Najwyższa determinacja w szybkim zakończeniu rewolucji usprawniającej aparat organizacyjny

(NLDO) - Sekretarz generalnyTo Lam podkreślił, że usprawnienie aparatu organizacyjnego jest zadaniem szczególnie ważnym, rewolucją i aby jak najszybciej ją ukończyć, potrzebna jest najwyższa determinacja.

Rano 1 grudnia Biuro Polityczne i Sekretariat Komitetu Centralnego Partii zorganizowały ogólnokrajową konferencję w celu upowszechnienia i podsumowania wdrażania rezolucji nr 18 z dnia 25 października 2017 r. XII Komitetu Centralnego Partii w sprawie „Niektórych kwestii dotyczących kontynuacji innowacji i reorganizacji aparatu systemu politycznego w celu jego usprawnienia i zapewnienia skuteczniejszego i wydajniejszego działania”; sprawozdania na temat sytuacji społeczno-gospodarczej w 2024 r., rozwiązań mających na celu przyspieszenie rozwoju społeczno-gospodarczego w 2025 r.; rozwiązań mających na celu usunięcie instytucjonalnych barier i barier rozwojowych.

Sekretarz Generalny To Lam wygłosił przemówienie na konferencji. Zdjęcie: Thong Nhat/VNA

Przemawiając na konferencji, Sekretarz Generalny To Lam podkreślił, że od 10. Centralnej Konferencji, która odbyła się 20 września 2024 r., cały system polityczny przeszedł silne zmiany, działając z nowym duchem i nową prędkością, aby tworzyć nowe siły napędowe i nową efektywność na rzecz rozwoju społeczno-gospodarczego oraz poprawiać materialne i duchowe życie ludzi.

Aby osiągnąć cele rozwoju społeczno-gospodarczego określone w Rezolucji XIII Zjazdu Krajowego Partii, Sekretarz Generalny podkreślił, że konieczna jest odnowa myślenia, „wyzwolenie”, zdecydowanie, przełamanie się i przekroczenie samego siebie. Aby osiągnąć cel wysokich średnich dochodów ludności do 2030 roku i wysokich dochodów do 2045 roku, tempo wzrostu gospodarczego Wietnamu musi stale osiągać dwucyfrowe wartości w kolejnych latach.

Komitet Centralny Partii, rząd i Zgromadzenie Narodowe skupiają się na usuwaniu barier i tworzeniu podstawowych czynników umożliwiających krajowi „rozkwit”, w szczególności na kwestiach związanych z infrastrukturą, taką jak system transportu, infrastruktura energetyczna, zasoby ludzkie, obiekty, reforma rozwoju instytucjonalnego, procedury administracyjne itp.

Delegaci słuchają instrukcji Sekretarza Generalnego To Lama

Sekretarz Generalny zwrócił się z apelem o kontynuowanie działań zmierzających do osiągnięcia przełomu w instytucjach rozwojowych, usunięcie wszystkich trudności, przeszkód i wąskich gardeł, aby uwolnić wszystkie zasoby, a także o gruntowną reformę administracji, co pozwoli na stworzenie sprzyjającego środowiska dla rozwoju.

Innowacje instytucjonalne to nie tylko zadanie organów ustawodawczych, ale także wspólna odpowiedzialność całego systemu politycznego oraz każdego działacza i członka partii uczestniczącego w tworzeniu i egzekwowaniu prawa. Jednocześnie musi istnieć „wystarczająco silne lekarstwo”, by wyleczyć chorobę kadr pracujących administracyjnie, mechanicznie; negatywnie, nękających, „nękających ludzi”, „nękających firmy”, działających wyłącznie dla osobistych korzyści, celowo spowalniających pracę, pytających o opinie w kręgach, obwiniających instytucję, obwiniających strach przed odpowiedzialnością…

Bardziej niż kiedykolwiek działacze i członkowie partii muszą pielęgnować poczucie odpowiedzialności, dawać przykład w wykonywaniu swoich obowiązków w duchu stawiania wspólnego interesu ponad wszystko, odważnie wprowadzać innowacje, tworzyć, dokonywać przełomów i odważnie poświęcać się na rzecz rozwoju kraju.

Pokonywanie „chorób” pracy personelu przed Kongresem

Odnosząc się do kongresów partyjnych na wszystkich szczeblach, aż do XIV kongresu, sekretarz generalny To Lam podkreślił, że kongresy partyjne na wszystkich szczeblach, od komórek partyjnych do szczebla gmin, powiatów, prowincji i agencji centralnych, muszą stanowić szeroką działalność polityczną w ramach całej Partii, omawiającą wizję, cele i zadania rozwoju kraju, aby stał się bogaty i silny w nowej erze.

