Młodzi ludzie kochają „Indigo”

Dlaczego wasza grupa wybrała „Indigo” i co konkretnie zmotywowało was do realizacji tego projektu?

– Pomysł na „Sac Cham” zrodził się bardzo naturalnie. Rozpoczynając kurs „Praktyka wdrażania projektów komunikacyjnych”, nasza grupa stanęła przed dwoma znanymi wyborami: stworzyć kampanię dla firmy lub zbudować projekt związany z kulturą. Po wielu wcześniejszych ćwiczeniach grupowych poświęconych biznesowi, cała grupa chciała spróbować czegoś bardziej wartościowego, pogłębionego i, co najważniejsze, związanego z wietnamską tożsamością kulturową.

Podczas naszych poszukiwań przypadkowo dowiedzieliśmy się o zawodzie farbiarza indygo, który uprawiają grupy etniczne Mong, Nung i Dao… To piękny, skomplikowany, tradycyjny zawód, silnie zakorzeniony w kulturze, ale dość odległy od życia większości miejskiej młodzieży, zwłaszcza studentów z Hanoi , takich jak my.

Nawet w grupie był przyjaciel, który był w Ta Xua i bardzo chciał sam farbować indygo, ale nie mógł tego zrobić, ponieważ czas nie pozwolił mu doświadczyć i w pełni zrozumieć tego tradycyjnego rzemiosła. To skłoniło nas do zadania sobie pytania: „Tak piękne rzemiosło, o tak bogatej tożsamości, jak możemy je zachować i szerzej rozpowszechnić w społeczności?”

To właśnie ciekawość, żal i chęć odkrywania świata skłoniły grupę do wyboru „Indigo”. Chcemy nie tylko szerzyć wartość tego zawodu, ale także pomóc młodym ludziom – tym, którzy nie mieli jeszcze okazji się z nim zetknąć – dotknąć tego nieskazitelnego koloru w bardziej intymny i nowoczesny sposób.

Co sprawia, że zespół z pasją dąży do realizacji projektu? I jakie jest największe wyzwanie w udostępnianiu produktu społeczności?

Im głębiej zagłębiamy się w naukę, tym bardziej fascynuje nas subtelność i tajemnica indygo. Od przygotowania liści indygo, przez jego uprawę, po zanurzanie, wykręcanie i suszenie tkaniny – wszystko to wymaga cierpliwości i szczególnej miłości do zawodu. Tego nie da się odczuć poprzez zdjęcia czy artykuły, ale można to wyraźnie zobaczyć tylko wtedy, gdy doświadczymy tego osobiście w Hoa Binh i spotkamy prawdziwych rzemieślników.

Nasza pasja rosła, gdy obserwowaliśmy kunszt farbiarzy, sposób, w jaki mówili o swoim zawodzie z dumą przeplataną z niepokojem – bo zawód ten stopniowo zanika. Każda z tych historii utwierdzała nas w przekonaniu, że ten projekt to nie tylko ćwiczenie, ale mała misja, której celem jest ochrona wartości kulturowej, której grozi zapomnienie.

Największym wyzwaniem było sprowadzenie indygo z powrotem do Hanoi i znalezienie sposobu na jego ponowne wykorzystanie. Indygo to „żywy organizm” – wymaga techniki, doświadczenia i szczęścia, aby zachować swój kolor. Kiedy próbowaliśmy barwić w Hanoi, grupa poniosła całkowitą porażkę, mimo że wszystko robiliśmy dobrze. Ten moment pomógł nam zrozumieć, że wartości kulturowych nie da się po prostu skopiować ani sprowadzić do instrukcji. Leżą w rękach rzemieślników i w oddechu ziemi. Przekazanie tego społeczności w atrakcyjny, łatwy do zrozumienia i autentyczny sposób to ogromne wyzwanie.

Tkanina indygo nie cieszy się jeszcze popularnością wśród młodzieży. Jakie pomysły na uatrakcyjnienie tego koloru prezentuje program komunikacyjny grupy?

- Prawdą jest, że tkanina w kolorze indygo nie cieszy się jeszcze popularnością wśród młodzieży, po części ze względu na rustykalny styl, a po części z powodu dystansu kulturowego. Dlatego strategia komunikacyjna grupy koncentruje się na „przybliżeniu indygo młodym ludziom” poprzez bardziej nowoczesne i interaktywne formy.

Wdrażamy szereg działań, w tym: Wystawę doświadczalną: młodzi ludzie mogą bezpośrednio dotknąć produktów z indygo, obejrzeć proces barwienia za pomocą filmów i obrazów oraz poczuć zmysłami wyrafinowanie tkaniny.

Mini warsztaty farbowania indygo: cząstka górskiego doświadczenia w Hanoi. W ciągu zaledwie kilku godzin młodzi ludzie mogą poznać zawód, do którego normalnie potrzeba setek kilometrów.

Seria zdjęć modowych z wykorzystaniem materiału indygo: aby rozwiać błędne przekonanie, że indygo jest „stare” lub „trudne w noszeniu”. Łączymy stroje w kolorze indygo z nowoczesnymi, młodzieżowymi stylizacjami, aby stworzyć świeży look.

Mini-spektakl artystyczny: inspirowany dwoma wersami wiersza To Huu „Ao cham duong hoi chiang…”, łączący muzykę i scenę, aby emocjonalnie przybliżyć historię cham. Celem nie jest sprawienie, by młodzi ludzie „musieli pokochać cham”, ale pomoc w poznaniu, odczuciu i odnalezieniu piękna tego koloru na swój własny sposób.

Sukces projektu zależy od tego, jak ludzie go zaakceptują. Czy droga do tej akceptacji była trudna?

