Poprawić konkurencyjność, towarzyszyć firmom

Fabryka obuwia Yen Chau, gmina Yen Chau.
Zdjęcie: PV

Indeks konkurencyjności prowincji (PCI) 2024, ogłoszony 6 maja 2025 r. przez Wietnamską Konfederację Handlu i Przemysłu (VCCI), pokazuje, że Son La ma 6/10 indeksów składowych PCI, które odnotowały wzrost wyniku, w tym: wejście na rynek; przejrzystość; uczciwa konkurencja; polityki wsparcia biznesu; szkolenia zawodowe i instytucje prawne. 4/10 indeksów odnotowało spadek wyniku, w tym: dostęp do gruntów; koszty czasu; koszty nieformalne i dynamika.

Pan Dao Van Quang, zastępca dyrektora Prowincjonalnego Centrum Promocji Inwestycji, Handlu i Turystyki, powiedział: Konferencja ogłaszająca wyniki „Indeksu Konkurencyjności na poziomie departamentów, oddziałów i dystryktów prowincji Son La w 2024 roku” wskazała na mocne i słabe strony, które należy przezwyciężyć. Po konferencji Centrum nawiązało współpracę z Economic Management Consulting Joint Stock Company (Economica Vietnam) w celu zorganizowania szkoleń mających na celu zwiększenie potencjału specjalistycznego departamentów, oddziałów, stowarzyszeń biznesowych, Związku Kobiet, Związku Spółdzielczego, Uniwersytetu Tay Bac... Na tej podstawie jednostki opracowały plan poprawy DDCI w 2025 roku, obejmujący konkretne rozwiązania, harmonogram i jasny podział obowiązków.

Kierownictwo Departamentu Kultury, Sportu i Turystyki informuje, orientuje i opracowuje rozwiązania na rzecz rozwoju turystyki w prowincji.

Do tej pory 12 jednostek, w tym Departamenty Przemysłu i Handlu; Kultury, Sportu i Turystyki; Nauki i Technologii; Rolnictwa i Środowiska; Finansów; Sprawiedliwości; Spraw Wewnętrznych; Budownictwa; Edukacji i Szkoleń; Zdrowia; Oddział Celny Regionu VII - Służba Celna Son La; Departament Policji ds. Przeciwpożarowych i Ratownictwa (Policja Prowincjonalna) opublikowały plan usprawnienia DDCI do 2025 r.

Plan doskonalenia DDCI 2025 dla departamentów i oddziałów ma na celu redukcję kosztów nieformalnych, skrócenie czasu przetwarzania procedur, promowanie transformacji cyfrowej, poprawę przejrzystości i uczciwej konkurencji. W szczególności koncentruje się na wdrożeniu całej procedury kwalifikacyjnej online; upublicznieniu procesów, opłat i prowizji; organizowaniu okresowych dialogów z przedsiębiorstwami, spółdzielniami i gospodarstwami domowymi; promowaniu transformacji cyfrowej w zarządzaniu, przetargach i licencjonowaniu; budowaniu modelu wspierania małych i średnich przedsiębiorstw, zwłaszcza przedsiębiorstw należących do kobiet, mniejszości etnicznych i osób z niepełnosprawnościami.

Instytut Wsparcia Badań i Edukacji (REACH) otwiera kierunek studiów kulinarnych.

Departament Kultury, Sportu i Turystyki jest liderem rankingu DDCI w 2024 roku dzięki przejrzystości informacji, ulepszonym procedurom i zwiększonej interakcji z przedsiębiorstwami z branży kultury i turystyki. Pan Tran Xuan Viet, zastępca dyrektora Departamentu, powiedział: W 2025 roku Departament skoncentruje się na 8 wskaźnikach, w tym: przejrzystości; zastosowaniach IT i transformacji cyfrowej; kosztach nieformalnych; kosztach czasu; uczciwej konkurencji; wsparciu dla produkcji i biznesu; efektywności instytucjonalnej; zielonym wzroście i zrównoważonym rozwoju, jednocześnie uwzględniając czynnik płci w zarządzaniu i działalności operacyjnej. Należy upublicznić 100% procedur administracyjnych, promować świadczenie usług publicznych online na poziomie 3 i 4 oraz dążyć do przetwarzania ponad 90% wszystkich danych online.

Departament Finansów opracował plan poprawy konkurencyjności, koncentrując się na kwestii płci i rozwoju inkluzywnym. Identyfikuje on rosnące i malejące wskaźniki, aby zaproponować odpowiednie rozwiązania. Departament koncentruje się na redukcji kosztów nieformalnych, uczciwej konkurencji, efektywności instytucjonalnej i nakładów czasu; promuje usługi publiczne online, skracając o 30% czas przetwarzania dokumentów; wzmacnia wytyczne dla przedsiębiorstw dotyczące wypełniania dokumentów przed ich złożeniem, unikając wielokrotnych uzupełnień. Departament będzie współpracować ze specjalistycznymi jednostkami w celu organizacji programów szkoleniowych dla przedsiębiorstw, priorytetowo traktując grupy prowadzone przez kobiety, mniejszości etniczne, grupy defaworyzowane lub te zatrudniające wiele kobiet. Organizuje 2 konferencje dialogowe rocznie w celu rozwiązywania trudności i udzielania odpowiedzi na pytania przedsiębiorstw.

Delegacja robocza z Ambasady Australii w Wietnamie przeprowadziła badanie modelu zakwaterowania w wioskach Phu Mau w gminie Van Ho.

Pani Cam Thi Mon, dyrektor spółdzielni kawowej Aratay w gminie Muong Chanh, powiedziała: Dzięki staraniom prowincji na rzecz poprawy otoczenia inwestycyjnego, a zwłaszcza wspieraniu grup wrażliwych w dostępie do polityk, nasza spółdzielnia miała korzystniejsze warunki rejestracji firm, dostępu do preferencyjnych pożyczek oraz uczestnictwa w szkoleniach z zakresu transformacji cyfrowej i budowania marek produktów. Szybkie procedury i entuzjastyczne wsparcie personelu pomogły nam czuć się bezpiecznie, zwiększając produkcję i tworząc więcej miejsc pracy dla lokalnych kobiet.

Dzięki determinacji Prowincjonalnego Komitetu Ludowego do przewodzenia i ścisłego nadzoru, DDCI Son La 2025 stworzy nowy krok naprzód, fundament pod budowę dynamicznego, przejrzystego i przyjaznego inwestorom miasta Son La. Wszystkie plany mają na celu priorytetowe traktowanie satysfakcji mieszkańców i przedsiębiorstw.

Source: https://baosonla.vn/cai-cach-hanh-chinh/nang-cao-nang-luc-canh-tranh-dong-hanh-cung-doanh-nghiep-Qwy4dHCHg.html