Dokumenty przedłożone XIV Zjazdowi Partii zostały starannie, starannie i naukowo opracowane przez Komitet Centralny. Zadaniem komitetów partyjnych wszystkich szczebli jest sprawne zorganizowanie kadr i członków Partii w celu zapoznania się z powyższymi dokumentami i wyrażenia opinii na ich temat.

Sekretarz Generalny zauważył, że ważne jest, aby na podstawie treści Projektów Dokumentów XIV Zjazdu komitety partyjne wszystkich szczebli budowały treść sprawozdań politycznych i kierunków pracy dla swoich dokumentów; w szczególności określały cele i zadania swoich agencji, jednostek i miejscowości, przyczyniając się do realizacji wspólnych celów kraju w nadchodzącym okresie.

Sekretarz Generalny zażądał, aby komitety partyjne wszystkich szczebli skupiły się na przygotowaniu kadr na nową kadencję zgodnie z instrukcjami oraz stworzyły zespół kadr o odpowiednich kwalifikacjach i kompetencjach, aby sprostać nowym wymogom rozwoju. Każdy członek kadry i partii musi stale się uczyć, aby „doskonalić swoje umiejętności”, aby sprostać wymogom i zadaniom w nowym okresie dla kraju. Jeśli nie są w stanie sprostać tym wymogom, muszą dobrowolnie ustąpić i pozwolić innym wykonać pracę.

Musimy zwrócić szczególną uwagę na przezwyciężanie „chorób” pracy kadrowej przed Kongresem, takich jak: Ci, którzy nie zostali ponownie wybrani, dbają o bezpieczeństwo, przyjmują postawę obronną i nie śmią wprowadzać nowych rozwiązań; personel, od którego oczekuje się udziału w nowym Komitecie Partii, trzyma się na uboczu, nie chce się kłócić i boi się utraty głosów; liczy na to, że krewni, znajomi i „koleżanki” obejmą stanowiska kierownicze lub stosują „sztuczki organizacyjne”, aby odepchnąć ludzi, których nie lubią...

„Praca nad organizacją kadr jest zadaniem Partii, dlatego komitety partyjne wszystkich szczebli muszą ściśle przestrzegać Karty Partii, a także regulaminów i ustaw dotyczących pracy kadrowej” – podkreślił Sekretarz Generalny.

Ministerstwa i oddziały muszą zakończyć prace do grudnia 2024 r.

W odniesieniu do usprawnienia aparatu organizacyjnego systemu politycznego, Sekretarz Generalny To Lam zaapelował, aby wszystkie szczeble i sektory, od centralnego do szczebla oddolnego, wykazały się najwyższą determinacją polityczną w realizacji tej polityki. Jest to szczególnie ważne zadanie, rewolucja w usprawnianiu aparatu organizacyjnego systemu politycznego.

Według Sekretarza Generalnego, nie chodzi tu tylko o skalę czy ilość, ale, głębszy kontekst, o konieczność wprowadzenia jakościowych zmian w funkcjonowaniu systemu politycznego. Przywódcy, szefowie komitetów partyjnych i agencji muszą być wzorowi, proaktywni i zdeterminowani w realizacji powierzonych zadań w duchu „jednoczesnego działania i działania w szeregu”; „Rząd centralny nie czeka na szczebel wojewódzki, szczebel wojewódzki nie czeka na szczebel powiatowy, szczebel powiatowy nie czeka na poziom oddolny”; „Rząd centralny daje przykład, a lokalne społeczności reagują”.

Każdy poziom i każdy sektor musi ściśle przestrzegać planu podsumowania i zaproponowania modeli dla swoich agencji i jednostek, aby zapewnić postęp (ministerstwa i sektory muszą zakończyć ten plan do grudnia 2024 r.); wspólnym celem jest ukończenie i złożenie raportu Rządowi Centralnemu na temat Planu uporządkowania i udoskonalenia aparatu organizacyjnego systemu politycznego w pierwszym kwartale 2025 r.

Sekretarz Generalny zaznaczył, że wdrożenie musi być pilne, ale ostrożne i pewne, należy zachować zasady i skorzystać z opinii praktycznych podsumowań, ekspertów, naukowców, a nawet doświadczeń zagranicznych... aby zaproponować najbardziej optymalne usprawnienie aparatu organizacyjnego.

Należy ściśle przestrzegać zasady, zgodnie z którą wiele zadań wykonuje jedna agencja, przy czym jedno zadanie należy przypisać tylko jednej agencji, która przewodniczy i ponosi główną odpowiedzialność; należy całkowicie wyeliminować sytuację nakładania się funkcji i zadań oraz podziałów na obszary i dziedziny.

