Miesiąc Pracy 2025:

Zgodnie z tradycją, co roku w maju pracownicy w Hanoi z niecierpliwością oczekują Miesiąca Pracy. To okazja dla wszystkich szczebli władzy, związków zawodowych i przedsiębiorstw do wspólnego wdrażania wielu konkretnych działań, aby troszczyć się o pracowników, wspierać ich w pokonywaniu trudności i entuzjastycznie angażować się w pracę i produkcję.

Potwierdzenie znaku pracownika

Produkcja odzieży w Vit Garment Export Company Limited (dzielnica Me Linh). Zdjęcie: Do Tam

Ponad 270 000 przedsiębiorstw działających w różnych sektorach, 10 parków przemysłowych i stref przetwórstwa eksportowego oraz ponad 70 klastrów przemysłowych sprawia, że ​​Hanoi jest jednym z miast o największej sile roboczej w kraju.

2,7 miliona pracowników i robotników w stolicy stanowi ogromną siłę roboczą, która ciężko pracuje i wnosi znaczący wkład w rozwój stolicy i kraju. W ostatnich latach produkcja i działalność gospodarcza stale odnotowują silny wzrost. Ostatnio wskaźnik produkcji przemysłowej (IIP) za pierwszy kwartał 2025 roku wzrósł o 4,3% w porównaniu z analogicznym okresem 2024 roku, osiągając wzrost o 5,2% w marcu 2025 roku.

Warto również zauważyć, że w pierwszym kwartale 2025 r. kilka sektorów przetwórstwa i produkcji osiągnęło stosunkowo wysokie wskaźniki wzrostu w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, takie jak: produkcja maszyn i urządzeń wzrosła o 44,8%; produkcja wyrobów niemetalowych wzrosła o 15,5%; produkcja tekstyliów wzrosła o 14,2%; produkcja pojazdów samochodowych wzrosła o 13,4%; produkcja metali wzrosła o 12,3%; produkcja odzieży wzrosła o 7,9%; naprawa, konserwacja i instalacja maszyn i urządzeń wzrosła o 18,7%.

W tych osiągnięciach niezwykle istotny wkład wniosły siły robocze i organizacje związkowe, których umiejętności i wiedza zawodowa stale się rozwijają, stopniowo opanowując wiedzę naukową i technologiczną. Z kolei programy miejskie – od inicjowania ruchów naśladowczych, wspierania rekrutacji, badania potrzeb rynku, szkoleń podnoszących kwalifikacje, tworzenia miejsc pracy dostosowanych do zdolności i aspiracji, po dbanie o życie i ducha pracowników – pomogły tysiącom pracowników pokonać trudności i z entuzjazmem pracować w produkcji.

Według Trana Van Giapa, przewodniczącego związku zawodowego Omizu International Import-Export Joint Stock Company (producenta oczyszczaczy wody w dystrykcie Thanh Tri w Hanoi), co roku podczas Miesiąca Pracy firma organizuje zajęcia związane z praktyczną pracą i produkcją. W tym roku działania z okazji Miesiąca Pracy są wyjątkowe, ponieważ cały program koncentruje się wokół wartości zdrowia, kreatywności i solidarności. Doskonałym przykładem jest konkurs „Wykwalifikowany Pracownik – Złote Ręce”, który nie tylko ocenia umiejętności zawodowe, ale także koncentruje się na bezpieczeństwie pracy, usprawnieniach operacyjnych i kontroli jakości. W tym roku, w odpowiedzi na ruch naśladownictwa zainicjowany przez miasto Hanoi i Federację Pracy Dystryktu Thanh Tri, Omizu International Import-Export Joint Stock Company zachęciła każdy warsztat do przedstawienia co najmniej jednej innowacyjnej propozycji. Co zachęcające, wszystkie oddziały związków zawodowych aktywnie się zarejestrowały, a niektóre zgłosiły 2-3 pomysły, co pokazuje, że ruch ten rzeczywiście dał silny impuls. Utalentowane osoby zostały wyróżnione na oczach całej grupy. Ludzie mający innowacyjne pomysły są doceniani przez firmę poprzez premie i podwyżki wynagrodzeń.

