Siła kultury korporacyjnej

W przemyśle ciężkim, dbając o dyscyplinę, bezpieczeństwo i środowisko, Tan Quang Cement Joint Stock Company – VVMI nadal buduje humanitarną, zjednoczoną i stabilną kulturę korporacyjną. W 2025 roku, pomimo ciągłych wahań na rynku cementu, przedsiębiorstwo nadal utrzymuje średni dochód w wysokości prawie 20 milionów VND/osobę/miesiąc dla ponad 300 pracowników, w pełni wdraża politykę ubezpieczeń społecznych i intensywnie inwestuje w środowisko pracy. To solidny fundament, który pozwala budować siłę wewnętrzną, zatrzymywać pracowników i utrzymywać zrównoważony rozwój.

Firma zorganizowała wycieczkę i wyjazd studyjny dla Związku Kobiet w Hanoi .

Dyscyplina bezpieczeństwa, zapewniająca stabilną pracę

Prowadzenie nowoczesnej cementowni, gdzie linia produkcyjna pracuje w sposób ciągły, a środowisko jest narażone na wiele czynników ryzyka, wymaga ścisłego przestrzegania każdego procesu technologicznego. Dlatego bezpieczeństwo i higiena pracy są dla Tan Quanga priorytetem.

Do 2025 roku wszyscy ponad 300 pracowników i kadra zarządzająca firmy będą regularnie szkoleni w zakresie bezpieczeństwa, poddawani ocenie ryzyka w miejscu pracy oraz wyposażeni w kompletny sprzęt ochronny spełniający normy. Firma będzie organizować coroczne badania lekarskie, monitorować środowisko pracy i wdrażać program rekompensat za toksyczne substancje dla pracowników pracujących w wysokich temperaturach, zapyleniu lub hałasie.

W obszarach operacyjnych system oznakowania, ostrzeżeń o ryzyku, kamer monitorujących i planów reagowania kryzysowego jest systematycznie wdrażany. Regularnie przestrzegane są przepisy, takie jak spotkania na początku i na końcu zmiany, przegląd niebezpiecznych operacji i kontrola warunków pracy. Ta kultura dyscypliny stała się „zawodowym nawykiem”, zapewniając stabilność i bezpieczeństwo w całym procesie produkcyjnym.

Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI organizuje podróże i wakacje dla oficerów i pracowników.

W obliczu trudności, jakie wiele przedsiębiorstw cementowych ma z utrzymaniem wysoko wykwalifikowanych operatorów i techników, Spółka nadal utrzymuje stabilną i doświadczoną siłę roboczą. Jest to „niematerialny majątek”, który pomaga przedsiębiorstwom zapewnić jakość produktów i utrzymać zrównoważoną wydajność produkcji w warunkach rosnącej konkurencji.

Dbanie o życie personelu i pracowników

Tan Quang Cement Joint Stock Company nie skupia się wyłącznie na bezpieczeństwie i dyscyplinie, ale także dba o materialne i duchowe życie pracowników, co buduje głębię kultury korporacyjnej.

Firma skupia się na organizowaniu zajęć sportowych , które pomagają funkcjonariuszom i pracownikom dbać o zdrowie, a także zwiększają komunikację i wymianę doświadczeń zawodowych.

W 2025 roku przedsiębiorstwo utrzyma średni dochód na poziomie prawie 20 milionów VND na osobę miesięcznie, co będzie jednym z najwyższych wskaźników w sektorze przemysłu ciężkiego w regionie Midlands Północnych i górzystych. 100% pracowników będzie miało pełne i terminowe wypłaty składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i ubezpieczenie od bezrobocia; świadczenia chorobowe, macierzyńskie i z tytułu wypadków przy pracy będą wypłacane bezzwłocznie, bez zadłużenia ubezpieczeniowego.

Firma przeznacza szczególnie duży budżet na działalność socjalną, taką jak organizowanie wakacji dla blisko 300 pracowników, których łączny koszt przekracza 5 miliardów VND; prowadzenie programów świętowania urodzin i długowieczności rodziców, odwiedzanie i wspieranie pracowników w czasie choroby; nagradzanie dzieci, które dobrze się uczą, wspieranie pracowników w trudnych sytuacjach lub w obliczu incydentów; organizowanie wymian piłkarskich, zajęć artystycznych i społecznościowych w celu stworzenia przyjemnej atmosfery pracy, zmniejszając presję w przemyśle ciężkim.

Polityka ta nie tylko buduje więź, ale także demonstruje szacunek dla ludzi, traktując pracowników jako centrum rozwoju. To również czynnik, który sprawia, że ​​wielu pracowników zostaje w firmie przez wiele kolejnych lat.

Będąc związana z prowincją Tuyen Quang od samego początku, firma zawsze była świadoma swojej roli w społeczności. W 2025 roku firma wpłaciła do budżetu 52,5 miliarda VND, przekraczając 112% planowanego budżetu, co stanowi znaczący wkład do lokalnego budżetu.

Kierownictwo firmy odwiedziło pracowników i wręczyło im prezenty w ramach Miesiąca Pracy.

Oprócz działalności produkcyjnej przedsiębiorstwo angażuje się także w ruchy społeczne: wspiera produkcję cementu na potrzeby programu likwidacji tymczasowych i zniszczonych domów, towarzyszy programowi budowy nowych obszarów wiejskich, wspiera ubogich, wręcza prezenty z okazji Tet, uczestniczy w działaniach wolontariackich w odległych dystryktach, sponsoruje lokalne wydarzenia sportowe i kulturalne.

Kultura korporacyjna spółki akcyjnej Tan Quang Cement nie jest pustym sloganem, lecz opiera się na działaniach, polityce i autentycznej trosce o pracowników. Bezpieczeństwo jest priorytetem, dyscyplina jest ściśle przestrzegana, dobrostan jest starannie pielęgnowany, a odpowiedzialność wobec społeczności jest traktowana jako podstawowa wartość.

Dzięki tym fundamentom przedsiębiorstwo utrzymuje zespół wysoko wykwalifikowanych, długoletnich pracowników, utrzymuje stabilność produkcji i buduje prestiż na rynku. Wkraczając w rok 2026, z trwałym fundamentem kulturowym, Tan Quang Cement Joint Stock Company – VVMI nadal umacnia swoją pozycję jednego z kluczowych przedsiębiorstw przemysłowych w prowincji Tuyen Quang, rozwijając się z jakością, zaangażowaniem i życzliwością w każdym aspekcie działalności.

Artykuł i zdjęcia: Hai Huong

Źródło: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/