Agencje i organizacje, które zostały początkowo zreorganizowane, muszą również dokonać przeglądu i zaproponować wewnętrzną reorganizację; zdecydowanie wyeliminować organizacje pośredniczące; reforma organizacyjna musi wiązać się z dogłębnym zrozumieniem i skutecznym wdrożeniem polityki innowacji w metodach kierownictwa Partii, mocną decentralizacją na poziomie lokalnym, promowaniem reformy administracyjnej, zwalczaniem marnotrawstwa, krajową transformacją cyfrową i uspołecznieniem usług publicznych...

Ogólnym wymogiem jest, aby nowy aparat był lepszy od starego i został oddany do użytku natychmiast, bez przerywania pracy, bez przerw czasowych, bez pozostawiania pustych obszarów lub pól, bez zakłócania normalnej działalności społeczeństwa i ludzi...

Usprawnianie aparatu organizacyjnego idzie w parze z usprawnianiem systemu płac i restrukturyzacją kadr, tak aby odpowiadały one kwalifikacjom i kompetencjom adekwatnym do zadań.

Według Sekretarza Generalnego To Lama, usprawnianie nie oznacza mechanicznej redukcji, ale eliminację zbędnych stanowisk, ograniczenie nieefektywnej pracy, a tym samym skupienie zasobów na kluczowych obszarach, na prawdziwie wartościowych i odpowiednich osobach. Nie pozwólmy, aby agencje państwowe były „bezpieczną przystanią” dla słabych urzędników. W związku z wyższymi wymaganiami związanymi z wdrażaniem nowej organizacji, musi istnieć plan szkolenia i przekwalifikowania urzędników przed i po reorganizacji organizacji.

Sekretarz generalny zażądał, aby każda agencja i jednostka należycie wykonywała pracę polityczną i ideologiczną oraz wdrażała zasady i politykę wobec kadr, członków partii, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i robotników dotkniętych restrukturyzacją organizacji i aparatu; gwarantowała uczciwość, jawność i obiektywizm oraz unikała komplikacji.

Biuro Polityczne podjęło decyzję o tymczasowym zawieszeniu powoływania i nominowania kandydatów na wyższe stanowiska w agencjach i jednostkach, które mają zostać zrestrukturyzowane i usprawnione (z wyjątkiem przypadków rzeczywistej konieczności); oraz o tymczasowym zawieszeniu naboru urzędników służby cywilnej od 1 grudnia 2024 r. do czasu zakończenia restrukturyzacji organizacyjnej zgodnie z wytycznymi Centrali.

Komitety partyjne, od szczebla centralnego po partyjne, kierują wzmacnianiem działalności propagandowej, orientacją opinii publicznej, budowaniem silnej jedności w Partii i całym systemie politycznym oraz konsensusu wśród ludzi co do polityki, wymogów i zadań usprawniających aparat organizacyjny w nowej sytuacji. Skutecznie zwalczają błędne, wrogie i wypaczone poglądy na temat wdrażania tej polityki; surowo traktują przypadki wykorzystywania ustaleń organizacyjnych, powodujących wewnętrzne rozłamy i podważających prestiż Partii oraz agencji i organizacji.

Kraj stoi u progu historycznej ery rozwoju. Sekretarz Generalny To Lam zaapelował, aby na szczeblu centralnym i lokalnym promować wysokie poczucie odpowiedzialności wobec Partii, państwa i narodu, skupić się na przywództwie i kierowaniu z najwyższą determinacją, aby jak najszybciej zakończyć usprawnianie organizacji i aparatu systemu politycznego; przyczynić się do przyspieszenia i przekroczenia celów i zadań na lata 2024, 2025 i całą XIII kadencję Kongresu; oraz aby dobrze przygotować się do zjazdów partyjnych na wszystkich szczeblach, aż do XIV Zjazdu Krajowego Partii.

Mówiąc o kierunku prac propagandowych nad treścią konferencji, członek Biura Politycznego, sekretarz Komitetu Centralnego Partii, szef Centralnego Departamentu Propagandy Nguyen Trong Nghia zaapelował do komitetów partyjnych i organizacji wszystkich szczebli o przyjęcie wskazówek Sekretarza Generalnego To Lama; dalsze dogłębne zrozumienie, propagowanie i szersze upowszechnianie treści konferencji, szybkie przekształcenie przewodnich punktów widzenia Komitetu Centralnego w konkretne działania, co zapewni właściwy postęp, mapę drogową i jasne wyniki.

Source: https://nld.com.vn/tong-bi-thu-to-lam-quyet-tam-cao-nhat-de-som-hoan-thanh-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241201125356047.htm