Więcej możliwości zatrudnienia dla mniejszości etnicznych.

Fabryki i zakłady produkcyjne w zaniedbanych obszarach, takich jak Dam Rong, nie tylko tworzą więcej miejsc pracy, ale także stopniowo kształtują stabilne nawyki zawodowe. To z kolei zapewnia mieszkańcom więcej możliwości utrzymania się w ich rodzinnym mieście.

Wielu przedstawicieli mniejszości etnicznych znajduje zatrudnienie w swoich rodzinnych miejscowościach.

Z pól do fabryki

Wielu pracowników należących do mniejszości etnicznych w rejonie Dam Rong, którzy wcześniej znali się jedynie na rolnictwie, stopniowo adaptuje się do warunków pracy w lokalnych przedsiębiorstwach i spółdzielniach. Pani Ka Hoai (gmina Dam Rong 1) codziennie wcześnie rano przybywa do obszaru produkcji grzybów shiitake należącego do spółki akcyjnej Lam Dong High-Tech Agriculture Joint Stock Company. Jej codzienne obowiązki obejmują zbiór, sortowanie i pakowanie produktów przed wysyłką.

Po ponad pół roku pracy tutaj, kobieta, która wcześniej znała się tylko na rolnictwie, szybko przystosowała się do pracy w zamkniętym środowisku produkcyjnym. „Na początku byłam zaniepokojona, ponieważ nigdy wcześniej nie pracowałam w firmie. Ale dzięki gruntownemu szkoleniu stopniowo przyzwyczaiłam się do pracy. Pracując tutaj, jestem chroniona przed słońcem i deszczem, a do tego mam stały dochód, więc czuję się bezpieczniej” – powiedziała pani Ka Hoai.

Nie tylko pani Ka Hoai, ale obecnie większość pracowników przedsiębiorstwa to miejscowi, głównie mniejszości etniczne. Według pana Nguyena Van Khanga, kierownika ds. zasobów ludzkich w firmie, w zaawansowanej technologicznie produkcji rolnej wiele etapów nie jest zbyt skomplikowanych, a pracownicy potrzebują jedynie odpowiedniego przeszkolenia, aby dobrze wykonywać swoją pracę. Dlatego firma priorytetowo traktuje korzystanie z lokalnej siły roboczej, ponieważ jest to dla nich wygodniejsze i stabilniejsze niż praca w odległych miejscach. Jednocześnie mają oni możliwość pracy w godzinach nadliczbowych w razie potrzeby.

Według oceny firmy, obszar Dam Rong 1 oferuje dogodne warunki do rozwoju produkcji grzybów shiitake, stabilne plony i potencjał do zwiększenia powierzchni upraw w przyszłości. Oznacza to również, że zapotrzebowanie na lokalną siłę roboczą będzie nadal rosło.

Stopniowa zmiana nawyków pracy

W gminie Dam Rong 3 firma Duy Phuong Silk and Mulberry Company Limited tworzy również miejsca pracy dla dziesiątek pracowników należących do mniejszości etnicznych. Wśród nieustannego szumu maszyn do nawijania jedwabiu, wielu pracowników, w tym Mong, Tay i mniejszości etniczne z Wyżyn Centralnych, przyzwyczaiło się do skrupulatnych i cierpliwych zadań związanych z łączeniem jedwabnych nici i obsługą maszyn.

"

Firmy inwestujące w lokalną produkcję nie tylko przyczyniają się do rozwoju gospodarki rolnej, ale także tworzą więcej miejsc pracy dla pracowników wiejskich, zwłaszcza należących do mniejszości etnicznych. Dla wielu kobiet praca w zakładach produkcyjnych jest również bardziej odpowiednia, ponieważ nie muszą pracować na świeżym powietrzu ani dojeżdżać daleko od domu. Dochód z pracy w fabryce pomaga im lepiej utrzymać rodziny.

Pan Mai Duc Son, Kierownik Wydziału Ekonomicznego Gminy Dam Rong 1

Pan Nguyen Anh Quan, kierownik firmy, stwierdził, że około 90% pracowników firmy stanowią mniejszości etniczne. Obecnie firma zatrudnia 20 stałych pracowników na podstawie umów długoterminowych oraz około 50 pracowników sezonowych. Większość z nich to lokalni robotnicy, którzy wykorzystują swój wolny czas między sezonami rolniczymi, aby zarobić dodatkowe pieniądze.

Według pana Quana, proces motania jedwabiu wymaga dość wysokich umiejętności technicznych, zwłaszcza w zakresie obsługi maszyn i łączenia jedwabiu. Chociaż nie wymaga on specjalistycznych kwalifikacji, pracownicy potrzebują około dwóch tygodni szkolenia, aby osiągnąć biegłość. Przy pełnej wydajności fabryka potrzebuje około 40-50 stałych pracowników, ale obecnie zaspokaja tylko około połowę zapotrzebowania. Szczególnie w obliczu wzrostu cen produktów rolnych wielu pracowników wraca do pracy w swoich gospodarstwach, co często powoduje niedobory siły roboczej.

Firmy twierdzą, że największą zaletą zatrudniania lokalnych pracowników jest to, że ludzie mogą swobodniej zarządzać czasem podróży i nie ponoszą wysokich kosztów utrzymania. Tymczasem ograniczona liczba usług w odległych obszarach utrudnia przyciąganie pracowników z innych regionów. Obecność tych firm nie tylko stwarza więcej możliwości zatrudnienia dla pracowników należących do mniejszości etnicznych, ale także stopniowo pomaga ludziom zmienić nastawienie na produkcję i uzyskać dostęp do bardziej stabilnego środowiska pracy w ich rodzinnych miejscowościach.

Źródło: https://baolamdong.vn/them-co-hoi-viec-lam-cho-dong-bao-dtts-444248.html