Rozprzestrzenianie ruchu innowacyjnego

- Rezolucja 57-NQ/TW Biura Politycznego z dnia 22 grudnia 2024 r. ma strategiczne znaczenie, koncentrując się na przełomach w rozwoju nauki, technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej. Duch Rezolucji silnie inspirował patriotyczne współzawodnictwo, dynamizm, kreatywność i pokonywanie trudności, prowadząc do powszechnego i efektywnego rozwoju produkcji i biznesu wśród pracowników.

Uwolnij ducha kreatywności.

Do tej pory w prowincji działa ponad 900 oddolnych związków zawodowych, zrzeszających ponad 46 000 członków, w tym urzędników, urzędników służby cywilnej, pracowników oraz pracowników agencji, jednostek i przedsiębiorstw. Aby skonkretyzować ten ruch, Prowincjonalna Federacja Pracy przewodniczyła i koordynowała działania oddolnych związków zawodowych na wszystkich szczeblach, organizując konferencje, szkolenia oraz rozpowszechniając informacje o treści, znaczeniu i wadze Rezolucji 57 wśród szerokiego grona pracowników i pracownic. Do rozpowszechniania idei Rezolucji wykorzystano również różne formy komunikacji, takie jak prasa, radio i strona internetowa Federacji.

Nauczyciele w Provincial Ethnic Boarding High School wykorzystują inteligentne ekrany w nauczaniu.

W agencjach, jednostkach i przedsiębiorstwach w całej prowincji zainicjowano i skonkretyzowano ruchy naśladujące pracę i produkcję, powiązane z duchem innowacji, zastosowaniem nauki i technologii oraz transformacją cyfrową. Ich celem jest promowanie inicjatyw, doskonalenie umiejętności technicznych oraz zwiększanie produktywności i jakości, przynosząc praktyczne rezultaty.

Wraz z ciągłym rozwojem technologii, transformacja cyfrowa odgrywa kluczową rolę w Czwartej Rewolucji Przemysłowej. Transformacja cyfrowa była, jest i będzie obowiązkowym wymogiem dla sektora edukacji, aby zapewnić postęp w realizacji planów, jakość szkoleń oraz wszelkie działania związane z organizacją szkoleń i zarządzaniem nimi. Pan Nguyen Trung Nghia, wicedyrektor szkoły średniej Phan Thiet (miasto Tuyen Quang), powiedział: „Obecnie szkoła skutecznie wdraża oprogramowanie do zarządzania szkołą SMAS, łącząc się z branżową bazą danych Ministerstwa Edukacji i Szkolenia , a także z Centrum Operacji Inteligentnych (IOC) Departamentu Edukacji i Szkolenia. Ponadto szkoła regularnie organizuje szkolenia mające na celu doskonalenie kompetencji personelu i nauczycieli w zakresie stosowania technologii informatycznych i umiejętności cyfrowych, takie jak szkolenia z obsługi oprogramowania wspomagającego projektowanie elektronicznych planów lekcji, oprogramowania do mieszania pytań i oprogramowania do oceniania testów wielokrotnego wyboru… Warto zauważyć, że w szkole pracują nauczyciele, którzy zdobyli nagrody krajowe w konkursie na cyfrowy sprzęt dydaktyczny. Stanowi to również podstawę dla szkoły do ​​dążenia do jeszcze większych osiągnięć w zakresie wdrażania transformacji cyfrowej w nauczaniu i uczeniu się”.

Rozprzestrzenianie się na wszystkie oddolne związki zawodowe

Przez ponad 20 lat powstawania i rozwoju, An Hoa Paper Joint Stock Company (Son Duong) zbudowała solidną reputację i markę w branży papierniczej i celulozowej. Oprócz dbania o życie oraz reprezentowania i ochrony uzasadnionych praw i interesów swoich członków i pracowników, związek zawodowy firmy, we współpracy z Radą Dyrektorów, corocznie inicjuje ruchy naśladowania wśród pracowników, koncentrując się na promowaniu inicjatyw, doskonaleniu umiejętności technicznych, wzmacnianiu poczucia odpowiedzialności, praktykowaniu tiết kiệm (oszczędzania/oszczędności), regularnej nauce i doskonaleniu umiejętności oraz skutecznym wdrażaniu środków bezpieczeństwa i higieny pracy. Wyniki ruchu „Doskonały Pracownik, Kreatywny Pracownik” przyczyniają się do realizacji rocznych celów firmy.

Lekarze w Szpitalu Wojewódzkim wykonują przeztętniczą chemioembolizację (TACE) w leczeniu pierwotnego raka wątroby.

Pan Dinh Duc Cuong, przewodniczący związku zawodowego spółki akcyjnej An Hoa Paper, powiedział: „Firma nie tylko zachęca członków związków zawodowych do dążenia do poprawy wydajności pracy, ale także zachęca pracowników do rozwijania inicjatyw i innowacji w swojej pracy, przyczyniając się w ten sposób bezpośrednio do zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa. W procesie pracy każdy może podejmować inicjatywy; wszystkie te inicjatywy wynikają z praktycznej produkcji, z rąk, umysłów i pasji pracowników. Dlatego wszystkie inicjatywy, zarówno duże, jak i małe, są cenione przez pracodawcę i odpowiednio doceniane oraz nagradzane. Motywuje to pracowników do pilnej pracy, pełnego zaangażowania i przyczyniania się do poprawy jakości produktów oraz wizerunku marki firmy”.

