Ciepłe święto Tet dla pracowników

W miarę jak zbliża się Tet, firmy muszą okazać swoją troskę nie tylko poprzez premie, ale także poprzez praktyczne wsparcie, pomagając pracownikom czuć się pewnie w swoich miejscach pracy i cieszyć się bardziej satysfakcjonującym świętem Tet.

Pan Jeong Incheol, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w An Giang Samho Co., Ltd., oświadczył, że firma specjalizuje się w produkcji obuwia i sandałów na eksport i obecnie zatrudnia 10 693 pracowników (w tym 6858 kobiet), co stanowi wzrost o 3000 w porównaniu z początkiem roku. 99,9% pracowników ma podpisane umowy o pracę (7 osób jest na okresie próbnym). Firma gwarantuje średni dochód w wysokości 7 milionów VND/osobę/miesiąc, przy czym najwyższy wynosi 46 milionów VND/osobę/miesiąc. Od 2026 roku firma zwiększy wynagrodzenie zasadnicze wszystkich pracowników o 280 000 VND/osobę, począwszy od 1 stycznia 2026 roku. To zmotywuje ich do długoterminowego zaangażowania się w firmę. Ponadto firma będzie przyznawać premie z okazji Tet (Księżycowego Nowego Roku) w 2026 r. w wysokości od 4,4 do 6,7 mln VND na osobę, a także prezenty z okazji Tet o łącznej wartości 300 tys. VND na osobę.

Zespół badawczy odwiedza stoisko z modelem opieki społecznej w firmie An Giang Samho Limited. Zdjęcie: HANH CHAU.

Firma Universal Apparel Co., Ltd., zlokalizowana w Parku Przemysłowym Binh Hoa, specjalizuje się w produkcji odzieży eksportowej od ponad 7 lat i zatrudnia obecnie 3101 pracowników lokalnych i 56 pracowników zagranicznych. Według pani Nguyen Thi Thuy Trang, zastępcy dyrektora firmy, 100% pracowników ma podpisane umowy; średni dochód wynosi 7,7 mln VND/osobę/miesiąc, a najwyższy sięga 20 mln VND/osobę/miesiąc. Firma zaplanowała 9-dniowe święto Tet, a premie Tet dla pracowników w 2026 roku wyniosą od 4,3 do 7,3 mln VND/osobę. Firma zapewnia również dodatkowe upominki w wysokości od 300 000 do 500 000 VND/osobę. Pani Trang oświadczyła: „Zapewniamy pracownikom dodatek na posiłki w wysokości 20 000 VND podczas ich zmian, zapewniamy świadczenia pracownicom oraz zapewniamy 100% udział w ubezpieczeniu zdrowotnym , społecznym i na wypadek bezrobocia. Prawie 2700 pracowników regularnie korzysta z badań lekarskich”.

W zakładzie produkcyjnym Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd., zlokalizowanym w parku przemysłowym, zatrudnionych jest 2464 pracowników. „Firma utrzymuje średni dochód na poziomie 8,2 mln VND/osobę/miesiąc, a najwyższy sięga 80 mln VND/osobę/miesiąc; premie z okazji Nowego Roku Księżycowego wahają się od 5,5 do 9 mln VND/osobę” – powiedziała pani Ly Thi Hoang Yen, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd.

Według pani Liu Jinning, dyrektor Universal Apparel Co., Ltd., firmy specjalizującej się w produkcji koszul na eksport na rynki europejskie i amerykańskie, firma potrzebuje wysoko wykwalifikowanych, precyzyjnych i skrupulatnych pracowników. Te rygorystyczne wymagania utrudniają rekrutację. Dlatego firma pilnie potrzebuje wsparcia Centrum Obsługi Zatrudnienia i Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w rekrutacji pracowników, aby sprostać potrzebom ekspansji firmy w nadchodzącym okresie.

Przedsiębiorstwa działające w parku przemysłowym zgłaszały, że niedobory lub fluktuacje kadrowe czasami wpływały na harmonogramy produkcji. Kilka nowych przepisów prawnych dotyczących zatrudnienia, podatków, ubezpieczeń itp. nakłada na firmy obowiązek niezwłocznej aktualizacji i dostosowania swoich praktyk.

Obecnie teren i infrastruktura parku przemysłowego są niewystarczające, a na terenie firmy występują powodzie, które powodują znaczne straty w produkcji, eksporcie i planach finansowych firmy. Ochrona parku przemysłowego nie wywiązuje się ze swoich obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i porządku, umożliwiając osobom prywatnym wjazd na teren parku w celu polowania i zbioru miodu, co może łatwo doprowadzić do pożarów i eksplozji. Powszechny handel uliczny i zaśmiecanie negatywnie wpływają na estetykę parku przemysłowego oraz zagrażają higienie i bezpieczeństwu żywności. Firma apeluje do Zarządu Prowincjonalnej Strefy Ekonomicznej o niezwłoczną modernizację infrastruktury, instalację kamer i oświetlenia w parku przemysłowym, zapobieganie powodziom oraz zapewnienie bezpieczeństwa, porządku i przyjemnego krajobrazu.

Podczas niedawnego badania terenowego dotyczącego warunków pracy, zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, wynagrodzeń i premii Tet w przedsiębiorstwach w Parku Przemysłowym Binh Hoa, zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych Nguyen Hoang Minh Thu wysoko ocenił osiągnięcia przedsiębiorstw, przyczyniając się do tworzenia miejsc pracy dla dziesiątek tysięcy pracowników, stabilizacji dochodów i świadczeń dla pracowników oraz ogólnego rozwoju prowincji. „Przedsiębiorstwa powinny nadal rozwijać produkcję i działalność, dbać o swoich pracowników, w pełni i niezwłocznie wdrażać świadczenia pracownicze, regularnie prowadzić dialog z pracownikami oraz oferować lepszą politykę socjalną w celu przyciągania i zatrzymywania pracowników. Prowincja i odpowiednie departamenty będą zawsze wspierać przedsiębiorstwa, wspierać je w pokonywaniu trudności i pomagać im w rozwoju, przyczyniając się do ogólnego rozwoju prowincji” – wyraziła nadzieję pani Nguyen Hoang Minh Thu.

HANH CHAU

Źródło: https://baoangiang.com.vn/tet-am-cho-cong-nhan-a475159.html