XVIII Kongres Związku Zawodowego Miasta Hanoi, na kadencję 2025-2030, odbędzie się w dniach 29 i 30 grudnia 2025 roku. Jest to szerokie i demokratyczne wydarzenie polityczne , święto dla działaczy i członków związków zawodowych oraz wszystkich szczebli związków zawodowych w stolicy, któremu przyświeca motto: „Jedność – Demokracja – Dyscyplina – Innowacja – Rozwój”.
Tematem przewodnim Kongresu jest: „Innowacyjne treści i metody działania, budowanie silnego i wszechstronnego Związku Zawodowego w Hanoi; skupienie się na reprezentowaniu, dbaniu o i ochronie uzasadnionych praw i interesów członków związku i pracowników; promowanie ducha solidarności i pionierskiej roli klasy robotniczej w budowaniu cywilizowanej, nowoczesnej i szczęśliwej stolicy”. Kongres ma ważne zadanie: ocenić wyniki wdrażania rezolucji XVII Kongresu Związku Zawodowego Miasta Hanoi, 2023-2025; określić cele, kierunki i zadania na kadencję 2025-2030; przyczynić się do projektu nowelizacji Karty Wietnamskiego Związku Zawodowego oraz Sprawozdania Komitetu Wykonawczego Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, 13. kadencji, dla XIV Kongresu; dokonać przeglądu kierownictwa Komitetu Wykonawczego Konfederacji Pracy Miasta Hanoi, 17. kadencji; Wybór Komitetu Wykonawczego na XVIII kadencję oraz wybór delegatów na XIV Zjazd Wietnamskiego Związku Zawodowego. Jednocześnie przedstawili Partii i Państwu najważniejsze kwestie dotyczące klasy robotniczej i organizacji związkowych w nowej sytuacji.
Zgodnie z wytycznymi Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, pierwsza sesja Kongresu objęła następujące zadania: wybór Prezydium Kongresu, składającego się z 11 członków, wybór Sekretariatu, składającego się z 2 członków, oraz wybór Komisji Akredytacyjnej, składającej się z 9 członków. Kongres zagłosował za zatwierdzeniem Programu i Regulaminu Pracy Kongresu; zatwierdził Plan Kadrowy Komitetu Wykonawczego Miejskiej Konfederacji Pracy, 18. kadencji, z 55 członkami na lata 2025-2030. Na Kongresie wybrano 50 członków, pozostawiając 5 wakatów (do obsadzenia po Kongresie)...
Aby promować wkład intelektualny i ducha demokratycznego na Kongresie, delegaci zostali podzieleni na cztery grupy, aby omówić następujące tematy: projekty dokumentów 14. Kongresu Wietnamskiego Związku Zawodowego, projekty dokumentów 18. Kongresu Związku Zawodowego Miasta Hanoi , projekt zmienionej i uzupełnionej Karty Wietnamskiego Związku Zawodowego oraz plan kadrowy Komitetu Wykonawczego Federacji Związków Zawodowych Miasta Hanoi na 18. kadencję.
Podsumowując, opinie koncentrowały się na trzech kluczowych kwestiach, mających na celu wzmocnienie pozycji i skuteczności organizacji związków zawodowych w Hanoi w latach 2025–2030. Odnosząc się do oceny kontekstu i modelu organizacyjnego, delegaci wyrazili zdecydowaną zgodę z Raportem Politycznym i Raportem Przeglądowym XVII Komitetu Wykonawczego, które bezpośrednio odnosiły się do ograniczeń, takich jak nierówna jakość urzędników lokalnych i opóźnienia w transformacji cyfrowej. W wielu opiniach podkreślano, że kontekst transformacji cyfrowej i restrukturyzacja modelu organizacyjnego po reorganizacji związków zawodowych wyższego szczebla stworzyły nowe wyzwania. Delegaci byli szczególnie zaniepokojeni wypełnieniem „luki” we wspieraniu pracowników sektora nieformalnego oraz doprecyzowaniem uprawnień związków zawodowych w autonomicznych jednostkach służby publicznej.
W kontekście zadań przełomowych i pracy socjalnej, dyskusje koncentrowały się na rekomendacji, aby miejski związek zawodowy uczynił z poziomu lokalnego główny obszar działania i umieścił członków związku w centrum. Delegaci zaproponowali przede wszystkim wzmocnienie dialogu i negocjacji zbiorowych dotyczących płac i warunków pracy, zwłaszcza w sektorze przedsiębiorstw niepaństwowych.
Jednocześnie działania na rzecz poprawy warunków życia muszą być spersonalizowane i rozszerzone na konkretne obszary, takie jak rolnictwo , obszary wiejskie oraz małe i średnie klastry przemysłowe. Oczekuje się, że modele takie jak „Charytatywny Autobus” czy bezpłatne badania lekarskie będą wdrażane na szerszą skalę, aby członkowie mogli wyraźnie odczuć wsparcie organizacji.
Source: https://hanoimoi.vn/khai-mac-dai-hoi-cong-doan-thu-do-lan-thu-xviii-548-dai-bieu-dai-dien-gan-600-000-doan-vien-du-ngay-lam-viec-dau-tien-728576.html
Komentarz (0)