Reporter (PV): Drogi towarzyszu, jakie wyniki osiągnęła działalność ruchu robotniczego i związków zawodowych w Departamencie Generalnego Przemysłu Obronnego w ciągu ostatnich 5 lat?

Generał dywizji Nguyen Viet Hung: Przede wszystkim należy stwierdzić, że ruch robotniczy i działalność związków zawodowych w Departamencie Generalnym Przemysłu Obronnego charakteryzują się wieloma innowacjami, kreatywnością, wszechstronnym rozwojem i przyniosły wiele istotnych rezultatów, bezpośrednio przyczyniając się do realizacji zadań politycznych każdej agencji, jednostki i Departamentu Generalnego, zwłaszcza w zakresie badań i produkcji nowej i nowoczesnej broni i sprzętu. Jednocześnie stale poprawia się zdolność produkcyjna fabryk i przedsiębiorstw, rosną cele produkcyjne i biznesowe, a średni dochód członków związków zawodowych (TUM) i pracowników (NLĐ) w 2022 roku wzrósł o 41% w porównaniu z pierwszym rokiem kadencji; infrastruktura, fabryki i linie produkcyjne są nowocześniejsze, synchroniczne i zmodernizowane.

Regularnie organizowane są działania mające na celu pomoc członkom związków zawodowych i pracownikom w trudnej sytuacji. Od 2018 roku do chwili obecnej, w różnych formach, jednostki Generalnego Departamentu Przemysłu Obronnego wsparły budowę i remont 400 domów dla członków związków zawodowych i pracowników o łącznej wartości blisko 28 miliardów VND. Dzięki ruchowi pracowniczemu i działaniom związkowym, zespół członków związków zawodowych i pracowników stale się rozwijał i umacniał, coraz bardziej potwierdzając pozycję i rolę organizacji związkowej.

Generał dywizji Nguyen Viet Hung.

W ciągu ostatnich 5 lat wiele ruchów naśladowczych organizacji związkowych zostało szeroko wdrożonych, a ich modele i zadania nosiły unikalną cechę organizacji związkowej Departamentu Generalnego. W wyniku ruchów naśladowczych powstało 14 018 tematów, inicjatyw i rozwiązań, realizowanych przez członków związków zawodowych i pracowników, co przyczyniło się do poprawy wydajności pracy, przynosząc ponad 200 miliardów VND korzyści agencjom, jednostkom i przedsiębiorstwom Departamentu Generalnego Przemysłu Obronnego. Dzięki ruchom naśladowczym wiele organizacji związkowych zostało wyróżnionych przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy , szefa Ministerstwa Obrony Narodowej oraz szefa Departamentu Polityki Wietnamskiej Armii Ludowej; wielu kadr, członków związków zawodowych i pracowników otrzymało nagrody im. Nguyena Duc Canha i Nguyena Van Linha; setki osób otrzymały Certyfikat Pracy Kreatywnej...

Oprócz sprawnego wykonywania zadań politycznych, oddolne związki zawodowe w jednostkach aktywnie i proaktywnie uczestniczyły w budowaniu i wdrażaniu demokratycznych regulacji na poziomie lokalnym. Każdego roku 100% oddolnych związków zawodowych koordynuje działania w celu skutecznej organizacji konferencji związkowych i dialogów demokratycznych. Dzięki temu myśli, aspiracje, uzasadnione i legalne prawa oraz interesy członków związków i pracowników są rozwiązywane w sposób satysfakcjonujący i szybki, budując zaufanie i przywiązanie członków związków i pracowników do organizacji związkowej oraz liderów i dowódców jednostek.

PV: Jakie są powody osiągnięcia takich wyników, towarzyszu?

Generał dywizji Nguyen Viet Hung: Osiągnięcie takich rezultatów wymaga przede wszystkim prawidłowej świadomości komitetów partyjnych i dowódców wszystkich szczebli na temat ruchu robotniczego i działalności związków zawodowych. Opierając się na dogłębnym zrozumieniu poglądów i rezolucji Partii oraz ścisłym przestrzeganiu instrukcji i wskazówek z góry, komitety partyjne i dowódcy wszystkich szczebli dysponują wieloma strategiami i środkami, aby kierować ruchem robotniczym i działalnością związków zawodowych zgodnie z ich funkcjami, zadaniami i praktycznymi uwarunkowaniami. Praca nad opieką i budowaniem zespołu kadr związkowych ma duże znaczenie. Istnieje wiele mechanizmów i strategii, które tworzą warunki, motywują i zachęcają członków związków zawodowych i pracowników do podejmowania wysiłków w celu nauki i pracy…

