Prowincja Quang Tri ogłasza wysokość premii Tet: najwyższa wyniosła 170 milionów VND.

QTO - Departament Spraw Wewnętrznych prowincji Quang Tri, we współpracy z Prowincjonalnym Związkiem Pracy, Prowincjonalną Radą Zarządzania Strefą Ekonomiczną oraz Ludowymi Komitetami gmin, okręgów i stref specjalnych, niedawno dokonał przeglądu i oceny sytuacji dotyczącej wypłaty wynagrodzeń i premii pracownikom w okresie Nowego Roku i Nowego Roku Księżycowego (Roku Konia) w 2026 r. Na podstawie badania, najwyższa oczekiwana premia na Nowy Rok 2026 wynosi 37,5 mln VND, a na Nowy Rok Księżycowy (Rok Konia) wynosi 170 mln VND.

Firma VTJ TOMS Textile and Garment Co., Ltd., zlokalizowana w klastrze przemysłowym Dien Sanh, to firma, która konsekwentnie dba o to, aby jej pracownicy otrzymywali wynagrodzenia i premie z okazji Tet (Nowego Roku Księżycowego) – zdjęcie: TT

Jeśli chodzi o premie Tet z okazji Księżycowego Nowego Roku Konia 2026, najwyższa oczekiwana premia w przedsiębiorstwach prywatnych wynosi 170 milionów VND na osobę, a najniższa 200 000 VND na osobę. Obecnie 349 przedsiębiorstw nie ogłosiło jeszcze swoich planów premii Tet na 2026 rok.

Wyniki ankiety wskazują również, że 3248 firm zaplanowało premie noworoczne na 2026 rok, przy czym najwyższa wyniosła 37,5 mln VND na osobę w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym, a najniższa 100 000 VND na osobę. Obecnie 407 firm nie zaplanowało jeszcze premii noworocznych.

Jeśli chodzi o ogólną sytuację dochodową, średnie wynagrodzenie netto wypłacane pracownikom w Quang Tri w 2025 roku wyniosło 7,31 mln VND miesięcznie. Najwyższe odnotowane wynagrodzenie wyniosło 120 mln VND, a najniższe 3,45 mln VND.

Według zastępcy dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych Truong Thi Thanh Hoa, w momencie sporządzania raportu, w oparciu o dane zebrane przez odpowiednie jednostki, nie ma w prowincji Quang Tri żadnych przedsiębiorstw zalegających z wypłatą wynagrodzeń swoim pracownikom.

Jednostki te, przeprowadzając ankiety dotyczące wynagrodzeń i premii, wzywały i przypominały przedsiębiorstwom o konieczności przestrzegania przepisów prawnych dotyczących wynagrodzeń i premii dla pracowników, zapobiegając w ten sposób sporom pracowniczym.

Thanh Truc

Source: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202512/quang-tri-cong-bo-muc-thuong-tetcao-nhat-dat-170-trieu-dong-6ed7264/