MISA z przyjemnością wita Western Pacific Group na wymianie doświadczeń i poznaniu kultury korporacyjnej.

Przegląd spotkania MISA i Grupy Zachodniego Pacyfiku (WPG)

Po stronie MISA delegację powitali: pan Lu Thanh Long – przewodniczący rady dyrektorów, pani Nguyen Thanh Thuy – dyrektor Centrum Rozwiązań dla Dużych Przedsiębiorstw, pani Doan Thi Bich Ngoc – dyrektor wykonawczy Instytutu Innowacji Biznesowych, kierownik działu komunikacji. Po stronie WPG obecni byli: pan Tran Anh Vuong – dyrektor generalny oraz inni menedżerowie i liderzy firmy.

Podczas spotkania pan Tran Anh Vuong poinformował, że w najbliższym czasie firma będzie się rozwijać, co będzie wymagało inwestycji w rozwój kultury korporacyjnej oraz wdrożenie rozwiązań technologicznych w zarządzaniu operacyjnym. Pan Tran Anh Vuong, uzasadniając wybór MISA jako celu tej ekspansji, pochwalił MISA za zbudowanie bardzo silnej kultury korporacyjnej, którą warto poznać. Ponadto MISA jest firmą technologiczną, dzięki czemu jest na bieżąco z najnowszymi trendami i szybko nadąża za trendami.

Pan Tran Anh Vuong – Dyrektor Generalny WPG podzielił się na spotkaniu

W ramach spotkania przedstawiciele MISA przedstawili firmę, jej 30-letnią historię powstania i rozwoju, a także omówili cechy charakterystyczne kultury korporacyjnej firmy. Zgodnie z nią, kultura MISA opiera się na „służeniu społeczeństwu”, z którego się wywodzi i jest zakorzeniona w każdym nawyku, zachowaniu i postawie pracowników. Kultura MISA jest również konkretyzowana poprzez procesy i regulacje oraz wdrażana w codziennej pracy poprzez systematyczny i szeroko rozpowszechniony system komunikacji wewnętrznej.

Pani Nguyen Thi Ha Trang, szefowa działu PR, opowiedziała na spotkaniu o specyfice kulturowej MISA.

Wykazując zainteresowanie i poważne podejście do nauki, Rada Dyrektorów, menedżerowie i pracownicy WPG z entuzjazmem dyskutowali i zadawali bezpośrednie pytania na ten temat. Pytania dotyczyły polityki socjalnej, pozyskiwania i zatrzymywania talentów, spójności organizacyjnej i zorientowania na wspólne cele, dyscypliny, metod budowania zespołu utalentowanych pracowników oraz zasad zarządzania.

[Więcej artykułów udostępnionych przez Przewodniczącego Rady Dyrektorów Lu Thanh Longa na temat „Jak MISA zbudowała kulturę korporacyjną” znajdziesz TUTAJ]

Jednocześnie Rada Dyrektorów WPG jest zainteresowana rozwiązaniami cyfrowymi opracowanymi przez MISA, w tym zunifikowaną platformą zarządzania przedsiębiorstwem MISA AMIS. Jest ona uważana za wygodne rozwiązanie, które pomaga firmom w kompleksowej transformacji cyfrowej i jest wdrażane bezpośrednio w MISA. W najbliższym czasie rozwiązanie to zostanie również wdrożone przez WPG w celu zwiększenia produktywności i optymalizacji operacji.

Kierownictwo, kadra zarządzająca i pracownicy WPG z entuzjazmem dyskutowali i zadawali bezpośrednie pytania na ten temat.

Pan Lu Thanh Long – przewodniczący zarządu MISA wręczył pamiątkowe upominki członkom zarządu, kierownictwu i pracownikom Western Pacific Group.

WPG jest pionierem w rozwoju parków przemysłowych i klastrów logistycznych, budowaniu infrastruktury parków przemysłowych, infrastruktury logistycznej, a także obsłudze i rozwoju kompletnego łańcucha usług logistycznych. Z 18-letnim doświadczeniem, WPG zrzesza obecnie 11 firm członkowskich i jest inwestorem realizującym projekty budowlane oraz handlującym infrastrukturą parków przemysłowych, dysponując kapitałem inwestycyjnym o wartości tysięcy miliardów VND.

Spotkanie i wymiana doświadczeń stanowią cenną okazję dla WPG do zapoznania się ze stylem budowania i rozwijania kultury korporacyjnej MISA. Jednocześnie MISA ma okazję wysłuchać nowych perspektyw, aby stale ulepszać i wzmacniać kulturę firmy. Mamy nadzieję, że w nadchodzącym czasie obie strony będą miały więcej okazji do wymiany doświadczeń w zakresie zarządzania i działalności operacyjnej, dążąc do tworzenia wartości sprzyjających zrównoważonemu rozwojowi.

Źródło: https://www.misa.vn/147961/misa-vui-mung-don-tiep-western-pacific-group-toi-giao-luu-hoc-hoi-ve-van-hoa-doanh-nghiep/