Osoby przechodzące na wcześniejszą emeryturę mogą liczyć na wiele korzyści.

Minister Obrony Narodowej właśnie wydał projekt okólnika w sprawie wytycznych dotyczących wdrażania polityki i reżimów dla oficerów, żołnierzy zawodowych, pracowników obronności i urzędników służby cywilnej, którzy przechodzą na wcześniejszą emeryturę w ramach usprawniania organizacji sił zbrojnych.

Projekt okólnika Ministerstwa Obrony Narodowej składa się z 12 artykułów, które regulują wdrażanie polityk i reżimów określonych w Dekrecie nr 178 i mają zastosowanie do oficerów, żołnierzy zawodowych, pracowników obronności i urzędników służby cywilnej; osób pracujących w kryptografii i otrzymujących wynagrodzenie jak żołnierze; odpowiednich agencji, jednostek, organizacji i osób.

Żołnierze, którzy przejdą na wcześniejszą emeryturę, otrzymają wiele świadczeń od Ministerstwa Obrony.

ZDJĘCIE: DINH HUY

W przypadku przejścia wyżej wymienionych osób na wcześniejszą emeryturę w celu reorganizacji i usprawnienia aparatu wojskowego, będą one korzystać z zasad i reżimów określonych w artykule 7 Dekretu 178. Obejmują one jednorazowy dodatek emerytalny za liczbę miesięcy wcześniejszej emerytury; dodatek za liczbę lat wcześniejszej emerytury oraz dodatek za czas pracy z obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne (SI), których wdrożenie jest planowane.

W przypadku wcześniejszej emerytury trwającej od 2 do 5 lat przysługują 3 dodatki, w tym: jednorazowy dodatek emerytalny za liczbę miesięcy wcześniejszej emerytury (wynagrodzenie pomnożone przez liczbę miesięcy wcześniejszej emerytury); dodatek za liczbę lat wcześniejszej emerytury (za każdy rok wcześniejszej emerytury (pełne 12 miesięcy) przysługuje 5 miesięcy aktualnego wynagrodzenia); dodatek oparty na czasie pracy z obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne (5 miesięcy aktualnego wynagrodzenia będzie wypłacane przez pierwsze 20 lat pracy z obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne . Od 21 roku za każdy rok pracy z obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne wypłacane będzie 0,5 miesiąca aktualnego wynagrodzenia).

W przypadku wcześniejszego przejścia na emeryturę trwającego od 5 do 10 lat przysługują Ci 3 dodatki, w tym: jednorazowy dodatek emerytalny za liczbę miesięcy wcześniejszego przejścia na emeryturę; dodatek za liczbę lat wcześniejszego przejścia na emeryturę (za każdy rok wcześniejszego przejścia na emeryturę (pełnych 12 miesięcy) otrzymasz 4-miesięczne aktualne wynagrodzenie); dodatek oparty na stażu pracy z obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne (zasada obliczania jest taka sama jak w przypadku stażu od 2 do 5 lat).

W przypadku wcześniejszego przejścia na emeryturę trwającego krócej niż 2 lata, przysługuje jednorazowe świadczenie emerytalne za liczbę miesięcy wcześniejszego przejścia na emeryturę; sposobem obliczenia jednorazowego świadczenia emerytalnego jest pomnożenie wynagrodzenia przez liczbę miesięcy wcześniejszego przejścia na emeryturę.

Zgodnie z projektem oficerowie i żołnierze zawodowi zdemobilizowani na 2 lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego otrzymają następujące świadczenia: jednorazowy dodatek równy aktualnemu wynagrodzeniu pomnożonemu przez 0,8 miesięcznego wynagrodzenia pomnożonego przez liczbę miesięcy do obliczenia dodatku demobilizacyjnego, jeżeli nastąpiło to w ciągu 12 miesięcy od dnia wejścia w życie połączenia; zmniejszony do 0,4 dla osób przechodzących na emeryturę od 13. miesiąca; jednorazowy dodatek za liczbę lat pracy opłacającej składki na ubezpieczenia społeczne równy aktualnemu miesięcznemu wynagrodzeniu pomnożonemu przez 1,5-krotność liczby lat opłacania składek na ubezpieczenia społeczne; nowy dodatek za poszukiwanie pracy równy 3-miesięcznemu wynagrodzeniu.

Pracownicy, urzędnicy obronni i osoby wykonujące pracę sekretarską, którzy otrzymują takie samo wynagrodzenie jak wojskowi i którzy odchodzą z pracy, a których wiek służby jest co najmniej 2 lata wyższy od maksymalnego wieku służby, otrzymają odprawę i jednorazowy dodatek za okres składek na ubezpieczenia społeczne, podobnie jak w przypadku demobilizacji oficerów i żołnierzy zawodowych.

Według raportu Ministerstwa Obrony Narodowej, na dzień 15 lutego wojsko zreorganizowało blisko 2900 organizacji, w tym 1 departament ogólny, 2 korpusy armii, 37 departamentów na szczeblu departamentu i równorzędnych oraz prawie 300 departamentów.