Od „pracownika” do właściciela spółdzielni
Urodzony w 1990 roku w dystrykcie Tan Lac, Vu Dang Diep (obszar Tan Phong, gmina Tan Lac), również spędził młodość, szukając swojej przyszłości. W 2016 roku, dostrzegając szansę na zmianę życia dzięki pracy za granicą, postanowił wyjechać do Japonii.
Pan Vu Dang Diep udostępnił model swojej rodziny sekretarzowi Związku Młodzieży gminy Tan Lac.
Po sześciu latach ciężkiej pracy za granicą, w 2021 roku, pan Diep wrócił do rodzinnego miasta. Jego bagaż obejmował nie tylko kapitał, który zgromadził przez wiele lat pracy, ale co ważniejsze, mentalność, dyscyplinę i etykę pracy Japończyków.
Pan Vu Dang Diep powiedział: „Kiedy po raz pierwszy przyjechałem do Japonii, byłem pod wrażeniem sposobu, w jaki zarządzali swoją pracą. Wszystko, od czyszczenia maszyn, przez organizację fabryki, po harmonogram, było precyzyjne co do minuty. Kiedy wróciłem do rodzinnego miasta, aby założyć własną firmę, byłem zdeterminowany, aby wprowadzić tę etykę pracy i dyscyplinę do mojego procesu produkcyjnego”. W 2024 roku powstała spółdzielnia Vu Diep, specjalizująca się w produkcji pluszowych zwierząt i ręczników. Co ciekawe, pan Diep tchnął nowe życie w tradycyjny materiał brokatowy grupy etnicznej Muong.
Tkanina brokatowa grupy etnicznej Muong jest przetwarzana przez spółdzielnię Vu Diep na produkty dla turystów .
Dostrzegając zapotrzebowanie rynku turystycznego, spółdzielnia Vu Diep wprowadziła do swoich torebek tkaninę brokatową. Wiele wzorów jest często wyprzedawanych. Celem spółdzielni jest dalsze rozszerzenie zasięgu tych produktów brokatowych na obszary turystyczne i dostawców usług w całej prowincji.
Aby utrzymać i rozwijać zamówienia, pan Diep wdrożył japońskie procesy zarządzania jakością. Jednocześnie zaszczepił w pracownikach spółdzielni profesjonalną etykę pracy i dyscyplinę. Ponadto spółdzielnia Vu Diep otrzymała aktywne wsparcie z prowincjonalnego programu promocji przemysłu, inwestując w nowoczesny park maszynowy. Dzięki temu spółdzielnia stale notuje stabilne zamówienia, wysoką wydajność produkcji, a jej pracownicy nie obawiają się bezrobocia.
Obecnie spółdzielnia Vu Diep prowadzi warsztat zatrudniający 30 pracowników i zapewnia pracę zdalną około 30 innym pracownikom. Są nawet grupy robotników z gór Van Son, którzy przyjeżdżają tu, aby odbierać zamówienia i pracować poza sezonem.
Pan Vu Dang Diep ma nadzieję rozbudować swój zakład produkcyjny, aby zapewnić stabilne zatrudnienie większej liczbie młodych ludzi w swoim rodzinnym mieście.
Co istotne, 98% pracowników spółdzielni Vu Diep to Muong i inne mniejszości etniczne, takie jak Cao Lan i Tajowie. Średni dochód pracowników waha się od 5 do 12 milionów VND miesięcznie. Wysoko wykwalifikowani pracownicy mogą zarobić nawet 600 000 VND dziennie.
Pani Bui Thi Thuy Dieu (okolice Tan Phong), pracownica spółdzielni od 3 lat, powiedziała ze wzruszeniem: „Wcześniej, z powodu konieczności zarabiania na życie, musiałam pracować daleko od domu, zostawiając moje małe dzieci z dziadkami. Od czasu założenia spółdzielni Vu Diep mogę pracować blisko domu, za stabilną pensję w wysokości 8-10 milionów VND miesięcznie. Życie mojej rodziny znacznie się poprawiło, a co najważniejsze, mam czas, aby opiekować się dziećmi i dowozić je do i ze szkoły”.
Oprócz skupiania się na rozwijaniu gospodarki rodzinnej, Vu Dang Diep regularnie współpracuje ze stowarzyszeniami i filantropami, aby wspierać osoby znajdujące się w trudnej sytuacji, zamieszkujące tereny górskie.
Pan Diep, niezadowolony z samej produkcji odzieży i pluszowych zabawek, bada i rozwija projekt produkcji olejku eterycznego z grejpfruta, ponieważ znalazł na niego bezpieczny rynek zbytu. To obiecuje stworzyć więcej miejsc pracy i zwiększyć wartość lokalnych produktów rolnych.
