Przywódcy Ludowego Komitetu Ho Chi Minh City zaproponowali usunięcie trudności w przyznawaniu zezwoleń na pracę za granicą.

28 czerwca Departament Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh zorganizował konferencję podsumowującą wyniki pierwszego półrocza w dziedzinie pracy, osób zasłużonych i spraw socjalnych. W konferencji uczestniczył wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego miasta Ho Chi Minh, Duong Anh Duc.

Jak wynika ze sprawozdania przedstawionego na konferencji, od początku roku w Ho Chi Minh City rozpatrzono i przyznano pozwolenia na pracę 7639 cudzoziemcom (spadek o 900 przypadków w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, kiedy liczba ta wyniosła 8539).

Chociaż Departament Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych podejmował wysiłki, zwłaszcza w zakresie organizacji dialogu z przedsiębiorcami, kwestia udzielania zezwoleń pracownikom zagranicznym jest obecnie nadal uznawana za niewystarczającą do zaspokojenia praktycznych potrzeb. Według dyrektora Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh, Le Van Thinha, jest to również jeden z powodów, dla których wiele wskaźników konkurencyjności (DDCI) tej jednostki znajduje się na najniższych pozycjach na liście.

Dyrektor Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh Le Van Thinh zwrócił uwagę na niedociągnięcia w procesie przyznawania zezwoleń na pracę cudzoziemcom.

Przegląd i ponowne rozpatrzenie kwestii wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemcom

Przemawiając na konferencji, wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego Ho Chi Minh City, Duong Anh Duc, zwrócił się do Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych o dokonanie przeglądu i ponowne rozpatrzenie procesu wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemcom w przeszłości. W szczególności, celem jest analiza procesu i czasu rozpatrywania wniosków o wydanie zezwoleń oraz rozważenie, który etap wymaga najwięcej czasu i wysiłku, aby go usprawnić.

Przytaczając przypadek firmy, która skarżyła się na trudności w ubieganiu się o zezwolenie dla pracowników zagranicznych, ale której wniosek był wielokrotnie odsyłany, ponieważ wyjaśnienia nie były przekonujące, pan Duong Anh Duc zasugerował, aby Departament Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych zapewnił firmom wytyczne dotyczące tego, jak konkretnie wyjaśnić tę kwestię, aby spełnić wymagania.

„Ponieważ firmy nie są częścią naszego systemu, nie zawsze wszystko rozumieją, dlatego wymagamy od personelu poświęcania czasu na bezpośrednie wyjaśnianie im problemów. Wiele firm zgłasza się do nas wielokrotnie, zdesperowanych i zmuszonych do zatrudniania konsultantów, ale ostatecznie nie są w stanie rozwiązać problemu. Musimy więc obsłużyć je dwukrotnie, dlatego musimy znaleźć skuteczniejszy sposób” – podkreślił pan Duong Anh Duc.

Wiceprzewodniczący Ludowego Komitetu Ho Chi Minh City, Duong Anh Duc, zaproponował usunięcie trudności w przyznawaniu zagranicznych zezwoleń na pracę.

Ponadto wiceprzewodniczący Ludowego Komitetu Ho Chi Minh City zwrócił się do Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych z prośbą o utworzenie kompletnego i naukowego systemu informacji, aby uniknąć opóźnień w przetwarzaniu danych.

Dyrektor Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych Ho Chi Minh City, Le Van Thinh, przyjął stanowisko wiceprzewodniczącego Komitetu Ludowego Ho Chi Minh City, Duong Anh Duc. Jednocześnie podkreślił, że cały system jednostek będzie wprowadzał innowacje w każdym miejscu pracy, dążył do reformy procedur administracyjnych i modernizacji, aby tworzyć korzystne warunki dla ludzi i przedsiębiorstw. W szczególności będzie ściśle wdrażał przepisy dotyczące dyscypliny, dyscypliny i kultury komunikacji między urzędnikami a pracownikami, aby lepiej służyć ludziom i przedsiębiorstwom.

Wydawanie licencji obcokrajowcom – co jest trudne?

W szczególności wiele organizacji i firm zgłosiło trudności w udzielaniu zezwoleń na pracę pracownikom po wygaśnięciu Rozporządzenia Rządowego nr 105/2021. Uchwała ta złagodziła wcześniej niektóre warunki dla cudzoziemców pracujących w Wietnamie, aby pomóc firmom ustabilizować zasoby ludzkie w kontekście pandemii COVID-19.

Niektóre z obecnych przepisów dotyczących udzielania zezwoleń na pracę cudzoziemcom powodują, że firmy marnują mnóstwo czasu i ponoszą koszty. Na przykład, zniesiono przepis o zastępowaniu doświadczenia zawodowego wydanym na podstawie zezwolenia na pracę, wymagając dokumentu potwierdzającego doświadczenie zawodowe wydanego przez zagraniczną organizację; zniesiono też przepis o dostarczaniu kopii paszportu, a zamiast niego stosuje się uwierzytelnioną kopię paszportu…

Nie leży to w gestii władz lokalnych, ale wymaga konsultacji z rządem w sprawie przepisów dotyczących egzekwowania prawa.

Link źródłowy: https://thanhnien.vn/lanh-dao-ubnd-tphcm-de-nghi-go-kho-viec-cap-giay-phep-lao-dong-nuoc-ngoai-185230628162357624.htm