Część 3: Pojawia się wiele skutecznych modeli i metod.

Część 2: Wprowadzanie nauk Ho Chi Minha w życie.

Studiowanie i naśladowanie ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha w prowincji Dong Thap stało się żywym ruchem naśladownictwa, głęboko zakorzenionym w życiu społecznym. Nie są już tylko ogólnymi hasłami, lecz skonkretyzowały się w około 1580 wzorcach i skutecznych praktykach, przynoszących szlachetne, humanistyczne wartości.

POŁĄCZMY RĘCE, ABY POMÓC BIEDNYM

Kierując się naukami prezydenta Ho Chi Minha o miłości do ludzkości i duchu „wzajemnego wsparcia i współczucia”, wiele organizacji i osób w Dong Thap aktywnie poszukuje i wspiera osoby znajdujące się w trudnej sytuacji, pomagając im znaleźć fundament, który pozwoli im przezwyciężyć te okoliczności.

Spółka akcyjna Cong Tien Garment wyróżnia wybitne osoby z innowacyjnymi pomysłami w kampanii naśladowania pracy w pierwszym kwartale 2026 r.

Przez ponad 25 lat, bez względu na pogodę, nieznani bohaterowie z zespołu budowlanego Thanh My Commune niestrudzenie podróżowali po całym świecie, budując domy dla tysięcy szczególnie pokrzywdzonych rodzin.

Dzięki swojemu szlachetnemu duchowi filantropijnemu nie tylko przynoszą radość i szczęście, ale także rozpalają nadzieję, pomagając ubogim „osiedlić się i zarobić na życie” oraz dając im szansę na poprawę swojego bytu.

Przez 25 lat wolontariatu każdy członek grupy był gotowy poświęcić swój czas, wysiłek, a nawet pieniądze, mając nadzieję na zobaczenie radości i uśmiechu na twarzach ubogich rodzin.

Według Stałego Komitetu Partii Prowincjonalnej Dong Thap, w prowincji funkcjonuje około 1580 wzorców i skutecznych praktyk, które są dobitnym dowodem na to, że ideologia, etyka i styl Ho Chi Minha zawsze idą ręka w rękę z nurtem rzeczywistości.

Wdrożono na szeroką skalę przełomowe modele wyróżniające się w zakresie transformacji cyfrowej, oszczędności kosztów, opieki społecznej, ochrony środowiska i podnoszenia świadomości społecznej.

Dzięki zbiórce funduszy, której dokonuje zarząd kościoła buddyjskiego Hoa Hao w gminie Thanh My, członkowie ekipy budowlanej budują rocznie około 80 domów dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji.

Pani Nguyen Ngoc Diep, przewodnicząca Stowarzyszenia Buddyjskiego Hoa Hao w gminie Thanh My i liderka zespołu budowlanego, powiedziała: „Kiedy członkowie zespołu budowlanego dowiadują się o biednych ludziach, którym brakuje środków na budowę nowych domów, zespół ocenia ich sytuację i zapewnia wsparcie finansowe. Kiedy rodziny znajdujące się w trudnej sytuacji mają gdzie się osiedlić i zarabiać na życie, zyskują motywację do poprawy swojego życia i trwałego wyjścia z ubóstwa”.

Mimo dużych odległości, wartość każdego nowo wybudowanego domu wynosi 30–60 milionów VND, w zależności od poziomu wsparcia udzielanego poszczególnym osobom.

Pomimo tego, że jest osobą bezinteresowną, która „je w domu, ale troszczy się o dobro innych”, a kieruje nią radość i szczęście ubogich, pani Diep zwierzyła się: „Widzimy, że ludzie są bardzo żałośni; wielu starszych i biednych ludzi nie stać na budowę własnych domów. Dlatego grupa powstała, aby zmobilizować członków do wniesienia swojego wysiłku, w połączeniu ze zbiórką funduszy, aby pomóc ludziom”.

Kolejnym wzorowym przykładem pracy humanitarnej jest charytatywna grupa drwali, która budowała domy dla potrzebujących w gminie Long Phu Thuan.