Młode małżeństwo sprowadziło kapitał zagraniczny, aby zbudować zamknięte gospodarstwo rolne o wielokulturowym systemie uprawy.
Historia przedsiębiorczości Bui Thi Cham i Bui Thanh Luan, pary z wioski Lau Ray w gminie Nat Son, która założyła własną firmę po pracy za granicą, jest doskonałym przykładem śmiałości i innowacyjności młodych ludzi. Pani Cham pracowała w Korei Południowej, a pan Luan w Japonii. Po zgromadzeniu kapitału i doświadczenia produkcyjnego za granicą, wrócili do rodzinnego miasta. Para zdecydowała się na czysty model rolnictwa , aby założyć swoją firmę. Zrozumieli, że zrównoważone rolnictwo wymaga systematycznych inwestycji oraz stosowania nauki i technologii w celu poprawy wydajności i jakości produktów.
Pani Bui Thi Cham z efektami znoszenia jaj przez jej kurę.
Para skoncentrowała swoje inwestycje na rozwijaniu zintegrowanego modelu produkcji: warzeniu rượu (wino ryżowe), hodowli trzody chlewnej, kurczaków i ryb oraz uprawie drzew owocowych. W swoim stale rozwijającym się gospodarstwie pani Châm wykorzystywała produkty uboczne i łatwo dostępne surowce, aby wspierać swój zintegrowany model produkcji, minimalizując w ten sposób koszty nakładów.
Dzięki stosowaniu czystych praktyk hodowlanych i dbałości o higienę środowiska, ich model szybko przyniósł pozytywne rezultaty. Od 2024 roku rodzina pani Cham z powodzeniem hoduje tysiące brojlerów i kur niosek w każdym rzucie, zapewniając stały dochód każdego roku. Ponadto, ich gospodarstwo stale utrzymuje stado 50 rodzimych świń, które cieszą się popularnością na rynku.
Aby zapewnić sobie niezawodne źródło materiału hodowlanego i poprawić wydajność produkcji, małżeństwo zdecydowało się zainwestować w nowoczesny system inkubacji jaj, aby produkować i sprzedawać wysokiej jakości pisklęta na rynku, otwierając nowe, obiecujące źródło dochodu. Odpady z gospodarstwa są starannie przetwarzane i wykorzystywane jako nawóz do upraw, a woda ze stawów rybnych jest również skutecznie poddawana recyklingowi w celu nawadniania.
Uznając obecne trendy konsumenckie stawiające na pierwszym miejscu wygodę i bezpieczeństwo, pani Cham zainwestowała w system przetwarzania produktów bezpośrednio u siebie w domu: kurczaki są czyszczone, próżniowo zamykane i starannie pakowane przed wprowadzeniem na rynek.
Staw rybny zapewnia stałe źródło dochodu wodnego i jednocześnie pomaga regulować środowisko ekologiczne całego gospodarstwa.
Jednocześnie aktywnie rozwijali kanały promocji produktów w mediach społecznościowych, przyciągając dużą liczbę klientów zarówno w prowincji, jak i poza nią. W rezultacie marka „Châm Luân clean chicken” szybko zdobyła zaufanie konsumentów.
Mówiąc o swoich planach na przyszłość, pani Bui Thi Cham powiedziała: „Nauka nigdy nie jest wystarczająca. W przyszłości mam nadzieję kontynuować udział w szkoleniach, aby poszerzyć swoją wiedzę techniczną i lepiej zrozumieć rynek, co pozwoli mi rozszerzyć skalę mojej hodowli. Planuję zdywersyfikować swoją ofertę i samodzielnie produkować solonego kurczaka, wykorzystując czyste składniki kurczaka, które moja rodzina ma pod ręką, aby służyć społeczności”.
Historia pana Vu Dang Diepa oraz pary Bui Thi Cham i Bui Thanh Luan pokazuje, że eksport siły roboczej to nie tylko droga do natychmiastowego zarobku, ale także szansa na zgromadzenie kapitału, wiedzy i doświadczenia, które pozwolą im wrócić i założyć własną firmę. Z fabryki odzieży i farmy w rodzinnym mieście nie tylko odmienili życie swojej rodziny, ale także stworzyli miejsca pracy dla wielu lokalnych pracowników, przyczyniając się do upowszechnienia dążenia do legalnego tworzenia bogactwa wśród mniejszości etnicznych.
Hong Duyen
Źródło: https://baophutho.vn/ly-huong-de-tro-ve-255148.htm
Komentarz (0)