Pracownicy firmy Sao Mai Quang Ninh Production and Trading Co., Ltd. (dzielnica Mao Khe) aktywnie uczestniczą w produkcji, przyczyniając się do zwiększenia efektywności przedsiębiorstwa.
Realizując program rozwoju członkostwa i tworząc oddolne związki zawodowe zgodnie z wytycznymi Prowincjonalnej Federacji Pracy i Komitetu Partii Specjalnej Strefy Ekonomicznej Van Don, Związek Zawodowy Specjalnej Strefy Ekonomicznej (SSE) koordynował działania z odpowiednimi agencjami w celu analizy sytuacji przedsiębiorstw oraz promowania propagandy i mobilizacji pracowników do wstępowania do organizacji związkowych. Badania ankietowe wykazały, że obecnie w regionie działa ponad 42 przedsiębiorstwa, które spełniają kryteria rozwoju członkostwa i tworzenia organizacji związkowych, ale nie posiadają jeszcze oddolnych związków zawodowych. Spośród nich Związek Zawodowy Specjalnej Strefy Ekonomicznej skoncentrował swoje działania na 15 przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej 8 pracowników i prowadzących stabilną działalność.
Do tej pory 11 jednostek zakończyło formalności niezbędne do utworzenia oddolnych związków zawodowych i związków zawodowych. Tylko 7 maja dziewięć oddolnych związków zawodowych odbyło ceremonie inauguracyjne: Salomon Company, Dang Phuc Thinh Company, Dong Tam Van Don Company, Anh Vinh Investment, Construction, Transportation and Mechanical Company, Gia Vy Company, Phu Thinh Van Don Company, Van Don FARM Company, Hong Phat Fisheries Cooperative oraz Dao Ngoc Van Don Cooperative.
Pani Le Thi Net, przewodnicząca Związku Zawodowego Specjalnej Strefy Ekonomicznej Van Don, stwierdziła: „Największym wyzwaniem jest specyficzna charakterystyka wielu firm zatrudniających pracowników sezonowych, prowadząca do częstej rotacji. Mimo to, jednostka ta osiągnęła, a nawet przekroczyła, cele dotyczące rozwoju członkostwa i tworzenia oddolnych związków zawodowych. Związek Zawodowy Specjalnej Strefy Ekonomicznej będzie organizować szkolenia w celu poprawy efektywności nowo utworzonych organizacji związkowych, będzie nadal promować rozwój członkostwa i rekomendować wyróżniających się członków do rozważenia i odbycia szkoleń w zakresie członkostwa w Partii”.
Do 2026 roku prowincja planuje utworzyć 150 oddolnych związków zawodowych, w tym 122 w przedsiębiorstwach państwowych, oraz zrekrutować dodatkowe 20 000 członków. W pierwszym kwartale 2026 roku prowincja utworzy 12 nowych oddolnych związków zawodowych i zrekrutuje 1667 nowych członków, zwiększając łączną liczbę oddolnych związków zawodowych zarządzanych przez Prowincjonalną Federację Pracy do 1221 jednostek zrzeszających 112 862 członków. Związki zawodowe na wszystkich szczeblach będą koncentrować się na wspieraniu nowo powstałych oddolnych związków zawodowych w ich systematycznym i zgodnym z przepisami działaniu; budowaniu harmonijnych i stabilnych stosunków pracy oraz bezpiecznego środowiska pracy, przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju sektora prywatnego.
Przywódcy Prowincjonalnej Federacji Związków Zawodowych przedstawili decyzję o utworzeniu oddolnego związku zawodowego Związkowi Zawodowemu Vip Tools Vietnam Co., Ltd.
Pan To Xuan Thao, Przewodniczący Prowincjonalnego Związku Zawodowego, stwierdził: „Liczba nowo powstałych przedsiębiorstw w prowincji ostatnio gwałtownie wzrosła, co prowadzi do pilnej potrzeby rozwoju organizacji związkowych i zwiększenia liczby członków w sektorze biznesu. Uznając to za kluczowe zadanie, Prowincjonalny Związek Zawodowy opracował plan, powołał komitet sterujący i wdrożył liczne rozwiązania mające na celu rozwój organizacji związkowych. Aby zwiększyć efektywność rozwoju członkostwa, Prowincjonalny Związek Zawodowy kontynuuje intensyfikację przeglądu przedsiębiorstw w regionie; powołuje zespoły ds. rzecznictwa i propagandy, aby pomóc właścicielom firm i pracownikom zrozumieć korzyści płynące z utworzenia związku zawodowego. Jednocześnie związki zawodowe na wszystkich szczeblach będą wprowadzać innowacje w treści i metodach swojej działalności oraz zwiększać skuteczność dbania o uzasadnione prawa i interesy członków związków i pracowników oraz ich ochrony.
Ponadto, Prowincjonalna Federacja Związków Zawodowych (Federation of Work Unions) dostrzegła potrzebę dalszej, praktycznej i skutecznej poprawy jakości działań związkowych, koncentrując się na lepszej ochronie praw i interesów pracowników, a w szczególności na kwestiach związanych z wynagrodzeniami, premiami, godzinami pracy, okresami odpoczynku oraz polityką przedsiębiorstw. Jednocześnie wzmocni ona kierownictwo i doradztwo na wszystkich szczeblach związku zawodowego, aby promować propagandę, mobilizację, przyciąganie i organizowanie członków związku; będzie ona również regularnie weryfikować i dostosowywać cele dotyczące rozwoju członkostwa w związkach zawodowych oraz tworzenia związków oddolnych do aktualnej sytuacji.
Ponadto związki zawodowe elastycznie wprowadzają innowacyjne formy propagandy, wzmacniają współpracę z władzami lokalnymi, agencjami funkcyjnymi i komitetami partyjnymi, aby zrozumieć sytuację przedsiębiorstw i pracowników i opracować skuteczne plany wdrożeniowe, przyczyniając się do osiągnięcia wyznaczonych celów i zadań.
Dalsze wzmacnianie i rozwijanie organizacji związkowych oddolnie oraz podnoszenie jakości członków związków zawodowych stanowi podstawę, na której związki zawodowe mogą potwierdzić swoją rolę w towarzyszeniu pracownikom i wnoszeniu pozytywnego wkładu w rozwój społeczno-gospodarczy danego regionu.
Pham Tang
Source: https://baoquangninh.vn/tap-trung-phat-trien-cong-doan-co-so-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-3406872.html
Komentarz (0)