Muong Lay podąża za naukami wujka Ho.

Przesiąknięci naukami prezydenta Ho Chi Minha, działacze i członkowie partii z Muong Lay Town regularnie utrzymują bliskie kontakty z mieszkańcami, zachęcają ich i wspierają. Na zdjęciu: Działacze Komitetu Frontu Ojczyzny w mieście odwiedzają i wspierają ubogie gospodarstwa domowe w okręgu Song Da. *Zdjęcie: Współpracownik.*

Położone u północnej bramy, miasto Muong Lay zajmuje kluczowe miejsce w rozwoju społeczno-gospodarczym oraz obronie narodowej i bezpieczeństwie prowincji Dien Bien. Przez całą historię władze i personel miasta zawsze cieszyły się szczególną uwagą i ściśle śledziły lokalny program polityczny , dążąc do zbudowania zespołu kreatywnych, odpowiedzialnych „sług publicznych”, którzy są prawdziwie blisko, pomagają i towarzyszą mieszkańcom w budowaniu miasta. Miejski Komitet Partyjny skupił się na kierowaniu i promowaniu idei „Studiowania i podążania za myślami, etyką i stylem Ho Chi Minha”, w związku z wdrażaniem Rezolucji Centralnej nr 4 (XI i XII Zjazd Partii) oraz Wniosku nr 21-KL/TW XIII Komitetu Centralnego Partii w sprawie budowy i naprawy partii. Doprowadziło to do silnej transformacji świadomości i działań urzędników i członków Partii, zyskując konsensus i zaufanie ludności wszystkich grup etnicznych, i jest ważnym czynnikiem w skutecznej realizacji przez Muong Lay zadań rewolucyjnych w nowej erze.

Zarejestrowane zobowiązania kolektywów i jednostek do przestrzegania nauk prezydenta Ho Chi Minha są konkretne, jasne, praktyczne i nieprecyzyjne. Zobowiązania kolektywów są omawiane i uzgadniane w ramach komitetu i oddziału Partii; zobowiązania jednostek są przekazywane oddziałowi Partii w celu uzyskania ich opinii. W przypadku urzędników wiodących i zarządzających, kierowników agencji i jednostek, zobowiązania są publicznie ujawniane komitetowi, oddziałowi, agencji lub jednostce Partii w celu monitorowania i nadzorowania rezultatów wdrażania. W rezultacie wiele agencji i jednostek opracowało innowacyjne podejścia.

Model uczenia się od prezydenta Ho Chi Minha i naśladowania go przez Związek Młodzieży Muong Lay Town. *Zdjęcie: Tran Nham*

Zgodnie z planem Stałego Komitetu Partii Prowincjonalnej i wytycznymi Departamentu Propagandy Partii Prowincjonalnej, Stały Komitet Partii Miasta Muong Lay opracował roczny plan studiowania i naśladowania Prezydenta Ho Chi Minha, koncentrując się na konkretnych tematach. Na tej podstawie zlecił jednostkom opracowanie szczegółowych przepisów dotyczących standardów etycznych dla kadr i urzędników służby cywilnej, zwłaszcza kadry kierowniczej i kierowników departamentów; a także zbadanie i opracowanie konkretnych rozwiązań mających na celu zwiększenie świadomości i odpowiedzialności kolektywów i jednostek w studiowaniu i naśladowaniu myśli, moralności i stylu Ho Chi Minha .

Komitety partyjne i liderzy wielu agencji i jednostek skupili się na przełomowych obszarach, aby wprowadzić znaczące zmiany. Szybko zrozumieli, rozwiązali i zajęli się trudnościami i przeszkodami, z którymi borykali się działacze, członkowie partii i społeczeństwo, rozwiązując zarówno ważne problemy, jak i te wymagające natychmiastowego działania. Przyczyniło się to do wzmocnienia zaufania działaczy, członków partii i społeczeństwa do komitetów partyjnych i rządu, budowania wewnętrznej jedności i społecznego konsensusu oraz do pomyślnej realizacji zadań politycznych miasta. Do godnych uwagi przykładów należą: Ludowy Komitet Dzielnicy Na Lay, który „koncentrował się na bezzwłocznym rozwiązywaniu nierozstrzygniętych problemów i wniosków mieszkańców; utrzymywał i skutecznie wdrażał przyjmowanie i rozpatrywanie skarg i petycji obywateli zgodnie z przepisami”; oraz Miejski Ośrodek Zdrowia , który „wdrożył reformy w stylu i podejściu do usług, dążąc do zadowolenia pacjentów; przeprowadził przegląd i uzupełnienie planowania; oraz skoncentrował się na usprawnieniu zatrudnienia i restrukturyzacji kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego”. Miejska stacja radiowo-telewizyjna „ściśle przestrzega przepisów dotyczących nadawania, zaostrza kontrolę i nadzór nad sprzętem technologicznym”...

Nauczyciele i pracownicy szkoły podstawowej Nam Can badają możliwości wykorzystania oprogramowania informatycznego w nauczaniu. *Zdjęcie: Tran Nham*

W szczególności, aby rozwiązać problem zatrudnienia po przesiedleniu w związku z projektem hydroelektrowni Son La, miasto opracowało program, którego tematem przewodnim jest: „Kwestia transformacji zawodowej przesiedlonych gospodarstw domowych”, mający na celu uczenie się od prezydenta Ho Chi Minha i naśladowanie jego przykładu. Komitety partyjne, agencje rządowe, organizacje masowe wszystkich szczebli i inne organizacje w mieście skupiły się na szkoleniu zawodowym w zakresie hodowli zwierząt gospodarskich i drobiu; połowach na zbiorniku wodnym; oraz tworzeniu prawnie uznanych spółdzielni i zespołów produkcyjnych w celu uzyskania pożyczek i przyciągnięcia inwestycji. Obecnie miasto opracowuje również plan rozwoju turystyki lokalnej na obszarach przesiedleńczych zbiornika wodnego; analizuje i bada możliwości transformacji metod kształcenia zawodowego w kierunku bardziej odpowiednich podejść, takich jak: eksploatacja i przetwórstwo owoców morza, rozwój produktów OCOP (opartych na zasadach partnerstwa z lokalnymi społecznościami) oraz jednoczesne poszukiwanie rynków zbytu dla przesiedlonych gospodarstw domowych.

Wdrożenie Dyrektywy nr 05 w ostatnim okresie przyniosło pozytywne, kompleksowe i zsynchronizowane rezultaty; coraz bardziej przenikało ono życie społeczne, stopniowo zmieniając świadomość i działania w Komitecie Partyjnym, systemie politycznym i mieszkańcach miasta Muong Lay; stało się ono dobrowolnym i regularnym zadaniem organizacji partyjnych, rządu, urzędników i członków Partii. Przyczyniło się to do budowy i rozwoju miasta Muong Lay, które stało się coraz bardziej cywilizowanym, zamożnym i pięknym miejscem.

Komentarz (0)

Zachód słońca

najdalej na południe wysunięte współrzędne

Koncert Narodowy - 80 lat Niepodległości