Ustawa o nauczycielstwie, składająca się z 9 rozdziałów i 42 artykułów, wejdzie w życie 1 stycznia 2026 r., co stanowi ważny krok naprzód w instytucjonalizacji polityki Partii i państwa, polegającej na honorowaniu, trosce, ochronie i rozwoju kadry nauczycielskiej.
Potwierdzenie pozycji prawnej, ochrona honoru nauczycieli
Ustawa o nauczycielstwie po raz pierwszy w pełni reguluje status prawny nauczycieli zarówno w systemie publicznym, jak i niepublicznym. Nauczyciele niepubliczni nie są już zwykłymi pracownikami kontraktowymi, lecz uznawani za specjalistów, z prawami i obowiązkami równymi prawom i obowiązkom ich kolegów w szkołach publicznych.
Co ważniejsze, ustawa ta jasno określa prawo do poszanowania i ochrony honoru i godności nauczycieli oraz ustanawia rygorystyczny mechanizm postępowania w przypadku znieważania nauczycieli, w tym zakaz rozpowszechniania przez osoby i organizacje informacji oskarżających nauczycieli bez oficjalnego stanowiska władz. Jest to ważny element mający na celu ochronę nauczycieli przed nieuzasadnioną presją społeczną i utrzymanie bezpiecznego i cywilizowanego środowiska pedagogicznego.
Ustawa o nauczycielstwie wejdzie w życie 1 stycznia 2026 r., co stanowi ważny krok naprzód w instytucjonalizacji polityki Partii i Państwa, polegającej na honorowaniu, opiece, ochronie i rozwoju kadry nauczycielskiej. |
Najwyższe wynagrodzenia otrzymują nauczyciele.
To nowy przełom. Ustawa stanowi: „Wynagrodzenia nauczycieli zajmują najwyższe miejsce w administracyjnym systemie wynagrodzeń zawodowych”. W projekcie rozporządzenia regulującego politykę płacową, dodatki, wsparcie i systemy rekrutacji nauczycieli, zawartym w dossier projektu ustawy o nauczycielach, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia planuje zalecić rządowi reorganizację tabel wynagrodzeń na szeregu stanowisk nauczycielskich (takich jak nauczyciele przedszkolni, nauczyciele kształcenia ogólnego, nauczyciele przygotowujący do studiów wyższych, nauczyciele kształcenia zawodowego IV stopnia itd.), aby zapewnić spójność tabel wynagrodzeń stosowanych na stanowiskach zawodowych nauczycieli i urzędników państwowych oraz w innych sektorach i dziedzinach; jednocześnie zapewniając nauczycielom odpowiedni poziom życia, pomagając im czuć się pewnie w swojej pracy i przyczyniać się do rozwoju edukacji.
Ponadto, zgodnie z prawem, nauczycielom przysługują również dodatkowe dodatki specjalne, obowiązki, zachęty, dotacje dla obszarów defaworyzowanych, dotacje na edukację integracyjną, staż pracy, mobilność... co przyczynia się do zwiększenia ich ogólnych dochodów.
Polityka wsparcia w celu pozyskiwania wysokiej jakości zasobów ludzkich
Ustawa rozszerza zasady wsparcia i przyciągania pracowników, takie jak: wsparcie w zakresie mieszkań komunalnych lub czynszów w szczególnie trudnych obszarach; okresowe dodatki na badania lekarskie; priorytetowe zatrudnianie utalentowanych nauczycieli w odległych regionach. W szczególności nauczyciele przedszkolni mogą przejść na emeryturę nawet o 5 lat wcześniej bez obniżania emerytury (jeśli opłacali składki na ubezpieczenie społeczne przez 15 lat), a profesorowie, docentowie i lekarze mogą wydłużyć wiek emerytalny, aby zatrzymać utalentowanych pracowników.
Standaryzacja zawodu, poprawa jakości pracy zespołu
Jedną z fundamentalnych zmian jest konsolidacja dwóch systemów standardów zawodowych i tytułów zawodowych w jednolity standard kompetencji dla całej kadry nauczycielskiej. To nie tylko zapewnia jednolity poziom jakości dla nauczycieli publicznych i prywatnych, ale także zwiększa transparentność w rekrutacji, ocenie i szkoleniu.
Po raz pierwszy zalegalizowano etykę nauczania
Po raz pierwszy etyka nauczycielska została skodyfikowana prawnie, ustanawiając szczegółowe zasady postępowania w relacjach z uczniami, współpracownikami, rodzinami uczniów i społeczeństwem. Ustawa definiuje odpowiedzialność za dawanie dobrego przykładu jako nieodłączny element działalności zawodowej nauczycieli, przejawiający się poprzez wzorowe postępowanie, uczciwość i zaangażowanie w nauczaniu oraz w zachowaniach społecznych.
Warto zauważyć, że ustawa przewiduje mechanizm ochrony nauczycieli przed aktami naruszającymi ich honor, godność i reputację, w szczególności zakazując rozpowszechniania fałszywych informacji w mediach społecznościowych przed oficjalnym wyciągnięciem konsekwencji. Czyny te będą rozpatrywane zgodnie z przepisami ustawy.
Oprócz prawa do ochrony, nauczyciele mają również obowiązek przestrzegania etyki zawodowej. Rygorystyczne traktowanie naruszeń przyczynia się do podniesienia statusu nauczycieli, przy jednoczesnym utrzymaniu standardów pedagogicznych w środowisku edukacyjnym.
Delegowanie inicjatywy do sektora edukacji
Godnym uwagi nowym punktem jest to, że ustawa przyznaje prawo do rekrutacji nauczycieli sektorowi edukacji, wyraźnie decentralizując go do autonomicznych instytucji, takich jak uniwersytety i szkolnictwo zawodowe. Ministerstwo Edukacji i Szkolenia ma obowiązek opracowania planu rozwoju i zorganizowania kadry nauczycielskiej w całym kraju, rozwiązując w ten sposób trwający od wielu lat problem nadwyżki i niedoboru kadry nauczycielskiej na poziomie lokalnym.
W porównaniu z przeszłością, nauczyciele podlegali głównie Ustawie o urzędnikach służby cywilnej lub dokumentom pomocniczym, które często nie odzwierciedlały specyfiki zawodu. Wraz z Ustawą o nauczycielstwie, po raz pierwszy zawód nauczyciela doczekał się własnego prawa, jego status został podniesiony, prawa są jasne, a obowiązki transparentne, co przyczynia się do zmiany społecznego postrzegania nauczycieli.
Po wejściu w życie ustawy nauczyciele będą mogli cieszyć się kompleksowymi świadczeniami i lepszą ochroną, a jednocześnie będą musieli przestrzegać surowszych standardów etycznych i zawodowych. To strategiczna i systematyczna inwestycja w kluczową siłę sektora edukacji.
Khanh Ha
*Aby zapoznać się z powiązanymi wiadomościami i artykułami, odwiedź sekcję Edukacja naukowa .
Source: https://baodaknong.vn/luong-nha-giao-duoc-xep-cao-nhat-trong-he-thong-thang-bac-luong-hanh-chinh-su-nghiep-255695.html
Komentarz (0)