- Tak naprawdę, kiedy zaczynaliśmy, nie śmieliśmy nawet przypuszczać, że projekt spotka się z tak szerokim odbiorem. Treści dotyczące kultury tradycyjnej nie zawsze są tak atrakcyjne, jak rozrywka czy popularne tematy. Postanowiliśmy jednak opowiedzieć tę historię szczerze i emocjonalnie, wykorzystując to, co zobaczyliśmy i usłyszeliśmy podczas podróży.

Najtrudniejszym elementem początkowej fazy było uświadomienie ludziom, że indygo to nie tylko „głęboki błękit”, ale ekosystem kulturowy o ogromnej głębi. Po opublikowaniu pierwszych artykułów grupa była zaskoczona, że rozprzestrzeniły się one szybciej niż oczekiwano. W ciągu dwóch tygodni projekt osiągnął 100 000 wyświetleń. Wielu młodych ludzi wysyłało wiadomości, w których wyrażali przekonanie, że nigdy nie wiedzieli, że barwienie indygo jest tak interesujące, lub pytali o warsztaty farbiarskie.

Przyjęcie ze strony wszystkich nie wynika z naszej masowej promocji, ale z sympatii i ciekawości publiczności, która z szacunkiem i szacunkiem opowiada o wartości kulturowej. Zaproszenie „Sac Cham” do udziału w wystawie z okazji Dnia Dziedzictwa Kulturowego Wietnamu, przypadającego na 23 listopada, było prawdziwym kamieniem milowym, który poruszył całą grupę. Pokazuje to, że proces zasiewania nasion kultury, nawet tych najmniejszych, wciąż może wykiełkować.

Jako młodzi ludzie z Delty Rzeki Czerwonej, kiedy zbliżaliśmy się do indygo naszych rodaków, kto nas najbardziej wspierał?

- Największym szczęściem grupy było znalezienie dwóch prawdziwych rzemieślników, urodzonych i wychowanych w zawodzie farbiarza indygo, którzy dołączyli do nas na cały projekt. Pani Trang Vuong – będąca jednocześnie doradcą zawodowym projektu – Nung An z Cao Bang, oraz pani Hang Y Co – Mong z Hoa Binh, wspierały nas całym swoim entuzjazmem i szczerością.

Panie krok po kroku oprowadziły nas po procesie barwienia, wyjaśniły każdy etap uprawy indygo i podzieliły się trudnościami, z jakimi borykali się rzemieślnicy. Ich duch – łagodny, wytrwały i dumny – był dla grupy ogromną inspiracją do głębszego zrozumienia zawodu. Dodatkowo otrzymaliśmy profesjonalne wsparcie od Muzeum To Huu, które pomogło grupie połączyć historię kulturową z przestrzenią artystyczną w mini-pokazie.

Nie sposób nie wspomnieć o pomocy nauczycieli, doradców i przyjaciół, którzy służyli radą, wspierali komunikację i towarzyszyli grupie w ćwiczeniu najtrudniejszych kroków. Ten projekt odniósł sukces w dużej mierze dzięki tym, którzy w nas wierzyli i byli gotowi nas wspierać, gdy wciąż byliśmy zagubieni.

Czy chcesz, aby Twój projekt rozwijał się i stał się silną marką po ukończeniu przez Ciebie studiów?

– Odpowiedź brzmi: tak, i nie tylko ja, ale cała grupa tego chce. „Sac Cham” początkowo był tylko ćwiczeniem, ale im częściej to robimy, tym bardziej dostrzegamy jego długoterminową wartość. Jeśli pojawi się możliwość dalszego rozwoju, grupa chce przekształcić „Sac Cham” w bardziej zrównoważoną platformę: markę kulturalną, która łączy doświadczenia rękodzieła, edukację artystyczną i produkty użytkowe z materiałów indygo.

Rozumiemy jednak, że aby stać się silną marką, projekt potrzebuje więcej czasu, zasobów i wiedzy z zakresu zarządzania. Chęć jednak istnieje, kierunek został wyznaczony, a co najważniejsze – miłość do indygo rośnie. Mamy nadzieję, że po ukończeniu studiów, nawet jeśli każdy pójdzie swoją drogą, nadal będzie mógł przyczynić się do tego, aby „Indygo” nie ograniczało się tylko do jednego tematu, ale stało się prawdziwie ważnym, wartościowym projektem, który nadal będzie towarzyszył społeczności.

Dziękujemy i życzymy powodzenia oraz trwałości projektu!

Projekt „Indygo Color” został zaplanowany i wdrożony przez grupę studentów z Wydziału Nauk Interdyscyplinarnych i Sztuk Narodowego Uniwersytetu Wietnamu w Hanoi. Projekt koncentruje się na dostarczeniu interesującej wiedzy na temat rzemiosła barwienia indygo wśród mniejszości etnicznych w regionach górskich. Pani Vuong Trang – konsultantka projektu „Indygo Color” – powiedziała: „Fakt, że młodzi ludzie aktywnie uczą się o tradycyjnym rzemiośle barwienia indygo, naprawdę mnie zaskoczył i wzruszył. Jako osoba z tego samego pokolenia, cieszę się, widząc, że w dzisiejszym świecie wciąż są młodzi ludzie, którzy poświęcają całe swoje serce nauce, ochronie i szerzeniu tych wartości kulturowych. Podążając za Waszą podróżą, zdaję sobie sprawę, że nie jestem sama na drodze do zachowania indygo – czuję się wręcz mała wobec skrupulatności i entuzjazmu, jakie niesie ze sobą projekt. Daliście mi również motywację do dalszych starań i wytrwałości w szerzeniu historii koloru indygo”.

Komentarz (0)