Miesiąc Pracy 2025 odcisnął również znaczące piętno na pracownikach w dystryktach takich jak Hai Ba Trung, Cau Giay, Thanh Tri i Dan Phuong, wprowadzając program bezpłatnych badań lekarskich dla członków związków zawodowych i pracowników. Wdrożenie programu pokazało, że członkowie związków zawodowych i pracownicy byli zadowoleni z tej praktycznej działalności organizacji związkowej, zwłaszcza że wiele jednostek wdrożyło skuteczne metody priorytetowego traktowania osób wymagających badań.

Według Nguyen Thi Thuy, przewodniczącej związku zawodowego okręgu Dan Phuong, w tegorocznym Miesiącu Pracy odbędą się badania kontrolne dla 120 pracowników i pracownic. „Związek zawodowy okręgu Dan Phuong priorytetowo traktuje pracowników, u których w latach 2023 i 2024 wykonano badania przesiewowe w kierunku podejrzenia raka; pracowników wykonujących pracę uciążliwą, niebezpieczną lub niebezpieczną przez co najmniej trzy lata; pracownice w przedsiębiorstwach zatrudniających dużą liczbę kobiet; nauczycielki i pracownice przedszkoli itp.” – powiedziała pani Nguyen Thi Thuy.

Pracownikom wręczono dziesiątki tysięcy prezentów.

Badania kontrolne i wczesne badania przesiewowe w kierunku raka dla pracowników, urzędników i pracowników w dystrykcie Thach That . Zdjęcie: Ngoc Anh

Nie tylko pracownicy wyżej wymienionych jednostek, ale dziesiątki tysięcy innych pracowników w Hanoi również doczekało się uwagi i opieki na wszystkich szczeblach podczas Miesiąca Pracy.

O ile w roku 2024 działania koncentrowały się głównie na wdrażaniu rezolucji i wzmacnianiu organizacji związkowych, o tyle w roku 2025 Miesiąc Pracy będzie nie tylko podkreślał pionierską rolę pracowników w nowej erze, ale także demonstrował elastyczne dostosowywanie się do sytuacji społeczno-ekonomicznej .

Punktem kulminacyjnym cyklu działań jest program „Milion Darów – Podziękowania dla Pracowników”, który zostanie wdrożony, aby wyrazić wdzięczność pracownikom z długim stażem, wzorowym pracownikom oraz pracownikom w trudnej sytuacji. W ramach programu zostaną rozdane dziesiątki tysięcy darów, a także przeprowadzone zostaną praktyczne działania socjalne, takie jak wizyty, wsparcie finansowe i zorganizowane rekolekcje dla pracowników.

Występy kulturalne podczas ceremonii inauguracyjnej Miesiąca Akcji na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz Miesiąca Pracowników w 2025 r.

Równolegle realizowany jest program „Pracownicy kreatywni, pewnie wkraczający w nową erę”, który wzywa członków związków zawodowych i pracowników do doskonalenia swoich umiejętności, wprowadzania innowacyjnych rozwiązań w stylu pracy i dostosowywania się do nowoczesnych trendów na rynku pracy. Związki zawodowe wszystkich szczebli będą również honorować pracowników, którzy osiągają wybitne wyniki w pracy, wprowadzają innowacyjne udoskonalenia techniczne i zdobywają wysokie nagrody w konkursach dla wykwalifikowanych pracowników.

W ramach „Festiwalu Pracy Kreatywnej 2025” odbędą się konkursy, w których zgłaszane będą pomysły i innowacje techniczne służące optymalizacji procesów produkcyjnych, oszczędzaniu zasobów i podnoszeniu efektywności pracy, a także nagradzane będą wybitne przykłady.

Ponadto program „Dialog Majowy” oraz forum „Partia z Robotnikami – Robotnicy z Partią” stworzą pracownikom możliwość bezpośredniego dialogu z liderami Partii, rządu i pracodawcami. Jest to również okazja dla związków zawodowych wszystkich szczebli do bezpośredniego wysłuchania i zaproponowania rozwiązań palących problemów pracowników, rekrutacji nowych członków oraz wzmocnienia zainteresowania i troski całego społeczeństwa o klasę robotniczą.

Source: https://hanoimoi.vn/thang-cong-nhan-nam-2025-dong-vien-nguoi-lao-dong-no-luc-vuon-len-700954.html