Regionalne minimalne wynagrodzenie w 34 prowincjach i miastach obowiązuje od 1 lipca

Zgodnie z Dekretem Rządowym nr 128 od 1 lipca zacznie obowiązywać płaca minimalna w 34 nowych prowincjach i miastach.

Rząd wydał Dekret nr 128 regulujący decentralizację i delegowanie uprawnień w państwowym zarządzaniu sektorem spraw wewnętrznych.

Rząd ogłosił w nim listę gmin, w których od 1 lipca pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę będą otrzymywać minimalne wynagrodzenie.

Płaca minimalna to najniższa płaca wypłacana pracownikom wykonującym najprostsze prace w normalnych warunkach pracy, mająca na celu zapewnienie minimalnego standardu życia pracownikom i ich rodzinom, zgodnie z warunkami rozwoju społeczno -gospodarczego.

Obecnie rząd reguluje minimalne wynagrodzenie dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę zgodnie z dekretem nr 74/2024, obowiązującym od 1 lipca 2024 r.

W związku z tym minimalne miesięczne wynagrodzenie w regionie I wynosi 4 960 000 VND miesięcznie; w regionie II – 4 410 000 VND miesięcznie; w regionie III – 3 860 000 VND miesięcznie, a w regionie IV – 3 450 000 VND miesięcznie. Minimalna stawka godzinowa w regionie I wynosi 23 800 VND miesięcznie; w regionie II – 21 200 VND miesięcznie; w regionie III – 18 600 VND miesięcznie; w regionie IV – 16 600 VND miesięcznie.

Lista jednostek administracyjnych na poziomie gminy stosujących regionalne płace minimalne będzie jasno określać, do których regionów klasyfikowane są nowe jednostki administracyjne na poziomie gminy, co posłuży jako podstawa do ustalania obowiązującej płacy minimalnej.

W przypadku gdy nowa płaca jest niższa od obowiązującej płacy minimalnej (obowiązującej przed 1 lipca), pracodawca będzie nadal stosował płacę minimalną na poziomie powiatu, jak przed 1 lipca. Obowiązek ten będzie obowiązywał do czasu wydania przez rząd nowych przepisów.

Source: https://baolangson.vn/muc-luong-toi-thieu-vung-cua-34-tinh-thanh-ap-dung-tu-ngay-1-7-5050619.html