Studenci muszą uważać na pułapkę dochodową wynoszącą 5 milionów VND.

Powyższe jest oświadczeniem profesora dr Chu Duc Trinha, rektora Uniwersytetu Technologicznego (Wietnamskiego Uniwersytetu Narodowego w Hanoi ), wygłoszonym na Targach Pracy 2024, które odbyły się w Hanoi 30 marca.

Wydarzenie pomaga studentom zrozumieć, jak rozwija się rynek pracy, dając im możliwość zapoznania się z różnymi rynkami pracy i zidentyfikowania obszarów, w których mają lub mają braki w umiejętnościach, dzięki czemu mogą znaleźć odpowiednią dla siebie karierę po ukończeniu studiów.

Studenci zapoznają się z ofertami pracy na targach pracy (zdjęcie: M. Ha).

Porzucił studia, aby rozpocząć karierę w przemyśle rozrywkowym.

Profesor Chu Duc Trinh stwierdził, że w rzeczywistości wielu uczniów idzie do szkoły, ale chce ją rzucić, żeby pracować, tylko po to, by później znowu chcieć rzucić pracę i wrócić do szkoły.

Zgodnie z tą zasadą, studenci mogą początkowo uważać za atrakcyjną możliwość zarabiania pieniędzy i posiadania dochodu na wczesnym etapie, ale powinni uważać na pułapkę 5 milionów VND, ponieważ jeśli zrezygnują ze szkoły, aby pracować przed ukończeniem studiów, nie będą mieli możliwości dalszego rozwoju.

Wyjaśniając pułapkę dochodową 5 milionów VND, profesor Trinh powiedział, że początkowo studenci zarabiają na swojej pracy, ale z czasem staje się ona niestabilna, co uniemożliwia im osiągnięcie wyższych pensji lub awans na stanowiska kierownicze. Pozostają zwykłymi pracownikami aż do emerytury z przeciętną pensją w wysokości 5-7 milionów VND.

Jeśli jednak studenci będą się wyróżniać w nauce, posiądą znakomite umiejętności i ukończą studia w terminie, będą mieli później możliwość stopniowego awansu.

Profesor dr Chu Duc Trinh, rektor Uniwersytetu Technologicznego (zdjęcie: M. Ha).

W rozmowie z gazetą Dan Tri , Pham Tuan Anh, przedstawiciel platformy technologicznej Joboko zajmującej się rekrutacją kandydatów, powiedział, że wielu studentów czołowych uniwersytetów technologicznych niechętnie zdobywa dyplomy i rozpoczyna pracę bardzo wcześnie, ponieważ wiele firm technologicznych nie przywiązuje dużej wagi do kwalifikacji; zamiast tego oceniają efektywność pracy na podstawie sytuacji z życia wziętych.

Statystyki z tej platformy pokazują, że zazwyczaj na kierunkach związanych z ekonomią wielu studentów poszukuje możliwości odbycia stażu już od drugiego roku, a na trzecim lub czwartym roku już pracują w firmach. Tymczasem studenci z uczelni o niższej renomie mogą zacząć szukać pracy w firmach dopiero na trzecim lub czwartym roku, często poprzez pracę w niepełnym wymiarze godzin lub staże w trakcie studiów.

Pani Dau Thanh Hoa, dyrektor ds. zasobów ludzkich w LG R&D Vietnam, powiedziała, że ​​niektórzy studenci studiów licencjackich również chcieliby znaleźć pracę w firmie, ale polityka firmy nie zakłada zatrudniania studentów, którzy nadal się uczą.

Z osobistego punktu widzenia uważa, że ​​studenci mogą pracować w niepełnym wymiarze godzin w weekendy, aby dorobić, ale nie powinni rezygnować ze szkoły, aby pracować, ani pracować za dużo, ponieważ nie będą mieli wystarczająco dużo czasu na naukę. „Jeśli skupią się na robieniu jednej rzeczy dobrze, na dłuższą metę wyjdzie im to na dobre” – powiedziała pani Hoa.

