
Trudności wynikające z praktyki
Wraz z wdrożeniem dwupoziomowego modelu samorządu terytorialnego i reorganizacją jednostek administracyjnych, system gminnych i powiatowych stacji zdrowia w mieście wkracza w nową fazę operacyjną, budzącą duże oczekiwania. Jest to postrzegane jako szansa na wzmocnienie podstawowej sieci opieki zdrowotnej i poprawę jakości podstawowej opieki zdrowotnej dla mieszkańców. Jednak praktyczne wdrożenie również wiąże się z wieloma trudnościami.
W początkowym okresie po przekazaniu zarządzania samorządowi lokalnemu od 1 stycznia 2026 r. Ośrodek Zdrowia Le Thanh Nghi Ward napotkał wiele trudności w organizacji swojej struktury i realizacji zadań zawodowych zgodnie z nowymi przepisami.
Zgodnie z nowymi wymogami organizacyjnymi, stacja zdrowia musi utworzyć wyspecjalizowane działy i sekcje, aby w pełni realizować przypisane jej funkcje i zadania. Obecnie jednostka zatrudnia jedynie 27 pracowników, w tym personel administracyjny i księgowy. Personel zawodowy składa się głównie z pielęgniarek, asystentów medycznych i pracowników służby zdrowia publicznego. W jednostce zatrudnionych jest tylko 3 lekarzy, w tym 2 lekarzy rodzinnych i 1 lekarza medycyny tradycyjnej.
„Kolejnym problemem jest sprzęt medyczny. Obecnie w ośrodku zdrowia brakuje wielu urządzeń, a niektóre z nich uległy zniszczeniu lub uszkodzeniu po dłuższym użytkowaniu, przez co nie są w stanie w pełni sprostać wymaganiom w zakresie badań lekarskich, leczenia i rosnących potrzeb zdrowotnych lokalnej ludności” – powiedział Nguyen Huu Tuong, kierownik ośrodka zdrowia w okręgu Le Thanh Nghi.
W Stacji Zdrowia Strefy Specjalnej Cat Hai wiele sekcji, wybudowanych lata temu, uległo zniszczeniu, ale nie zostało odnowionych ani naprawionych na czas. Obecnie w stacji zatrudnionych jest tylko dwóch lekarzy; brakuje personelu w zakresie usług paraklinicznych i farmacji. Wiele urządzeń medycznych jest uszkodzonych lub nie zostało wymienionych, co utrudnia zaspokojenie potrzeb zdrowotnych ludności.
Według raportu dotyczącego sektora zdrowia, w Hai Phong działa obecnie 375 gminnych, okręgowych i strefowych punktów opieki zdrowotnej w ramach 26 regionalnych ośrodków zdrowia, co daje łącznie 610 placówek. Spośród nich 253 placówki są w złym stanie technicznym i wymagają naprawy i konserwacji; 96 placówek jest w poważnym stanie technicznym i wymaga wymiany; a 21 placówek cierpi na brak miejsca i wymaga rozbudowy lub dodatkowej budowy. W gminnym systemie opieki zdrowotnej brakuje obecnie ponad 800 pracowników w porównaniu z minimalnym wymaganym standardem. Odsetek punktów opieki zdrowotnej z aktywnymi lekarzami wynosi zaledwie 86,7%; odsetek punktów opieki zdrowotnej, w których lekarze są zatrudnieni jako urzędnicy państwowi, wynosi 75,5%.
Zwiększenie potencjału systemu podstawowej opieki zdrowotnej.

Uznając wyzwania stojące przed systemem opieki zdrowotnej na poziomie podstawowym, Hai Phong wdraża różne rozwiązania mające na celu stopniową poprawę wydajności systemu opieki zdrowotnej i zaspokojenie potrzeb zdrowotnych ludzi w nowej erze.
Jednym z rozwiązań, które mają przynieść znaczące zmiany, jest polityka rozwoju zasobów ludzkich w sektorze opieki zdrowotnej. Miejska Rada Ludowa wydała rezolucję określającą szczegółowe zasady wspierania szkoleń, rekrutacji i wynagradzania zasobów ludzkich w sektorze opieki zdrowotnej w Hajfong na lata 2026–2030. W związku z tym miasto planuje przeznaczyć około 203 miliardów VND na wsparcie szkoleń, wynagradzania i zatrudniania około 1242 lekarzy w placówkach opieki zdrowotnej w regionie, w tym lekarzy z gminnych i oddziałowych systemów opieki zdrowotnej.
Jednocześnie miasto realizuje projekt mający na celu zwiększenie potencjału systemu opieki zdrowotnej w Hajfong, którego łączny szacowany budżet wynosi prawie 42,9 mld VND. W szczególności, w latach 2026–2030 przewiduje się przeznaczenie prawie 34,9 mld VND na inwestycje w infrastrukturę opieki zdrowotnej, w tym na modernizację placówek służby zdrowia na poziomie gmin.
Docent dr Le Minh Quang, dyrektor Departamentu Zdrowia w Hajfongu, stwierdził, że celem branży jest nie tylko usprawnienie struktury organizacyjnej, ale także zbudowanie oddolnego systemu opieki zdrowotnej, który będzie w stanie zarządzać zdrowiem publicznym, zapewniać podstawową opiekę zdrowotną, wczesne wykrywanie chorób i zmniejszać obciążenie szpitali wyższego szczebla. Aby to osiągnąć, inwestycje w oddolną opiekę zdrowotną muszą być kompleksowe, obejmujące zasoby ludzkie, infrastrukturę i wiedzę fachową.
Wraz z wprowadzeniem przez Hajfong polityki zapewniania bezpłatnych badań kontrolnych i badań przesiewowych dla mieszkańców co najmniej raz w roku, począwszy od 2026 roku, rola ośrodków zdrowia staje się jeszcze ważniejsza. Dlatego też zwiększenie przepustowości ośrodków zdrowia ma na celu nie tylko rozwiązanie bieżących problemów, ale także stanowi niezbędny krok przygotowawczy do osiągnięcia głównych celów miasta w dziedzinie opieki zdrowotnej.
NGOC THANHŹródło: https://baohaiphong.vn/nhieu-thach-thuc-voi-tram-y-te-xa-phuong-545254.html








