Przyspieszenie wzrostu liczby członków podczas Miesiąca Pracy 2026

W trakcie Miesiąca Pracy 2026 związki zawodowe wszystkich szczebli w Hai Phong zintensyfikowały różne działania mające na celu zwiększenie liczby członków związków zawodowych.

Przywódcy Federacji Związków Zawodowych Miasta Hai Phong wymienili się informacjami i poznali sytuację zatrudnienia w firmie Tinno Vietnam Co., Ltd. (Park Przemysłowy An Duong).

Rozprzestrzenianie apelu poprzez praktyczne korzyści.

W połowie maja 2026 roku oficjalnie powołano Związek Zawodowy Vietnam Innova Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Industrial Park), liczący 107 członków. Warto zauważyć, że związek powstał zaledwie dwa miesiące po rozpoczęciu działalności firmy i wciąż znajdował się w fazie próbnej.

Wczesne tworzenie związków zawodowych w nowo powstałych przedsiębiorstwach świadczy o rosnącej świadomości przedsiębiorstw co do roli związków zawodowych w rozwoju produkcji i biznesu.

Pan Peng Guo Zong, zastępca dyrektora Vietnam Innova Co., Ltd., stwierdził, że firma buduje swoją wizję strategiczną w oparciu o innowacje technologiczne, ekspansję rynkową, dywersyfikację produktów i rozwój kultury korporacyjnej. Aby zrealizować te cele strategiczne, utworzenie związku zawodowego zapewnia firmie kluczowe zasoby, pozwalające wykorzystać jej mocne strony.

Firma zobowiązuje się do stałego słuchania i szanowania głosu związków zawodowych i pracowników. Jednocześnie będzie tworzyć wszelkie sprzyjające warunki dla związków zawodowych, aby mogły one skutecznie wypełniać swoje funkcje i obowiązki, dążąc do zrównoważonego rozwoju i ciągłej poprawy jakości życia pracowników.

Jak powiedziała Nguyen Thi Thuy Linh, przewodnicząca związku zawodowego w firmie, natychmiast po jego utworzeniu Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego szybko ustabilizował swoją organizację i zaczął promować podpisywanie układów zbiorowych pracy, uważając to za ważne narzędzie prawne służące ochronie uzasadnionych praw i interesów pracowników oraz stabilizacji produkcji.

Związek zawodowy aktywnie współpracuje z liderami przedsiębiorstw w celu zainicjowania ruchów naśladownictwa pracy i produkcji, przyczyniając się do pomyślnej realizacji planu produkcyjnego i biznesowego przedsiębiorstwa.

Przedstawiciele Komitetu Związków Zawodowych Strefy Przemysłowej przedstawili decyzję Miejskiej Federacji Pracy o utworzeniu Związku Zawodowego Vietnam Innova Co., Ltd.

Wcześniej, pod koniec kwietnia 2026 r., 531 pracowników Tinno Vietnam Co., Ltd. (Park Przemysłowy An Duong) zostało członkami Wietnamskiego Związku Zawodowego.

Potrzeba tworzenia związków zawodowych wynika nie tylko ze strony pracowników, ale także samych przedsiębiorstw. Pracownicy oczekują, że organizacja będzie reprezentować i chronić ich uzasadnione prawa i interesy, podczas gdy firmy potrzebują wiarygodnego partnera, który będzie angażował się w dialog, słuchał i budował harmonijne stosunki pracownicze.

Według przewodniczącej związku zawodowego firmy, Vu Thi Lan, oprócz polityki wspierającej dodatki na posiłki, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatki transportowe i zakwaterowanie dla pracowników, związek nadal zaleca właścicielowi firmy poszukiwanie dalszych rozwiązań w celu poprawy dobrobytu swoich członków. Związek oddolny zaproponował również, aby miejski związek przeprowadził badanie tras autobusowych, aby ułatwić pracownikom dojazdy do pracy.

„Gdzie są pracownicy, tam są związki zawodowe”.

„Zasięg” związków zawodowych obejmuje nie tylko przedsiębiorstwa z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi w strefach przemysłowych, ale rozprzestrzenia się także w dużym stopniu na małe i średnie przedsiębiorstwa.

W okręgu Hong Bang, w którym działa 227 oddolnych związków zawodowych liczących blisko 16 000 członków, kampania na rzecz tworzenia oddolnych związków zawodowych jest realizowana za pomocą różnych elastycznych metod.