Pan Pham Tuan Anh, przedstawiciel platformy technologicznej ds. rekrutacji Joboko (zdjęcie: M. Ha).

Należy unikać obliczeń krótkoterminowych.

Według profesora Trinha, wskaźnik ukończenia studiów na Uniwersytecie Technologicznym wynosi około 90%, co oznacza, że ​​około 10% studentów z różnych powodów nie spełnia wymogów ukończenia studiów. Poza nieliczną grupą utalentowanych studentów, którzy rezygnują ze studiów, aby założyć własną działalność gospodarczą, wielu z nich wpada w pułapkę zarabiania zaledwie 5 milionów VND.

Dyrektor szkoły uważa, że ​​w przeciwieństwie do sytuacji sprzed kilku dekad, krajowy rynek pracy wymaga obecnie wysokiej jakości, aby móc integrować się ze światem . Jeśli uczniowie porzucą pracę, zwłaszcza ci ze szkół technicznych, stracą podstawową wiedzę i umiejętności zdobyte w szkole, co znacznie utrudni im wykonywanie innowacyjnych i kreatywnych zawodów po ukończeniu studiów.

„Nasza uczelnia od wielu lat niesie ze sobą bardzo silny przekaz dla biznesu: szkoła wysyła studentów wyłącznie na staże i w ogóle nie uczestniczy w procesie zatrudnienia. Dopiero po ukończeniu studiów studenci znajdują zatrudnienie w firmie, co jest korzystne dla obu stron”.

„Jeśli sytuacja staje się zbyt trudna, uczniowie mogą podzielić się swoimi problemami z rodzinami i szkołami, aby je pokonać, ale spędzanie 6-7 godzin dziennie na pracy w niepełnym wymiarze godzin jest naprawdę niestabilne. Uczniowie nie powinni wykorzystywać bieżących trudności jako inwestycji w pracę w niepełnym wymiarze godzin; to kalkulacja krótkoterminowa” – powiedział profesor Trinh.

Studenci badają zasoby ludzkie i możliwości zatrudnienia (zdjęcie: M. Ha).

Z tej samej perspektywy pan Tuan Anh wspiera studentów w zapoznawaniu się ze środowiskiem pracy już na wczesnym etapie, aby mogli zrozumieć procesy zawodowe, zobaczyć, czego potrzebuje rynek pracy, a tym samym dostosować swoje metody nauczania i zapoznać się z nowymi technologiami, których szkoła jeszcze nie nauczała.

Jednak będąc studentami, powinni skupić się na nauce i poświęcić jej więcej czasu, zamiast rezygnować w połowie studiów, żeby podjąć pracę i zarabiać pieniądze – dotyczy to zwłaszcza osób z dobrymi wynikami w nauce.

Firmy mogą od początku zatrudniać utalentowanych studentów na niektórych stanowiskach, ale ci, którzy nie opanowali jeszcze swoich umiejętności i wiedzy zawodowej, mogą czasami negatywnie wpływać na swój rozwój osobisty i rozwój firmy, znacznie ograniczając swoje szanse na awans w późniejszym czasie.

Dlatego też studenci powinni w trakcie studiów podejmować pracę jedynie na część etatu, aby zapoznać się ze środowiskiem i niektórymi rodzajami pracy, tak aby po ukończeniu studiów mogli stawić czoła wyzwaniom i dostosować swój kierunek studiów.

„Nauka jest dla nas zawsze najwyższym priorytetem, ponieważ pozwala nam doskonalić podstawowe umiejętności zawodowe, które możemy wykorzystać po ukończeniu studiów. Jeśli studenci nie ukończą pełnego programu szkoleniowego, po 5 latach ich predyspozycje zawodowe mogą nie być tak dobre, jak studentów, którzy ukończyli pełny program” – zapewnił pan Tuan Anh.

Źródło: https://dantri.com.vn/giao-duc/sinh-vien-can-can-trong-voi-bay-thu-nhap-5-trieu-dong-20240330132157776.htm