Jaka będzie pensja zasadnicza w 2023 roku? Kiedy pensja zasadnicza zostanie podniesiona w 2023 roku? Jakie dodatki są naliczane od pensji zasadniczej?
| Jaka będzie pensja zasadnicza w 2023 r. i kiedy nastąpi podwyższenie pensji zasadniczej w 2023 r.? |
Jaka była pensja zasadnicza w 2023 roku?
Zgodnie z uchwałą 69/2022/QH15 od 1 lipca 2023 r. zasadnicze wynagrodzenie urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego wzrośnie do 1,8 mln VND miesięcznie.
Niedawno, 14 maja 2023 r., rząd wydał dekret 24/2023/ND-CP zwiększający wynagrodzenie zasadnicze do 1,8 mln VND od 1 lipca 2023 r.
Obecnie pensja zasadnicza wynosi 1,49 mln VND i obowiązuje od 1 lipca 2019 r. (zgodnie z dekretem 38/2019/ND-CP).
W związku z tym nowe wynagrodzenie zasadnicze, które będzie obowiązywało od 1 lipca 2023 r., wzrośnie o 20,8% w stosunku do obecnego wynagrodzenia zasadniczego.
Kiedy nastąpi wzrost wynagrodzenia zasadniczego w 2023 roku?
Zgodnie z Dekretem 24/2023/ND-CP data wejścia w życie podwyżki wynagrodzenia zasadniczego w 2023 r. przypada na 1 lipca 2023 r.
W związku z tym w 2023 roku obowiązywać będą dwa poziomy wynagrodzenia zasadniczego, obejmujące:
+ Od 1 stycznia 2023 r. do 30 czerwca 2023 r.: pensja zasadnicza wynosi 1,49 mln VND/miesiąc;
+ Od 1 lipca 2023 r.: pensja zasadnicza wynosi 1,8 mln VND miesięcznie.
Jeżeli w 2023 roku nastąpi podwyżka wynagrodzenia zasadniczego, dochody urzędników znacząco się poprawią.
Obecnie, zgodnie z Dekretem 204/2004/ND-CP, wynagrodzenia urzędników służby cywilnej oblicza się według następującego wzoru:
Wynagrodzenie = Wynagrodzenie zasadnicze x Współczynnik wynagrodzenia
Na przykład urzędnicy państwowi w kategorii A1 mają początkowy współczynnik wynagrodzenia wynoszący 2,34.
Biorąc pod uwagę obecną podstawową pensję wynoszącą 1,49 mln VND, wynagrodzenie wyniosłoby 3,486 mln VND miesięcznie.
Jeśli jednak przyjąć, że pensja zasadnicza wynosi 1,8 mln VND, pensja może wynieść 4,212 mln VND miesięcznie.
Zatem przy uwzględnieniu nowej pensji zasadniczej dochód urzędników w tym przypadku wzrósłby o 725 400 VND miesięcznie.
Niektóre dodatki obliczane są na podstawie wynagrodzenia zasadniczego.
Na podstawie dekretu 204/2004/ND-CP wraz z późniejszymi zmianami urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego mają prawo do różnych dodatków opartych na ich zasadniczym wynagrodzeniu, w tym:
- Dodatek za pracę niebezpieczną.
Zgodnie z klauzulą 7 artykułu 6 Dekretu 204/2004/ND-CP dodatek za pracę niebezpieczną i szkodliwą przysługuje urzędnikom, pracownikom służby cywilnej i pracownikom publicznym wykonującym zawody lub prace, w których występują niebezpieczne, toksyczne i szczególnie niebezpieczne warunki pracy, które nie wliczają się do poziomu ich wynagrodzenia.
Zgodnie z klauzulą 1, rozdziałem II Okólnika 07/2005/TT-BNV dodatek za pracę niebezpieczną składa się z czterech poziomów: 0,1, 0,2, 0,3 i 0,4-krotności zasadniczego wynagrodzenia.
- Dodatek za stanowisko kierownicze.
Na podstawie tabeli dodatków za stanowiska kierownicze (wybieralne, mianowane) w agencjach państwowych i przedsiębiorstwach państwowych wydanej wraz z rozporządzeniem 204/2004/ND-CP.
- Dodatek regionalny.
Zgodnie ze wspólnym okólnikiem 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT urzędnicy, pracownicy służby cywilnej i pracownicy sektora publicznego mają prawo do dodatków regionalnych o 7 współczynnikach: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 i 1,0.
- Dieta na pokrycie kosztów podróży.
Zgodnie z dekretem 204/2004/ND-CP i okólnikiem 06/2005/TT-BNV dodatek za mobilność składa się z trzech współczynników: 0,2, 0,4 i 0,6, które mają zastosowanie do urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego wykonujących określone zawody lub stanowiska wymagające częstych zmian miejsca pracy i miejsca zamieszkania.
Oprócz obliczania wynagrodzeń urzędników i pracowników sektora publicznego, pensja zasadnicza służy również do obliczania kosztów utrzymania, kosztów operacyjnych i ustalania maksymalnej wysokości obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne.
Źródło






Komentarz (0)