Nauczyciele liczą na 13. pensję

TPO – Szkoły publiczne nie przyznają corocznych premii Tet, ale zazwyczaj oszczędzają, aby zachęcić nauczycieli. W biednych szkołach z niewielką liczbą uczniów nauczyciele otrzymują w prezencie jedynie kilogram szynki i butelkę oleju kuchennego podczas Tet.

TPO – Szkoły publiczne nie przyznają corocznych premii Tet, ale zazwyczaj oszczędzają, aby zachęcić nauczycieli. W biednych szkołach z niewielką liczbą uczniów nauczyciele otrzymują w prezencie jedynie kilogram szynki i butelkę oleju kuchennego podczas Tet.

Zmniejsz wydatki, aby uzyskać premię TET

Pan NVH, nauczyciel wychowania fizycznego w szkole podstawowej w dystrykcie Dong Da ( Hanoi ), powiedział, że tym razem w okolicach święta Tet, oprócz zajęć lekcyjnych, pełni również rolę dostawcy dla swojej żony, aby dorobić. Żona pana H. prowadzi mały sklep z kosmetykami, ale jest to główne źródło utrzymania czteroosobowej rodziny.

„Tet to czas, kiedy jest dużo wydatków, ale oprócz pensji nauczyciele nie otrzymują premii. W poprzednich latach szkoła również oszczędzała pieniądze, aby zachęcić nauczycieli, ale nie było ich dużo” – powiedział pan H.

Pan Nguyen Ngoc Kien, dyrektor szkoły średniej nr 1 w gminie Thuong Ha, w dystrykcie Bao Yen (Lao Cai), żartobliwie powiedział, że premia Tet dla nauczycieli w szkołach to w zasadzie „zabieranie pieniędzy z lewej ręki i dawanie ich prawej”. Ponieważ obecnie sektor edukacji nie oferuje tzw. premii Tet, a roczna premia to oszczędności szkoły z wydatków, które są dzielone na koniec roku między każdą osobę, aby nauczyciele mogli mieć więcej banh chung.

Szkoły publiczne nie przyznają corocznych premii Tet, ale zazwyczaj oszczędzają, aby zachęcić nauczycieli do spożywania większej ilości „banh chung” (kwadratowych ciastek ryżowych z kleikiem).

W ubiegłym roku Szkoła Średnia nr 1 w Thuong Ha przyznała najwyższą nagrodę nauczycielom za dobre wyniki i doskonałe wyniki w nauce, około 1,7 miliona VND; najniższa nagroda wyniosła około 800 tysięcy VND. Ponadto szkoła wypłaciła wszystkim pracownikom i nauczycielom równą kwotę, od 1 miliona do 1,5 miliona VND, w zależności od wysokości nadwyżki finansowej w danym roku.

„Szkoła, zatrudniająca 21 pracowników i nauczycieli, z trudem i mozołem starała się znaleźć środki, które zachęciłyby nauczycieli do spędzenia cieplejszego Tet i uniknięcia smutku. Po ponad 22 latach pracy nigdy nie było roku z wysoką premią Tet, więc stopniowo się do tego przyzwyczailiśmy i zrozumieliśmy, że gospodarka jest trudna, kadra nauczycielska liczna, a podwyżki płac trudne, dlatego nie ośmielamy się zgłaszać sugestii ani propozycji. Jednak patrząc na inne branże i zawody, widzimy, że premie są tam bardzo wysokie” – powiedział pan Kien.

Dyrektorzy innych szkół publicznych w Hanoi ujawnili, że w zależności od poziomu wydatków i oszczędności w danym roku, nauczyciele mogą otrzymywać premie w wysokości od 3 do 8 milionów VND na osobę. Istnieją jednak również szkoły z niewielką liczbą uczniów i niewielkim budżetem, więc nawet jeśli oszczędzają przez cały rok, nadal nie mają wystarczająco dużo pieniędzy na wydatki. Muszą więc kupować kosze prezentowe, ciasta i szynkę, aby zachęcić nauczycieli.

Prywatne szkoły nagradzają dziesiątkami milionów dongów

Jeśli szkoły publiczne opierają swoją motywację nauczycieli w okresie Tet wyłącznie na rocznych oszczędnościach, to w szkołach prywatnych nauczyciele są wynagradzani hojniej.

Dyrektor gimnazjum w dystrykcie Cau Giay ujawnił, że każdego roku, w zależności od poziomu rywalizacji każdego nauczyciela, obowiązują różne systemy premii, wynoszące od 20 do 40 milionów VND. W szczególności, niezależnie od wieku nauczyciela, szkoła ocenia jego kompetencje, zaangażowanie i poświęcenie dla uczniów. „Są młodzi nauczyciele, którzy ukończyli szkołę zaledwie rok lub dwa lata temu, ale w zeszłym roku w Tet otrzymali premię w wysokości 35 milionów VND miesięcznie” – powiedział dyrektor.

Niedawno Szkoła Średnia i Liceum im. MV Łomonosowa (Hanoi) również ogłosiła premię Tet dla swoich nauczycieli, podobnie jak w latach ubiegłych. W szczególności pracownicy otrzymują równowartość miesięcznego wynagrodzenia, obliczonego na podstawie średniego dochodu z 12 miesięcy 2024 roku. Średnia premia Tet dla nauczycieli w tej szkole wynosi 22 miliony VND na osobę, a jej maksymalna wysokość przekroczy 35 milionów VND.

Pan Nguyen Quang Tung, dyrektor Liceum i Szkoły Średniej im. MV Łomonosowa, powiedział, że w okresie reformowania programu kształcenia ogólnego to nauczyciele ciężko pracują nad zmianą i innowacją metod nauczania. Z oceny wynika, że ​​przez lata nauczyciele wykazali się ogromnym zaangażowaniem i oddaniem uczniom, więc taka nagroda jest w pełni zasłużona.

W rozmowie z reporterami, nauczyciel z dystryktu Ba Dinh (Hanoi) wyraził życzenie, aby nauczyciele otrzymywali trzynastą pensję, aby mieli więcej radości i motywacji w swoim zawodzie. Nauczyciele mają niskie pensje, nie mają premii Tet, otrzymują jedynie zachętę.

„Jeśli w Hanoi wprowadzi się politykę wspierania nauczycieli poprzez wypłacanie im trzynastej pensji, dzięki której zarówno starsi, jak i młodsi nauczyciele otrzymają taką samą premię, będzie to stanowiło ogromną zachętę” – powiedziała pani Na Sa.

Nauczyciele rozumieją Radę Dyrektorów szkoły, więc przez cały rok szkolny zdają sobie sprawę z potrzeby oszczędzania i utrzymania infrastruktury, aby zmniejszyć wydatki, ale premia Tet nie jest wiele warta. Co więcej, niektóre szkoły mają wielu uczniów, inne niewielu, a poziom oszczędności jest również różny. Tymczasem w stolicy Hanoi, gdzie standard życia jest wysoki, Tet to okazja, która wymaga dużych nakładów finansowych, od nowych ubrań dla dzieci, po gratulacje dla dziadków, dziadków ze strony ojca i matki…

Ha Linh

Source: https://tienphong.vn/co-keo-de-thuong-tet-nha-giao-mong-co-thang-luong-thu-13-post1699249.tpo