Sztuczna inteligencja (AI) i technologia blockchain zmieniają i będą nadal zmieniać strukturę wielu branż, tworząc nowe możliwości zatrudnienia, ale także stawiając nowe wyzwania.

Przemawiając na wydarzeniu w ramach cyklu warsztatów ABAII Unitour, mających na celu podnoszenie kwalifikacji młodych pracowników, zorganizowanych przez Vietnam Blockchain Association, dr Le Linh Luong, zastępca dyrektora Instytutu Technologii Blockchain i Sztucznej Inteligencji (ABAII), stwierdził, że wraz z postępem technologicznym 300 milionów pełnoetatowych miejsc pracy zostanie dotkniętych automatyzacją.

Według dr Le Linh Luong, najnowsze statystyki pokazują, że poziom wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) wzrósł prawie dwukrotnie w ciągu ostatnich sześciu miesięcy. Coraz więcej osób korzysta z AI w miejscu pracy.

„ Sztuczna inteligencja ma potencjał, aby uzupełniać i wspierać konkretne stanowisko, a nie je całkowicie eliminować. Otwiera to możliwości dla tych, którzy potrafią wykorzystywać i stosować sztuczną inteligencję w swojej pracy, zwłaszcza w takich dziedzinach jak sprzedaż, marketing, logistyka czy zarządzanie łańcuchem dostaw ” – powiedział dr Le Linh Luong.

W-TS Le Linh Luong 1.jpeg
Dr Le Linh Luong, zastępca dyrektora Instytutu Technologii Blockchain i Sztucznej Inteligencji. Zdjęcie: Trong Dat

Dane McKinsey i PwC pokazują, że zastosowanie sztucznej inteligencji może pomóc obniżyć koszty logistyczne o 15-25% poprzez optymalizację tras transportowych oraz zwiększyć dokładność prognozowania popytu i zarządzania zapasami o 30-40%.

Sztuczna inteligencja może również skrócić czas przetwarzania zamówień o 20–35% dzięki automatyzacji, poprawić wydajność operacyjną magazynu o 50–60% i zmniejszyć zakłócenia w łańcuchu dostaw o 25–30% dzięki swojej zdolności do prognozowania i analizowania danych w czasie rzeczywistym.

Oprócz sztucznej inteligencji, inna technologia – Blockchain – również wykazuje coraz większy wpływ na działanie łańcucha dostaw.

Dzięki takim wyjątkowym cechom jak decentralizacja, niezmienność i konsensus, technologia blockchain ma rozwiązać problemy związane z bezpieczeństwem, przejrzystością i redukcją kosztów transakcji.

W tym kontekście dr Le Linh Luong twierdzi, że jeśli w trakcie procesu poszukiwania pracy CV kandydata pokazuje, że studiował, zdobył doświadczenie lub uczestniczył w projektach związanych z nowymi technologiami, takimi jak sztuczna inteligencja i blockchain, jego CV będzie oceniane znacznie wyżej niż CV innych osób.

Młodzi specjaliści IT 1.jpg
Uczestnicy Ogólnopolskiego Konkursu Informatycznego Młodzieży 2024. Zdjęcie: Komitet Centralny Związku Młodzieży.

Pani Tran Le Hong Van, specjalistka z 25-letnim doświadczeniem w zarządzaniu łańcuchami dostaw w wielu dużych korporacjach, uważa, że ​​operatorzy magazynów, pracownicy wprowadzający dane, księgowi magazynowi i koordynatorzy transportu to stanowiska w łańcuchu dostaw, na które najprawdopodobniej wpłynie sztuczna inteligencja i nowe technologie.

Jednak stale rozwijająca się technologia przyczynia się również do tworzenia wielu możliwości zatrudnienia. Młodzi ludzie mogą rozwijać nowe kariery zawodowe oparte na zastosowaniu technologii blockchain i sztucznej inteligencji w operacjach łańcucha dostaw.

„ Na przykład, stanowisko „Specjalisty ds. Automatyzacji Łańcucha Dostaw” to stanowisko analizy danych, które wymaga umiejętności programistycznych. Z kolei stanowisko „Konsultanta ds. Łańcucha Dostaw” wymaga dogłębnej znajomości technologii Blockchain i AI, a także ich zastosowań w łańcuchu dostaw, aby móc doradzać firmom ” – powiedziała Tran Le Hong Van, M.A.

W-Nguyen Minh Cuong Lecturer.jpeg
Ekspert Nguyen Minh Cuong uważa, że ​​umiejętności związane ze sztuczną inteligencją i programowaniem są dziś równie cenne, jak znajomość języka angielskiego i obsługi komputera biurowego 10-20 lat temu. Zdjęcie: Trong Dat

Jak twierdzi pan Nguyen Minh Cuong, członek Rady Wydziału Instytutu ABAII, 20 lat temu osoby posiadające umiejętności obsługi komputera biurowego miały ogromną przewagę po ukończeniu studiów.

Około 10 lat temu biegła znajomość języka angielskiego dawała kandydatom przewagę na rynku pracy. W dzisiejszych czasach umiejętności związane ze sztuczną inteligencją i programowaniem są niezbędne.

„ Zasadniczo, niezależnie od tego, czy chodzi o oprogramowanie biurowe, język angielski, czy programowanie, chodzi o umiejętność korzystania z danego języka w celu uzyskania dostępu do zasobów zewnętrznych. Znajomość oprogramowania biurowego pozwala nam wykorzystać jedynie 5-10% możliwości komputera. Dzięki wiedzy programistycznej i umiejętnościom w zakresie sztucznej inteligencji możemy teraz wykorzystać nawet 90% potencjału maszyny ” – powiedział pan Cuong.

W obliczu szybko zmieniającej się technologii eksperci uważają, że młodzi ludzie muszą wykorzystywać szanse, wytrwale rozwijać swoje kariery i inwestować czas w naukę, aby doskonalić swoje umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji i technologii blockchain.

To właśnie wyróżnia młodych ludzi, pozwalając im konkurować ze sobą, a tym samym zdobywać lepsze wynagrodzenia i możliwości zatrudnienia na rynku pracy.

Szkolenie ekspertów w zakresie ochrony danych osobowych z wykorzystaniem praktycznego, rzeczywistego modelu : Uczestnicy „Programu szkoleniowego ekspertów w zakresie ochrony danych osobowych VnDPO” zostaną wyposażeni w dogłębną wiedzę opartą na praktycznym, rzeczywistym modelu, przy czym ćwiczenia praktyczne będą stanowić do 60% czasu kursu.