Według przedstawicieli związku zawodowego Hong Bang Ward, obszar ten charakteryzuje się koncentracją małych, średnich i mikroprzedsiębiorstw, co skutkuje częstą rotacją pracowników. Wiele firm zatrudniających mniej niż 10 pracowników nie jest jeszcze entuzjastycznie nastawionych do tworzenia związków zawodowych.

Aby przezwyciężyć te trudności, jednostka skupiła się na rozpowszechnianiu informacji i mobilizacji przedsiębiorców w zakresie regulacji prawnych, zwłaszcza dekretu rządowego 105/2026/ND-CP. W związku z tym firmy, nawet te bez utworzonych związków zawodowych, nadal są zobowiązane do uiszczania składek związkowych.

Dzięki kampaniom uświadamiającym wiele przedsiębiorstw zdało sobie sprawę, że utworzenie związku zawodowego nie tylko jest zgodne z przepisami prawnymi, ale jest również sposobem na zatrzymanie pracowników i zbudowanie stabilnego środowiska pracy.

Dzięki elastycznemu podejściu w ciągu pierwszych pięciu miesięcy 2026 r. związek zawodowy Hong Bang Ward Trade Union z powodzeniem utworzył 6 oddolnych związków zawodowych, osiągając 67% rocznego planu i przyjmując 223 nowych członków.

Przywódcy Miejskiego Związku Zawodowego wręczyli dotacje i prezenty członkom związku i pracownikom przedsiębiorstw w okręgu Thien Huong z okazji Miesiąca Pracy 2026.

Towarzysz Nguyen Hong Quang, zastępca przewodniczącego Komitetu Związków Zawodowych Strefy Przemysłowej Federacji Pracy Miasta Hai Phong, powiedział, że zgodnie z mottem „gdziekolwiek są pracownicy, tam jest związek zawodowy”, jednostka koordynowała działania z Zarządem Strefy Ekonomicznej Hai Phong w celu przeglądu przedsiębiorstw bez organizacji związkowych i odwiedzała te przedsiębiorstwa w celu propagowania idei i mobilizacji pracowników.

Kiedy pracownicy wyraźnie widzą namacalne korzyści płynące z istnienia związków zawodowych, proces mobilizacji staje się łatwiejszy.

Podczas tegorocznego Miesiąca Pracy związek zawodowy Hai Phong udzielił doraźnej pomocy w 455 przypadkach wypadków przy pracy, przeznaczając na ten cel łączny budżet ponad 1,8 miliarda VND. Ponadto przekazał prezenty 100 osobom będącym w szczególnie niekorzystnej sytuacji.

Jednocześnie organizacja zorganizowała bezpłatne badanie wzroku dla ponad 3000 członków związku, bezpłatną wymianę oleju w pojazdach 1000 osób oraz rozdała 5000 bezpłatnych biletów na pływanie członkom związku i ich dzieciom…

Uznając praktyczne korzyści wynikające z członkostwa w związku zawodowym, od początku roku Komitet Sterujący założył 44 oddolne związki zawodowe i przyjął 14 981 nowych członków.

Tylko w tym Miesiącu Pracy Komitet Związków Zawodowych Strefy Przemysłowej utworzył 22 oddolne związki zawodowe i przyjął 7491 nowych członków. Oczekuje się, że cel 10 000 nowych członków zostanie osiągnięty do końca Miesiąca Pracy.

Liczby te nie tylko odzwierciedlają skalę rozwoju związku zawodowego, ale także pokazują szeroki wpływ jego praktycznych działań w zakresie opieki społecznej.

Rozwój organizacji nie jest już tylko zadaniem administracyjnym. To proces budowania zaufania, pielęgnowania harmonijnych i stabilnych relacji pracowniczych oraz dążenia do zrównoważonego rozwoju – gdzie każdy pracownik ma głos, ochronę i możliwości lepszej opieki.

Do 15 maja w całym mieście działało 150 oddolnych związków zawodowych i zrekrutowano 23 824 nowych członków (10 410 członków w nowo powstałych oddolnych związkach zawodowych i 13 414 członków w jednostkach, w których już istniały organizacje związkowe).

Tylko w trakcie Miesiąca Pracy powstało 59 oddolnych związków zawodowych i zrekrutowano 10 007 nowych członków.

TU ANH

Źródło: https://baohaiphong.vn/tang-toc-phat-trien-doan-vien-trong-thang-cong-nhan-2026-543672.html