Związek Zawodowy Sektora Ochrony Zdrowia łączy ruch naśladownictwa z wdrażaniem nauki prezydenta Ho Chi Minha: „Dobry lekarz jest jak kochająca matka”. Związki zawodowe na wszystkich szczeblach sektora, we współpracy z działami zawodowymi, inicjują ruch naśladownictwa „Doskonały Pracownik, Pracownik Kreatywny”, powiązany z ruchami „Poprawa Etyki Medycznej” oraz „Poprawa Umiejętności Zawodowych i Ekspertyzy w Służeniu Pacjentom”, mający na celu poprawę jakości badań lekarskich, leczenia i opieki zdrowotnej dla obywateli.

Farmaceuta Nguyen The Yen, zastępca dyrektora Departamentu Zdrowia i przewodniczący związku zawodowego sektora zdrowia, oświadczył: Wdrażając rezolucję nr 57-NQ/TW z dnia 22 grudnia 2024 r. Biura Politycznego w sprawie przełomów w rozwoju nauki, technologii, innowacji oraz krajowej i sektorowej transformacji cyfrowej, sektor zdrowia do tej pory doradzał i sfinalizował „Projekt transformacji cyfrowej i inteligentnej opieki zdrowotnej na lata 2025–2030 w sektorze zdrowia w prowincji Tuyen Quang”; doradzał i sfinalizował projekt planu „Wdrożenie elektronicznej dokumentacji medycznej w placówkach badań lekarskich i zabiegów z łóżkami szpitalnymi w prowincji Tuyen Quang”; oraz kontynuował wdrażanie cyfrowych platform opieki zdrowotnej, w tym platformy elektronicznej dokumentacji medycznej oraz platformy wspierającej zdalne konsultacje i leczenie. Ponadto lekarze i personel medyczny w szpitalach prowincjonalnych i powiatowych przeprowadzili liczne badania nad skutecznością istniejących protokołów leczenia, a jednocześnie poszukiwali i stosowali nowe, bardziej zaawansowane protokoły leczenia różnych chorób. Pomogło to poprawić wskaźniki powodzenia leczenia i zminimalizować powikłania u pacjentów. Wiele tematów badawczych koncentruje się na zastosowaniu małoinwazyjnych technik chirurgicznych i chirurgii endoskopowej, co przekłada się na zmniejszenie bólu, szybszy powrót do zdrowia i krótszy pobyt pacjentów w szpitalu. Badania nad zastosowaniem nowych materiałów w chirurgii również przyczyniły się do poprawy skuteczności leczenia. Ponadto placówki opieki zdrowotnej również wdrażają technologie informatyczne w zarządzaniu szpitalami i opiece nad pacjentami, optymalizując w ten sposób przepływy pracy, zmniejszając obciążenie personelu medycznego i zapewniając pacjentom wygodę.

Szpital Wojewódzki jest obecnie jednym z pionierów w dziedzinie wdrażania innowacji i transformacji cyfrowej. Dr Pham Thi Anh Tuyet, Kierownik Oddziału Planowania Ogólnego Szpitala Wojewódzkiego, powiedział: Do tej pory 1 na 8 grup osiągnęła zaawansowany poziom aplikacji IT, a 5 na 8 grup osiągnęło poziom podstawowy. Jeśli chodzi o korzystanie z elektronicznej dokumentacji medycznej w aplikacji VNeID, 100% personelu szpitala zainstalowało aplikację VNeID i osiągnęło poziom 2 identyfikacji, a 20% ją aktywowało i sprawnie z niej korzysta. Do tej pory szpital wdrożył blisko 90 zaawansowanych procedur technicznych (należących do poziomu centralnego), z których korzystał. Wiele zaawansowanych technik w diagnostyce i leczeniu zostało pomyślnie wdrożonych, takich jak: operacja wymiany stawu biodrowego, operacja wymiany stawu kolanowego, endoskopowa operacja zerwanych więzadeł kolana, pankreatoduodenektomia oraz operacje schorzeń czaszki i kręgosłupa. Stentowanie tętnic wieńcowych i trzewnych, angiografia trzewna i embolizacja w leczeniu guzów wątroby z wykorzystaniem cyfrowej angiografii subtrakcyjnej...

Widać, że ruch naśladowania pracy wśród pracowników i pracowników w Tuyen Quang jest aktywnie wdrażany zgodnie z duchem Rezolucji 57, koncentrując się na uwolnieniu potencjału twórczego, zastosowaniu nauki i technologii oraz transformacji cyfrowej, aby członkowie związków zawodowych, pracownicy i pracownicy mogli swobodnie prowadzić badania i tworzyć, co prowadzi do większej liczby inicjatyw, ulepszeń technicznych i użytecznych rozwiązań zwiększających wydajność pracy, siłę roboczą i produkcję; godny bycia wiodącą siłą w industrializacji i modernizacji kraju. Dzięki temu wnosi pozytywny wkład w rozwój społeczno-gospodarczy prowincji oraz każdej agencji, jednostki i przedsiębiorstwa.

Źródło: https://baotuyenquang.com.vn/lan-toa-phong-trao-doi-moi-sang-tao-210949.html