych tematów, koncentrując się na wiedzy prawnej, umiejętnościach komunikacyjnych oraz zastosowaniu technologii i sztucznej inteligencji w lokalnej pracy informacyjnej. Dzięki temu uczestnicy szkolenia będą mogli skutecznie stosować wiedzę i umiejętności w praktyce, przyczyniając się do poprawy jakości propagandy na poziomie lokalnym.
Zaraz po ceremonii otwarcia studenci rozpoczęli swoje pierwsze zajęcia z poważnym i pełnym entuzjazmu nastawieniem, obiecując wiele praktycznych rezultatów, które przyczynią się do zbudowania coraz silniejszego, oddolnego zespołu pracowników ds. informacji, odpowiadającego obecnym wymaganiom transformacji cyfrowej.
Źródło: https://svhttdl.dienbien.gov.vn/portal/pages/2025-11-03/Khai-giang-cac-Lop-boi-duong-nang-cao-nang-luc-cho1.aspx






Komentarz (0)