Pracownicy Meta wystąpili na publicznych forach, aby skrytykować kierownictwo po ostatniej fali zwolnień. 10 lutego spółka matka Facebooka przeprowadziła cięcia w oparciu o oceny okresowe.

W wewnętrznej notatce wysłanej w styczniu, prezes Mark Zuckerberg poinformował, że planuje zwolnić około 3600 pracowników – co stanowi 5% siły roboczej. Jednak wiele osób, których to dotyczy, stwierdziło, że nigdy wcześniej nie znajdowało się na liście pracowników o niskich wynikach.

„Najtrudniejsze jest to, że Meta otwarcie mówi, że zwalnia słabych pracowników, więc czujemy się, jakbyśmy mieli na plecach „znamię przestępcy”” – powiedział anonimowy pracownik w rozmowie z Business Insider. „Ludzie muszą wiedzieć, że nie jesteśmy gorsi”.

Meta odmówiła komentarza w tej sprawie.

Wystawa zwolnień w Meta
Około 3600 pracowników Meta straciło pracę w ostatniej rundzie zwolnień. Zdjęcie: exhibit.tech

Na Blind, anonimowym forum dla zweryfikowanych pracowników, często z branży technologicznej, ludzie twierdzą, że Dolinę Krzemową ogarnia „nietypowy chłód”. Oprócz oskarżeń o nadużywanie przez Meta etykiety „niewywiązywania się z obowiązków”, niektórzy twierdzą również, że zostali zwolnieni podczas urlopu.

„Przez lata konsekwentnie przewyższałam oczekiwania, urodziłam dziecko w 2024 roku, a potem zostałam zwolniona” – napisała jedna z byłych pracownic. Dziesiątki osób z „czystą” lub ponadprzeciętną historią, które przebywały na urlopie macierzyńskim lub chorobowym, straciły pracę, jak wynika z komentarzy na portalu Blind.

Inna pracownica, która przebywa na sześciomiesięcznym urlopie macierzyńskim, powiedziała, że ​​nigdy nie otrzymała oceny okresowej i szukała porady prawnej. Inna nazwała cięcia „okrutnymi” i dodała, że ​​niektóre osoby zostały przesunięte na najniższe stanowiska podczas zwolnienia lekarskiego.

„Wydaje się, że bardziej zależy im na pieniądzach niż na wydajności. Uważajcie, dołączając do tej firmy. Zuck nie dba o swoich pracowników, tylko o firmę” – napisali.

„Meta to najbardziej bezwzględna firma technologiczna na rynku” – napisał jeden z pracowników Meta. Jeden z pracowników Amazona stwierdził, że Meta chce zatrudniać wyłącznie młodych, bezrodzinnych pracowników, którzy skupiają się wyłącznie na zarabianiu pieniędzy.

Po długim okresie życia w raju, pracownicy sektora technologicznego stają w obliczu trudnej rzeczywistości – ich praca nie jest już bezpieczna. Zwolnienia, praca zdalna, rezygnacja z pracy zdalnej, ograniczanie inicjatyw na rzecz różnorodności, równości i integracji (DEI) oraz otwarte wspieranie prezydenta USA Donalda Trumpa… to zmiany zachodzące w Dolinie Krzemowej.

Kultura Meta – niegdyś synonim prezes Sheryl Sandberg i „kobiecej” ikonografii – zmieniła się, gdy Zuckerberg oświadczył, że firmy potrzebują więcej „męskiej energii”.

Jeden z pracowników Microsoftu powiedział, że jego znajomemu z Meta powiedziano, żeby „znalazł kogoś”, kogo mógłby zwolnić, nawet jeśli wszyscy dobrze wykonują swoją pracę lub osiągają sukcesy. Tegoroczna runda zwolnień, jak powiedział, miała na celu odzyskanie władzy nad pracownikami poprzez przywrócenie strachu.

„To takie smutne. Nie wiem, komu teraz ufać” – powiedział jeden z pracowników Meta. Inni podzielili się informacją, że znali kogoś, kto przez pięć lat miał dobre oceny i również został zwolniony, oskarżając menedżerów o nadużywanie systemu do zwalniania osób, których nie lubili.

(Według Fortune)