Zespół kadr związkowych wykonał dobrą robotę, doradzając liderom i dowódcom na wszystkich szczeblach w zakresie synchronicznego wdrażania polityk i środków, aby kierować ruchem pracowniczym i działalnością związkową prawidłowo, precyzyjnie i ściśle według zadań politycznych jednostki i Departamentu Ogólnego. Równocześnie, każdy członek związku i pracownik wywiązywał się ze swoich obowiązków i aktywnie reagował na ruchy naśladowcze inicjowane przez organizację związkową.

PV: Jakie przełomowe treści zidentyfikował Stały Komitet Partii Generalnego Departamentu Przemysłu Obronnego w okresie 2023-2028 w celu zwiększenia efektywności ruchu robotniczego i działalności związków zawodowych?

Generał dywizji Nguyen Viet Hung: Ścisłe wdrażanie dyrektyw i rezolucji Partii dotyczących budowania wietnamskiej klasy robotniczej w okresie przyspieszonej industrializacji i modernizacji kraju oraz dokumentów kierowniczych i kierowniczych Centralnej Komisji Wojskowej, Ministerstwa Obrony Narodowej, Generalnego Departamentu Politycznego Wietnamskiej Armii Ludowej w sprawie ruchu robotniczego i działalności związków zawodowych, Stałego Komitetu Komitetu Partii Generalnego Departamentu Przemysłu Obronnego zalecił: W nadchodzącym czasie komitety partyjne, dowódcy i agencje polityczne wszystkich szczebli muszą wzmocnić kierownictwo i kierownictwo ruchu robotniczego i działalności związków zawodowych. Należy zwrócić uwagę na kształcenie, szkolenie i wspieranie kadr, członków związków zawodowych i pracowników, aby rozwijali się wszechstronnie; wprowadzać innowacje w organizacji, treściach i metodach działania, aby członkowie związków zawodowych i pracownicy byli centrum określania zadań organizacji związkowej.

Nowoczesna linia produkcyjna fabryki Z111. Zdjęcie: TRAN VAN BIEN

Kontynuuj promowanie ruchów emancypacyjnych, koncentrując się na Ruchu „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”, powiązanym z Ruchem Emocjonalnym „Zdeterminowani, by Zwyciężyć” i kampaniami; koncentruj się na przełomach w kluczowych zadaniach, słabych punktach i trudnych zadaniach; motywuj członków związków zawodowych i pracowników do maksymalizacji ducha innowacyjności i kreatywności, stale podnoś swoje kwalifikacje we wszystkich aspektach, aby uczestniczyć w badaniach, projektowaniu i produkcji wielu nowych i nowoczesnych rodzajów broni i sprzętu; aktywnie uczestnicz w transformacji cyfrowej i ładzie korporacyjnym, buduj kulturę korporacyjną i marki korporacyjne oraz spełniaj wymagania zadań w nowej sytuacji. Promuj rozwiązania, które skutecznie reprezentują i chronią uzasadnione i ustawowe prawa i interesy członków związków zawodowych i pracowników, koncentrując się na dialogu, negocjacjach i podpisywaniu układów zbiorowych pracy, zapewniając miejsca pracy, płace i poprawiając warunki pracy.

Komitety partyjne, dowódcy i agencje polityczne na wszystkich szczeblach muszą zwracać uwagę na planowanie, szkolenie, wspieranie i budowanie zespołu kadr związkowych posiadających kwalifikacje, potencjał, odwagę polityczną, entuzjazm oraz zdolność do doradzania i proponowania komitetom partyjnym, dowódcom i agencjom politycznym w zakresie kierowania, kierowania i skutecznej organizacji ruchu robotniczego i działalności związków zawodowych w agencjach, jednostkach i przedsiębiorstwach oraz wykonywać dobrą pracę w tym zakresie.

Związki zawodowe muszą regularnie i skutecznie dbać o ochronę praw i interesów członków związków i pracowników, uznając to za kluczowy punkt dla dobrowolnego przystępowania pracowników do związków zawodowych, zaufania im i poświęcenia się im oraz realizacji zadań politycznych każdej agencji i jednostki.

PV: Dziękuję bardzo, towarzyszu!

KIM ANH (wykonany)