Urok bycia pracownikiem pieca

Wraz z dynamicznym rozwojem infrastruktury górniczej w przemyśle węglowym, coraz częściej słyszy się o górnikach zarabiających 300-400 milionów VND lub więcej rocznie. Od 2023 roku do chwili obecnej w regionie Quang Ninh przybyło górników zarabiających 500-600 milionów VND rocznie, a lista ta stale się wydłuża. Chociaż praca górnika jest ciężka i trudna, wysokie dochody i atrakcyjne świadczenia nadal stanowią powody, dla których ten zawód wciąż przyciąga wielu pracowników w całym kraju.

Cztery lata temu młody Hoang Van Toan (z prowincji Lào Cai) z trudem wiązał koniec z końcem, imając się różnych dorywczych prac, aby opłacić leczenie matki. Toan urodził się w 1994 roku we wsi An, w gminie Lang Giang, w dystrykcie Van Ban, w prowincji Lào Cai, w siedmioosobowej rodzinie, a on był najmłodszym synem. W tamtym czasie rodzina Toana należała do najbiedniejszych w wiosce. Trudna sytuacja rodzinna i problemy finansowe sprawiły, że marzenie o ślubie i budowie domu wydawało się Toanowi bardzo odległe.

„Możliwość spotkania nauczycieli z Coal and Mineral College w tamtym czasie zmieniła moje życie. Kierowany i zachęcany, postanowiłem zmienić swoje przeznaczenie poprzez edukację, kładąc podwaliny pod przyszłą karierę. Udałem się do Quang Ninh i studiowałem górnictwo, a następnie zostałem bezpośrednio zatrudniony w Uong Bi Coal Company – TKV, gdzie zarabiałem średnio ponad 25 milionów VND miesięcznie” – powiedział górnik Hoang Van Toan.

Mając dobrze płatną pracę, Toan ożenił się i w 2023 roku urodził mu się pierwszy syn. Od tego czasu młody górnik jest jeszcze bardziej zmotywowany do ciężkiej pracy. „Pobraliśmy się w 2023 roku i mieliśmy tylko jedno dziecko. Toan zarabia dużo w swojej pracy i przekazuje pieniądze mnie, naszemu synowi i naszej rodzinie na wydatki. Odkąd zaczął pracować w kopalni, nasza rodzina jest znacznie mniej obciążona i mamy pewne oszczędności” – powiedziała Vi Thi Luong, żona górnika Hoanga Van Toana.

Historia Sung A Honga, młodego mężczyzny z wioski Nam Ngam B w gminie Pu Nhi, w dystrykcie Dien Bien Dong w prowincji Dien Bien, który podjął pracę w górnictwie, jest często przytaczana przez jego kolegów z firmy węglowej Uong Bi. Po powrocie do wioski, Sung A Hong został zachęcony przez przyjaciół, którzy wrócili z pracy w innych miejscach, do wyjazdu do Quang Ninh, aby uczyć się górnictwa, mając nadzieję, że to odmieni jego życie. Widząc, że jego przyjaciele żyją o wiele lepiej po zostaniu górnikami, Hong postanowił spróbować. Miał wtedy zaledwie 17 lub 18 lat, wiek, w którym nie do końca jeszcze oswoił się z trudami życia.

Po pięciu latach nauki i pracy, Sung A Hong znacznie dojrzał, stając się wykwalifikowanym i doświadczonym górnikiem w firmie węglowej Uong Bi. Najbardziej zadowolony jest z dokonanego przed laty wyboru, z zarobków w wysokości 20-25 milionów VND miesięcznie – całkiem wysokich i stabilnych. Dzięki stabilnym dochodom Hong był w stanie utrzymać rodziców w domu, ożenić się, mieć dzieci i sprowadzić swoją małą rodzinę na stałe do Quang Ninh.

Hoang Van Toan (po lewej) i Sung A Hong (po prawej) w szybie kopalnianym Uong Bi Coal Company - TKV.

Historie Hoang Van Toan i Sung A Hong to tylko dwa z wielu typowych przykładów pokazujących atrakcyjność zawodu górnika węglowego dla młodych pracowników w całym kraju. Z wielu różnych obszarów wiejskich tysiące pracowników migrujących zdecydowało się przybyć do Quang Ninh, aby osiedlić się i rozpocząć życie jako górnik. Młodzi ludzie, którzy byli jedynie najemnymi robotnikami z niestabilną pracą i niskimi dochodami w swoich rodzinnych miejscowościach, po 3-5 latach ciężkiej pracy stali się wykwalifikowanymi górnikami w Wietnamskiej Grupie Przemysłu Węglowego i Mineralnego, zarabiając wysokie dochody od 15 do ponad 30 milionów VND miesięcznie, gromadząc oszczędności i poprawiając jakość życia.

Młodzi górnicy w kopalni węgla Nui Beo przed zmianą.

Codziennie, po okrzykach bezpieczeństwa, górnicy „maszerują” pod ziemię. Osiem godzin pracy dziennie dostarczają krajowi miliony ton węgla. W zamian za swoją ciężką pracę górnicy cieszą się coraz bardziej dostatnim życiem i poprawą dobrobytu. Wielu młodych ludzi z różnych regionów, dzięki pracy w górnictwie, zbudowało domy, kupiło samochody i zapewniło sobie stabilne życie. Wielu wybrało również Quang Ninh jako swój drugi dom, aby rozwijać swoją karierę i przyczyniać się do rozwoju społeczeństwa.

Pomimo ciężkiej i żmudnej pracy oraz wielu możliwości wyboru, zawód pracownika pieca w Quang Ninh przez lata pozostawał jednym z najbardziej atrakcyjnych zajęć dla wielu pracowników, zwłaszcza tych pochodzących z obszarów wiejskich poza prowincją.

Nowoczesne i bezpieczniejsze warunki pracy, uzyskane dzięki zmechanizowanym maszynom i urządzeniom, pomogły również kopalniom TKV przyciągnąć więcej pracowników.

„Atrakcyjność zawodu górnika węglowego nie jest czymś naturalnym. Oprócz polityki oferującej atrakcyjne wynagrodzenia i premie, Wietnamska Grupa Przemysłu Węglowego i Mineralnego ściśle nadzorowała swoje jednostki członkowskie w zakresie wdrażania wszystkich świadczeń socjalnych dla pracowników. Od wyżywienia, zakwaterowania, transportu i pracy w nowoczesnym, zmechanizowanym środowisku, po zbiorowe warunki życia, zajęcia kulturalne i sportowe oraz poprawę jakości życia pracowników – wszystkie te jednostki są w pełni zapewnione. Można powiedzieć, że w ciągu ostatnich 10 lat górnicy węglowi byli jedną z grup zawodowych, które skorzystały ze stosunkowo kompleksowej polityki socjalnej” – powiedział Pham Hong Hanh, wiceprzewodniczący Wietnamskiego Związku Zawodowego Przemysłu Węglowego i Mineralnego.

Źródło