Jaka będzie pensja zasadnicza w 2023 roku?

[reklama_1]
Jaka jest pensja zasadnicza w 2023 roku? Kiedy nastąpi wzrost pensji zasadniczej w 2023 roku? Jakie dodatki są naliczane od pensji zasadniczej?

Jaka będzie pensja zasadnicza w 2023 r. i kiedy nastąpi wzrost pensji zasadniczej w 2023 r.?

Jaka będzie pensja zasadnicza w 2023 roku?

Zgodnie z uchwałą 69/2022/QH15 od 1 lipca 2023 r. zasadnicze wynagrodzenie kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego wzrośnie do 1,8 mln VND miesięcznie.

Niedawno, 14 maja 2023 r., rząd wydał dekret 24/2023/ND-CP zwiększający wynagrodzenie zasadnicze do 1,8 mln VND od 1 lipca 2023 r.

Obecnie pensja zasadnicza wynosi 1,49 mln VND i została wprowadzona 1 lipca 2019 r. (zgodnie z rozporządzeniem 38/2019/ND-CP).

Tym samym nowa pensja zasadnicza obowiązująca od 1 lipca 2023 r. wzrośnie o 20,8% w porównaniu do obecnie obowiązującej pensji zasadniczej.

Kiedy nastąpi wzrost wynagrodzenia zasadniczego w 2023 roku?

Zgodnie z rozporządzeniem 24/2023/ND-CP termin wprowadzenia podwyżki wynagrodzenia zasadniczego na rok 2023 przypada na 1 lipca 2023 r.

W związku z tym w 2023 r. obowiązywać będą 2 poziomy wynagrodzenia zasadniczego, obejmujące:

+ Od 1 stycznia 2023 r. do 30 czerwca 2023 r.: pensja zasadnicza wynosi 1,49 mln VND/miesiąc;

+ Od 1 lipca 2023 r.: pensja podstawowa wynosi 1,8 mln VND miesięcznie.

Jeżeli w 2023 roku wzrośnie pensja zasadnicza, dochody urzędników i pracowników służby cywilnej znacznie się poprawią.

Obecnie, zgodnie z Dekretem 204/2004/ND-CP, wynagrodzenia urzędników służby cywilnej oblicza się według następującego wzoru:

Wynagrodzenie = Wynagrodzenie zasadnicze x Współczynnik wynagrodzenia

Na przykład dla urzędników służby cywilnej typu A1 współczynnik wynagrodzenia początkowego wynosi 2,34.

Jeżeli przeliczyć według obecnego wynagrodzenia zasadniczego wynoszącego 1,49 mln VND, otrzymywane wynagrodzenie wyniesie 3,486 mln VND/miesiąc.

Jeśli przyjmiemy, że pensja zasadnicza wynosi 1,8 mln VND, pensja może wynieść nawet 4,212 mln VND/miesiąc.

Tak więc, jeśli przeliczyć według nowej pensji zasadniczej, dochód urzędnika w tym przypadku wzrośnie do 725 400 VND miesięcznie.

Niektóre dodatki obliczane są na podstawie wynagrodzenia zasadniczego.

Zgodnie z dekretem 204/2004/ND-CP wraz ze zmianami i uzupełnieniami kadrom, urzędnikom służby cywilnej i pracownikom sektora publicznego przysługują następujące dodatki w zależności od wynagrodzenia zasadniczego:

- Dodatek toksyczny.

Zgodnie z klauzulą 7 artykułu 6 Dekretu 204/2004/ND-CP dodatki za substancje toksyczne i niebezpieczne przysługują kadrom, urzędnikom państwowym i pracownikom sektora publicznego pracującym na stanowiskach lub w zawodach, w których występują toksyczne, niebezpieczne i szczególnie toksyczne i niebezpieczne warunki pracy, które nie zostały jeszcze określone w poziomie wynagrodzenia.

Zgodnie z klauzulą 1, rozdziałem II Okólnika 07/2005/TT-BNV dodatek toksyczny obejmuje 4 poziomy: 0,1; 0,2; 0,3 i 0,4 w stosunku do wynagrodzenia zasadniczego.

- Dodatek za przywództwo.

Na podstawie tabeli dodatków za stanowiska kierownicze (wybieralne, mianowane) w agencjach państwowych, jednostkach służby publicznej wydanych na mocy dekretu 204/2004/ND-CP.

- Dodatek regionalny.

Zgodnie ze wspólnym okólnikiem 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT kadrom, urzędnikom służby cywilnej i pracownikom sektora publicznego przysługują dodatki regionalne o 7 współczynnikach: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 i 1,0.

- Dodatek na mobilność.

Zgodnie z Dekretem 204/2004/ND-CP i Okólnikiem 06/2005/TT-BNV dodatek za mobilność obejmuje 3 współczynniki: 0,2; 0,4; 0,6 stosowane w przypadku urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego wykonujących określone zawody lub stanowiska wymagające częstych zmian miejsca pracy i miejsca zamieszkania.

Oprócz obliczania wynagrodzeń urzędników i pracowników sektora publicznego, wynagrodzenie zasadnicze służy również do obliczania kosztów utrzymania, opłat za działalność oraz ustalania maksymalnej obowiązkowej składki na ubezpieczenie społeczne.

Źródło