Pan Nguyen Chien Thang: Quang Tri zawsze uważa solidarność i harmonię za najwyższą zasadę.

W rozmowie z Thoi Dai, pan Nguyen Chien Thang, zastępca sekretarza komitetu partii prowincji Quang Tri, niedawno potwierdził, że po 3 miesiącach funkcjonowania nowego modelu rządzenia w prowincji nie ma lokalizmu wśród kadr, członków partii i ludzi ze wszystkich środowisk.

– Panie, po fuzji Quang Binh i Quang Tri wspomniano o wielu możliwościach rozwoju dla prowincji. Jednak możliwości zawsze wiążą się z wyzwaniami. Jakie są zatem najważniejsze wyzwania, na które Pan i Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii zwracają szczególną uwagę?

- Połączenie prowincji Quang Binh i Quang Tri w nową prowincję Quang Tri otwiera przed prowincją wiele możliwości rozwoju w nowej przestrzeni, z wieloma nowymi potencjałami i atutami. Jednak wraz z tym pojawiają się również liczne wyzwania dla Komitetu Partii i mieszkańców prowincji, w tym dwa wyjątkowe, wymagające szczególnej uwagi.

Po pierwsze, po fuzji, mimo że przestrzeń została poszerzona o wiele możliwości i korzyści, Quang Tri nadal stoi w obliczu ryzyka pozostawania w tyle gospodarczo w porównaniu z innymi prowincjami regionu. W rzeczywistości, w ostatnim czasie Komitet Partii, rząd i mieszkańcy prowincji podejmowali wiele wysiłków na rzecz rozwoju społeczno-gospodarczego i poprawy jakości życia mieszkańców, ale osiągnięte rezultaty są wciąż skromne.

Dlatego jednym z problemów dla Komitetu Prowincjonalnego Partii w kadencji 2025–2030 jest to, w jaki sposób pokierować promocją pozytywnego, proaktywnego i kreatywnego ducha, aby skutecznie wykorzystać potencjał i mocne strony prowincji, szczególnie w dziedzinach takich jak energetyka, logistyka, turystyka, zielone rolnictwo, tworząc przełomowy rozwój dla Quang Tri, aby stał się nowym biegunem wzrostu w regionie centralnym.

Pan Nguyen Chien Thang, zastępca sekretarza Komitetu Partii Prowincji Quang Tri

Po drugie, promowanie skuteczności i efektywności połączonego aparatu w zarządzaniu dwupoziomowym samorządem lokalnym, aby zapewnić przywództwo, kierownictwo i rolę zarządczą komitetów partyjnych i władz na wszystkich szczeblach w realizacji celów i zadań. Aby to osiągnąć, struktura organizacyjna aparatu musi być bardzo metodyczna i naukowa, unikając dublowania, a jednocześnie konsolidując i wzmacniając solidarność oraz jedność w kierownictwie i kierowaniu, co jest ważnym wymogiem dla rozwoju prowincji w silną i prosperującą jednostkę.

– Jedną z kluczowych kwestii poruszonych przez Sekretarza Generalnego To Lama 29 czerwca 2025 r., tuż przed wdrożeniem dwupoziomowego modelu rządu, jest kluczowe znaczenie solidarności z lokalnymi społecznościami po fuzji. ​​W jaki sposób upowszechnia Pan te treści w Prowincjonalnym Komitecie Partii?

W artykule „Siła jedności” Sekretarz Generalny podkreślił, że „Historia postawiła przed nami niezwykle ważne zadanie stworzenia sprawnego, skutecznego i wydajnego aparatu, który sprosta wymogom szybkiego i zrównoważonego rozwoju kraju w nowym okresie. Aby to zadanie wykonać, nie ma potężniejszej i skuteczniejszej broni niż jednomyślność całego systemu politycznego i poparcie całego narodu”.

Podczas sesji roboczej z 25 czerwca 2025 r. z udziałem stałych komitetów byłych komitetów prowincjonalnych partii Quang Binh i Quang Tri, tuż przed połączeniem, Sekretarz Generalny podkreślił również potrzebę „mocnego umacniania zaufania w całej Partii, promowania solidarności między regionami, ludźmi ze wszystkich środowisk i pokoleniami”, „stanowcze niedopuszczanie do lokalizmu, interesów grupowych lub wewnętrznych podziałów”.

Głęboko rozumiejąc ten punkt widzenia Sekretarza Generalnego, Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii Quang Tri regularnie zwracał uwagę i koncentrował się na działalności propagandowej i edukacyjnej, aby konsolidować i wzmacniać solidarność i jedność w świadomości, myślach i działaniach każdego działacza, członka partii i ludzi, a zwłaszcza przewodniczących komitetów partyjnych i władz na wszystkich szczeblach. Jednocześnie ideologia ta została skonkretyzowana w przywództwie, kierowaniu i działaniu organizacji, realizującej lokalne zadania polityczne.

--Sekretarz Generalny To Lam poruszył również istotny problem: lokalną mentalność. Jeśli ten problem nie zostanie do końca rozwiązany, będzie to miało negatywny wpływ na proces zjednoczenia. Jak ocenia Pan obecną sytuację w Quang Tri?

- Po połączeniu granic administracyjnych, w niektórych miejscach nadal istnieją pewne obawy związane z nową nazwą, lokalizacją siedziby czy rozmieszczeniem i rozmieszczeniem personelu. Jednak dzięki dobrej propagandzie, edukacji, podnoszeniu świadomości i odpowiedzialności kadr i członków partii, a zwłaszcza wzorowej roli lidera w procesie fuzji, udało się osiągnąć wysoki poziom jedności w całym systemie politycznym. Dlatego też początkowe obawy nie wywołały negatywnych skutków. Wręcz przeciwnie, pozytywne rezultaty we wszystkich aspektach pracy po prawie 3 miesiącach funkcjonowania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego potwierdziły, że lokalizm nie istnieje wśród kadr, członków partii i osób z różnych środowisk w prowincji.