Grupa ta, wyróżniająca się wybitnymi osiągnięciami, została uhonorowana Certyfikatem Pochwały od Centralnego Departamentu Propagandy i Mobilizacji Masowej za wzorowe osiągnięcia w zgłębianiu i propagowaniu ideologii, etyki i stylu Ho Chi Minha.

Pan Pham Thanh Liem, szef charytatywnego zespołu do cięcia drewna i budowy domów w gminie Long Phu Thuan, powiedział: „W ciągu ponad 13 lat od momentu powstania, zespół, liczący prawie 20 członków i wolontariuszy, wybudował i wyremontował około 300 domów dla osób starszych mieszkających samotnie, ubogich i bliskich ubóstwa gospodarstw domowych oraz gospodarstw domowych w trudnej sytuacji mieszkaniowej, przeznaczając na ten cel łącznie ponad 5 miliardów VND; zbudował również wiele nowych mostów na wsi i wyremontował drogi wiejskie i polne”.

Oprócz budowy domów i dróg, każdego roku charytatywna grupa Long Phu Thuan Commune zajmująca się piłowaniem drewna i budownictwem zbiera ponad 50 jednostek krwi, rozdaje setki prezentów osobom starszym, samotnym i chorym, zapewnia całodobową opiekę dziesiątkom osób znajdujących się w wyjątkowo trudnej sytuacji, a także organizuje bezpłatne badania lekarskie i zapewnia bezpłatne lekarstwa ponad 500 osobom rocznie.

Działania te przyczyniają się do skutecznego rozwiązywania problemów socjalnych przez lokalne komitety i władze partyjne oraz do wspólnego wysiłku na rzecz budowy nowych obszarów wiejskich.

ŁĄCZENIE TEORII Z PRAKTYKĄ

Uczenie się od Wujka Ho i podążanie za jego przykładem nie jest czymś odległym czy abstrakcyjnym; objawia się ono w pomyślnym wykonywaniu zadań politycznych , ściśle powiązanych ze specyficznymi praktycznymi cechami każdej agencji i jednostki.

Teren przedszkola Tang Hoa (w gminie Go Cong Dong) jest zawsze bujny, czysty i piękny, tworząc bezpieczną i przyjazną przestrzeń, w której dzieci mogą się codziennie bawić, uczyć i obcować z naturą.

W latach 2015–2025, kierując się mottem „Placówka jest naszym domem, granica jest naszą ojczyzną, a mniejszości etniczne są naszymi braćmi i siostrami”, Straż Graniczna prowincji Dong Thap aktywnie wdrożyła szereg wartościowych modeli i działań.

Ślady stóp oficerów i żołnierzy nie tylko odcisnęły się na trasach patroli, ale przenikały każdą alejkę i wioskę, przyczyniając się do zmiany krajobrazu społeczno-gospodarczego regionu przygranicznego.

Uznając, że wzmocnienie systemu politycznego i zaufania społecznego jest kluczowym zadaniem, Komitet Partyjny i Komenda Wojewódzkiej Straży Granicznej od 2018 r. realizują model „członków Partii Straży Granicznej odpowiedzialnych za gospodarstwa domowe w rejonach przygranicznych”.

Obecnie 256 członków Partii pełniących służbę na posterunkach straży granicznej odpowiada bezpośrednio za 613 gospodarstw domowych w gminach przygranicznych.

Obecność towarzyszy znalazła wyraz w 31 421 spotkaniach, wizytach, doradztwie zawodowym, dzieleniu się środkami do życia i przekazaniu ponad 10 500 darów w postaci podstawowych towarów o łącznej wartości ponad 2 miliardów VND.

Dzięki wytrwałej perswazji członkom partii udało się zreformować i wykształcić 356 osób, co skłoniło je do porzucenia zamiaru przemytu ludzi przez granicę i podjęcia legalnej pracy oraz stabilnego życia.

