Nam uśmiechnął się i podzielił się swoją wiedzą: Ponieważ jednostka stosuje metodę KPI (skrót od Key Performance Indicator, indeksu mierzącego wydajność pracy, służącego do oceny poziomu realizacji celów przez jednostki i grupy) w punktacji emulacyjnej, nagradzanie pracy jest bardzo demokratyczne, przejrzyste i publiczne.

Przypisanie celów KPI poszczególnym osobom zgodnie z ich stanowiskami jest zawsze warunkiem wstępnym, który musi zostać prawidłowo i skutecznie spełniony podczas wdrażania systemu KPI. Zdjęcie: tapchitaichinh.vn

Również według Nam, od czasu zastosowania KPI, przed każdym wymaganiem zadania, komórka Partii osiągnęła i ustaliła jasne i szczegółowe cele dla obowiązków i zadań każdej osoby, kwantyfikując je zgodnie z postępem, wymaganiami i jakością realizacji zadań. Na podstawie tego, każdego dnia, każdego tygodnia, każdego miesiąca, Komitet Partii i dowódcy monitorują postęp prac, aby ocenić konkurs i ogłosić wyniki konkursu każdej osoby w działaniach zbiorowych. Na podstawie codziennych punktów konkursowych jednostka ocenia wyniki konkursu tygodniowo. Wyniki każdego tygodnia stanowią podstawę osiągnięć konkursowych miesiąca. A wyniki konkursu w roku będą sumą miesięcznych wyników konkursu. W ruchu konkursowym wyniki konkursu będą sumą osiągnięć konkursowych osób w okresie konkursu.

Według mojego przyjaciela, dzięki innowacji w systemie nagradzania w zakresie stosowania KPI, jednostka położyła kres sytuacji „przypisywania zasług, ale zrzucania odpowiedzialności za niedociągnięcia”; jest to źródło zachęty dla kadr, pracowników i żołnierzy do większej determinacji, dążenia do pokonywania trudności i poprawy jakości pracy jednostek i grup. Dzięki temu, wszystkie ruchy emancypacyjne, gdy tylko się rozpoczęły, spotkały się z konsensusem i silnym poparciem kadr, pracowników i żołnierzy, stając się coraz bardziej praktyczne i skuteczne, przyczyniając się do pomyślnego wypełniania przez jednostkę powierzonych zadań politycznych .

VIET THUY

    Źródło: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/kpi-trong-thi-dua-khen-thuong-836398