Psychologia człowieka jest najtrudniejszym aspektem do zrozumienia i rozwiązania, a sam lider partii wyraził zaniepokojenie „fake newsami” po fuzji. ​​Szanowny Panie, jak powinna wyglądać praca kadry w Quang Tri, aby zminimalizować tę sytuację?

– Jak szczerze zauważył Sekretarz Generalny, mentalność „fałszywej twarzy” jest jednym z najbardziej skomplikowanych i najtrudniejszych do rozwiązania przejawów po fuzji. ​​Ponieważ nie jest to problem instytucji czy modeli organizacyjnych, ale problem ludzi, myśli i emocji, czynników miękkich, które mogą prowadzić do poważnych pęknięć wewnętrznych, jeśli nie zostaną umiejętnie rozwiązane.

Dlatego prowincja Quang Tri jest bardzo świadoma tego problemu i uważa, że ​​sprawna praca w dziale kadr jest kluczem do minimalizacji przejawów nieszczerości i braku solidarności po fuzji. ​​Dlatego też, dział kadr jest prowadzony z uwzględnieniem następujących kluczowych punktów:

Po pierwsze , jedność i harmonia są dla nas najwyższą wartością. Nie tylko organizujemy aparat w oparciu o tytuły, ale także koncentrujemy się na budowaniu spójności i konsensusu między kadrami z różnych lokalizacji.

Po drugie , dobieraj kadry na podstawie cech i umiejętności, etyki i zdolności do gromadzenia doświadczeń.

Po trzecie , zachęcamy urzędników do mówienia prawdy, wyrażania prawdziwych opinii i podejmowania realnych działań. Organizujemy demokratyczne dialogi, w których urzędnicy z połączonych miejscowości mogą wyrażać swoje opinie i przekazywać sobie nawzajem konstruktywne opinie.

Po czwarte, rola lidera musi być prawdziwie wzorowa i bezstronna. Komitet Partii Prowincjonalnej Quang Tri przywiązuje szczególną wagę do monitorowania etyki publicznej i stylu przywództwa liderów po fuzji.

Po piąte , personel łącznikowy pracuje nad budowaniem nowej kultury politycznej i cywilizowanego miejsca pracy, w którym urzędnicy pracują razem w duchu „równości – współpracy – wzajemnego postępu”.

– Skuteczność każdej polityki ostatecznie zależy od czynnika ludzkiego. Panie, fuzja prowincji otwiera również nowe możliwości dla młodych, zdolnych kadr, które podejmą się ważnych zadań, co jest warunkiem sukcesu. W jaki sposób kierownictwo Prowincjonalnego Komitetu Partii w Quang Tri wdrożyło to rozwiązanie, aby zapewnić solidarność, sukcesję i wykorzystać potencjał młodzieży?

W kontekście fuzji, Wojewódzki Komitet Partii zwraca szczególną uwagę na organizację i układ kadrowy, aby zapewnić solidarność i sukcesję, przy jednoczesnym promowaniu potencjału młodzieży, w następującym kierunku:

- Zapewniając zasady dziedziczenia i wewnętrznej solidarności, między innowacją a stabilnością, Komitet Partii Prowincjonalnej Quang Tri zawsze dąży do utrzymania solidarności i jedności w całym systemie politycznym. Dobór i skład kadr po fuzji muszą opierać się na praktycznych umiejętnościach, wartościach moralnych, zaangażowaniu i zaufaniu do kolektywu; jednocześnie należy przeprowadzić staranne kalkulacje, aby uniknąć poważnych zakłóceń, zapewnić stabilność organizacyjną i jednocześnie stworzyć przestrzeń dla innowacji i kreatywności.

- Skup się na selektywnym i systematycznym odnawianiu kadry, w oparciu o faktyczne możliwości i umiejętności niezbędne do podjęcia pracy. Młodzi pracownicy, którzy przeszli szkolenia i mają wiele wyzwań na różnych stanowiskach, będą mieli wiele możliwości uczestnictwa w kluczowych stanowiskach, zwłaszcza pracownicy z kwalifikacjami naukowymi i technicznymi. Skup się na przejrzystości i transparentności w procesie planowania i rotacji personelu. Pomaga to budować zaufanie w zespole, jednocześnie minimalizując obawy i utratę motywacji podczas procesu fuzji.

-Jako zastępca sekretarza Komitetu Partii Prowincjonalnej Quang Tri, czego Pan oczekuje od solidarności mieszkańców i członków partii w prowincji, kiedy cały kraj wkracza w nową erę?

– Żyjemy w czasach silnej transformacji narodowej. Największym pragnieniem Prowincjonalnego Komitetu Partii, Komitetu Stałego, Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii oraz wszystkich działaczy, członków partii i mieszkańców Quang Tri jest promowanie siły solidarności i jednomyślności w budowaniu przyszłości. Wywodzący się z tradycji przezwyciężania wojen, klęsk żywiołowych i trudności, duch ten będzie nadal siłą napędową, która pomoże Quang Tri wykorzystać szanse, stać się nowym biegunem wzrostu regionu centralnego i wnieść wartościowy wkład we wspólną sprawę kraju w nowej erze.

-Dziękuję bardzo!

Source: https://thoidai.com.vn/ong-nguyen-chien-thang-quang-tri-luon-lay-doan-ket-va-hai-hoa-lam-nguyen-tac-cao-nhat-216821.html