Shaw miał rację co do toksycznej atmosfery na Uniwersytecie Missouri.

Obrońca Luke Shaw przyznał, że atmosfera w Manchesterze United stała się w ostatnich latach toksyczna i niezdrowa, i popiera stanowcze podejście menedżera Rubena Amorima do kwestii poprawy kultury klubu.

Marcus Rashford, Alejandro Garnacho i Jadon Sancho ponoszą częściową odpowiedzialność za toksyczną atmosferę w Manchesterze United.

W rozmowie z „The Times” podczas przedsezonowego tournée po USA, Shaw powiedział, że sytuacja na Old Trafford pogorszyła się w ciągu ostatnich kilku lat i nadszedł czas na radykalną zmianę w klubie. 30-letni obrońca zauważył: „Nietrudno zauważyć, jak źle jest w klubie. W ciągu ostatnich kilku lat atmosfera w Manchesterze United była bardzo negatywna. Wszystko stało się toksyczne i niezdrowe”.

Obecna sytuacja

Shaw podkreślił również, że piłkarze tacy jak on potrzebują pozytywnego, pełnego energii i radości otoczenia, aby móc swobodnie grać i lepiej wyrażać siebie. Jednak rzeczywistość w Manchesterze United w ostatnich latach jest zupełnie inna – w szatni często panuje ponura atmosfera.

Chociaż nie wspomniał bezpośrednio o winowajcy „toksycznej” atmosfery w klubie, Shaw przyznał, że szatnia jest obecnie bardzo zjednoczona i każdy musi stawiać drużynę na pierwszym miejscu. „Wszyscy muszą zrozumieć, że musimy przez to przejść razem. Nikt w grupie zawodników nie zachowuje się już niedbale. Menedżer jasno dał do zrozumienia, że ​​każdy musi stawiać drużynę na pierwszym miejscu” – dodał.

„The Guardian” uważa, że ​​na Old Trafford przez lata piłkarze tacy jak Marcus Rashford (który niedawno przeniósł się do Barcelony), Alejandro Garnacho i Jadon Sancho byli częściowo odpowiedzialni za toksyczną atmosferę w Manchesterze United. To skłoniło menedżera Amorima do zdecydowanego przeorganizowania składu, w tym do pozbycia się trzech wspomnianych wcześniej zawodników.

Rashford był kiedyś ikoną Manchesteru United, zarówno na boisku, jak i poza nim. Jednak w ostatnich latach jego zachowanie stało się przedmiotem wielu kontrowersji.

Na razie udało jej się pozbyć tylko Rashforda.

W zeszłym roku Rashford został skreślony z kadry za zorganizowanie przyjęcia urodzinowego po porażce 0:3 z Manchesterem City, co menedżer Ruben Amorim uznał za nieprofesjonalne. Rashford był również wielokrotnie krytykowany za słabszą formę i nieodpowiednie zachowanie.

Shaw w wywiadzie dla „The Times” nie wspomniał wprost o Rashfordzie, ale zasugerował, że takie zachowanie przyczynia się do osłabienia ducha zespołu. Oczekiwano, że Alejandro Garnacho przejmie rolę Cristiano Ronaldo, ale w drugiej połowie sezonu 2024/25 spotkał się z pytaniami o jego postawę i formę.

Nawet po porażce z Tottenhamem w finale Ligi Europy, Garnacho publicznie wyraził swoje niezadowolenie z trenera Amorima i w rezultacie został usunięty z podstawowego składu. Shaw podkreślił, że „jeśli nie zrobisz tego dobrze, nie zagrasz”, sugerując, że Garnacho i inni zawodnicy nie wnieśli do zespołu niezbędnego pozytywnego nastawienia.

Wysiłki Amorima

Postawa Garnacho, którą postrzegano jako brak zaangażowania i nieprzystawalność do nowej kultury, którą budował Amorim, sprawiła, że ​​młody talent stał się częścią problemu, a nie jego rozwiązaniem.

Jadon Sancho, którego w 2021 roku pozyskano z Borussii Dortmund za 73 miliony funtów, jest kolejnym przykładem tego, jak osobiste nastawienie może zaszkodzić drużynie.

Sancho utknął w Manchesterze United.

Konflikt między Sancho a menedżerem Erikiem ten Hagiem latem 2024 roku, kiedy to został on skreślony z kadry z powodu słabej formy, doprowadził do tego, że młody talent publicznie wyraził swoje niezadowolenie w mediach społecznościowych. Od tego czasu Sancho nie ma przyszłości w Manchesterze United.

Toksyczna atmosfera panująca w Manchesterze United na przestrzeni lat wynikała nie tylko ze słabych wyników, ale także ze sposobu, w jaki zawodnicy wchodzą w interakcje ze sobą i sztabem szkoleniowym. Rashford, Garnacho i Sancho, w różnym stopniu, stwarzali problemy z postawą, dyscypliną i zaangażowaniem, podkopując ducha zespołu.

Od momentu objęcia urzędu w listopadzie 2024 roku, menedżer Amorim zwolnił kilku doświadczonych zawodników, w tym trzech wymienionych powyżej, w ramach restrukturyzacji. Shaw popiera tę decyzję, argumentując, że „każdy musi stawiać drużynę na pierwszym miejscu”, ale przyznaje również, że szkody wyrządzone przez poprzednią kulturę są znaczące.

Oczywiście, toksyczna atmosfera w Manchesterze United nie jest dziełem kilku osób, ale Rashford, Garnacho i Sancho znacząco przyczynili się do zaostrzenia problemu. Od nieprofesjonalnego zachowania i negatywnego nastawienia po konflikty ze sztabem szkoleniowym, ta trójka piłkarzy stała się symbolem tego, co musi się zmienić na Old Trafford. Pod wodzą Amorima, Manchester United pracuje nad odbudową kultury zespołu.

Źródło: https://znews.vn/shaw-da-dung-ve-moi-truong-doc-hai-o-mu-post1572973.html