Pracownicy przedszkola publikowali fałszywe ogłoszenia o pracę, aby zwabić kandydatów

(Dan Tri) - Pracownik przedszkola Joyful World International w Hongkongu (Chiny) został zwolniony po tym, jak zamieścił fałszywe ogłoszenia rekrutacyjne w celu pozyskania kandydatek.

Niedawno przedszkole Joyful World International ogłosiło rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem płci męskiej po odkryciu, że zamieścił on fałszywe informacje rekrutacyjne na platformie pośrednictwa pracy.

To działanie pracownika miało charakter osobisty. Dyrekcja szkoły oświadczyła, że ​​nie akceptuje opisanego powyżej zachowania.

Wcześniej kandydatka poinformowała szkołę o incydencie, po tym jak podczas rozmowy kwalifikacyjnej w siedzibie przedszkola zauważyła u niej nietypowe objawy. Dziewczynka została zaproszona przez pracownika o nazwisku Chan do siedziby w dystrykcie Sha Tian, ​​jednej z pięciu siedzib systemu szkolnictwa Joyful World.

Incydent, w którym pracownik międzynarodowego przedszkola Joyful World zamieścił fałszywe ogłoszenie o pracę, mające na celu uwiedzenie kandydatki, zszokował opinię publiczną (zdjęcie ilustracyjne: SCMP).

Chce ubiegać się o stanowisko asystentki do opieki nad dziećmi na pół etatu. Oferta pracy wymaga wieku od 16 do 25 lat, a stawka godzinowa wynosi 90 dolarów hongkońskich (równowartość 300 000 VND).

Jednak zamiast prośby o wysłanie zgłoszenia za pośrednictwem oficjalnej poczty elektronicznej szkoły, w ogłoszeniu o rekrutacji poproszono kandydatów o skontaktowanie się za pośrednictwem prywatnego numeru telefonu w celu uzyskania szczegółowych instrukcji.

Po przybyciu do przedszkola na rozmowę kwalifikacyjną recepcjonista powiedział, że zapomniał zadać jej kilka niezbędnych pytań, więc zaproponował, że odwiezie ją na stację metra, aby zadać więcej pytań. Jednak po drodze zaczął zadawać jej osobiste i nieco drażliwe pytania.

Później, za pośrednictwem wiadomości tekstowych, mężczyzna zaproponował jej zatrudnienie jako „asystentki osobistej”, jednak dziewczyna odmówiła, upierając się, że chce opiekować się tylko dziećmi.

Gdy zapytała, czy ma szansę na tę pracę, mężczyzna odpowiedział: „Nie sądzę”, mimo że wcześniej pochwalił ją za dobry wynik rozmowy kwalifikacyjnej.

Po tym, jak kontakty ujawniły wiele nietypowych oznak, dziewczyna postanowiła zgłosić incydent do szkoły. W oficjalnym komunikacie szkoły, dyrekcja wyraziła zszokowanie i rozczarowanie zachowaniem pracownika. Szkoła przesłała również szczere przeprosiny osobom, których zachowanie zostało zakłócone.

Po rozwiązaniu umowy z pracownikiem, szkoła zgłosiła incydent policji. Rzecznik Biura Edukacji Hongkongu (Chiny) poinformował, że jednostka natychmiast po otrzymaniu informacji skontaktowała się z kierownictwem systemu szkolnego Joyful World, prosząc szkołę o podjęcie działań w celu gruntownego rozwiązania problemu.

„Biuro Edukacji Hongkongu zwróciło się do kierownictwa międzynarodowego systemu przedszkoli Joyful World, nakazując szkole zaostrzenie zarządzania i ostrożność w rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi, w tym nauczycielami i personelem administracyjnym”.

Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhan-vien-truong-mau-giao-dang-tin-tuyen-dung-gia-mao-de-ga-gam-ung-vien-20250730210412320.htm