Z innej perspektywy oddział partyjny przedszkola Tang Hoa (w gminie Go Cong Dong) stanowi doskonały przykład edukacji dzięki swojemu modelowi „Zielony – Czysty – Piękny” na terenie szkoły.

Oddział partyjny szkoły uznał, że wdrażanie Dyrektywy nr 05-CT/TW musi być ściśle powiązane z zapewnieniem bezpiecznego i przyjaznego środowiska pedagogicznego.

Pani Vo Le Thi Tuy Phuong, sekretarz oddziału partyjnego i dyrektor szkoły, powiedziała: „Zgodnie z planem Komitetu Komunikacyjnego Partii dotyczącym budowania wzorowych modeli nauczania i podążając za naukami Wujka Ho, oddział partyjny szkoły aktywnie zbudował bezpieczne i przyjazne środowisko edukacyjne, „zazielenił” przestrzenie do nauki i zabawy dla dzieci… Jednocześnie promując wzorowego ducha personelu i członków Partii”.

Szkoła umieściła w widocznym miejscu tablicę ogłoszeń z napisem „Nauki wujka Ho”, aby każdy mógł go przeczytać i przemyśleć.

Ruch „Zielony Weekend” jest regularnie podtrzymywany poprzez małe, ale znaczące akcje, takie jak: zbieranie śmieci, sortowanie odpadów plastikowych, sprzątanie terenu szkolnego i edukowanie dzieci na temat ochrony środowiska od najmłodszych lat.

W kontekście współczesnej rewolucji przemysłowej, wdrażanie nauk prezydenta Ho Chi Minha w biznesie w prowincji Dong Thap przybiera konkretne formy poprzez ducha wykwalifikowanej i kreatywnej pracy oraz stosowanie technologii w celu zwiększenia produktywności.

W Cong Tien Garment Joint Stock Company (dzielnica Long Thuan) wdrażany od 2021 r. model „Wykorzystania formularza Google i kodu QR do otrzymywania informacji o inicjatywach pracowników na linii produkcyjnej” przyniósł duży przełom.

Wcześniej ręczny proces akceptacji i niepewna postawa powodowały, że wiele pomysłów pracowników pozostawało niezrealizowanych.

Obecnie pracownicy mogą zgłaszać pomysły na usprawnienia techniczne bezpośrednio do Rady ds. Innowacji w firmie, skanując jedynie kod QR na smartfonie.

Ten model eliminuje wszelkie luki w zarządzaniu i optymalizuje czas. System automatycznie przesyła scentralizowane dane cyfrowe, dzięki czemu klasyfikacja, ocena i opinia na temat inicjatyw są naukowe i przejrzyste.

Od momentu wdrożenia systemu firma otrzymała ponad 300 składek od pracowników, co przełożyło się na oszczędności i korzyści przekraczające 10 miliardów VND.

Nguyen Van Viet, zastępca dyrektora Cong Tien Garment Joint Stock Company, potwierdził: „Każda inicjatywa pracowników, niezależnie od tego, czy przynosi wartość, czy nie, jest dostrzegana i szybko na nią reagujemy. Dzięki temu pracownicy czują się swobodnie dzieląc się swoimi przemyśleniami, ponieważ są słuchani”.

W szczególności inicjatywy przynoszące wartość są nagradzane zgodnie z regulaminem firmy. Pomaga to zapewnić, że informacje są przekazywane zgodnie z prawdą, szybko i spójnie.

Uczenie się od Wujka Ho i naśladowanie jego przykładu nie polega na wielkich gestach, ale na oddaniu się pracy, współczuciu dla współobywateli i nieustającym duchu innowacji.

Praktyczne działania jednostek i grup połączyły się, tworząc szeroką społeczność „Dobrych Ludzi, Dobrych Uczynków”, pracujących razem na rzecz budowy bardziej cywilizowanej, dostatniej i kochającej ojczyzny w Krainie Lotosu.

LE NGUYEN - DUONG UT
(ciąg dalszy nastąpi)

Source: https://baodongthap.vn/ky-3-xuat-hien-nhieu-mo-hinh-cach-lam-hieu-qua-a241394.html