Prawdziwa konkurencja, przedsiębiorstwa przyspieszają swój wzrost.

Ruch na rzecz wspierania wykwalifikowanej i innowacyjnej siły roboczej w An Giang pogłębia się i staje się coraz ściślej powiązany z produkcją i zadaniami biznesowymi. Od inicjatyw i usprawnień po reorganizację pracy, wiele jednostek oszczędza koszty, zwiększa wydajność i podnosi konkurencyjność.

Firma Antesco organizuje konkurs „Złote Ręce”, aby promować doskonałe praktyki pracownicze. Zdjęcie: Hanh Chau

Obecnie w An Giang działa około 20 000 przedsiębiorstw o ​​łącznym kapitale zakładowym wynoszącym prawie 308 000 miliardów VND. Pomimo wielu trudności i wyzwań, sektor prywatny nadal wnosi znaczący wkład we wzrost gospodarczy prowincji. Średni wzrost PKB w ciągu ostatnich pięciu lat wyniósł 5,68%; całkowite dochody budżetowe szacuje się na około 113 000 miliardów VND; łączne inwestycje społeczne przekroczyły 325 000 miliardów VND, przy średniorocznym tempie wzrostu na poziomie 9,76%, co stanowi 27,1% PKB.

W Petrolimex An Giang One-Member Limited Liability Company, Komitet Partyjny, kierownictwo przedsiębiorstwa oraz związki zawodowe skutecznie odegrały swoją rolę politycznego rdzenia, konsekwentnie dążąc do celów rozwojowych i wprowadzając innowacyjne metody przywództwa z elastycznością i skutecznością. Pan Hong Phong, sekretarz Komitetu Partyjnego, prezes i dyrektor firmy, stwierdził, że dzięki praktycznej emulacji przedsiębiorstwo konsekwentnie osiąga cele produkcyjne i biznesowe, wnosząc znaczący wkład w stabilizację rynku benzyny i ropy naftowej w prowincji. Średni dochód pracowników przekracza 19 milionów VND miesięcznie; siła robocza i członkowie związków zawodowych są dobrze wyszkoleni, znormalizowani i dobrze dostosowani do mechanizmów rynkowych.

Dzięki blisko 50-letniej historii i rozwojowi, An Giang Fruit and Vegetable Foodstuff Joint Stock Company (Antesco) stopniowo umacniała swoją pozycję jednego z wiodących przedsiębiorstw w Wietnamie w dziedzinie dostaw mrożonych owoców i warzyw tropikalnych IQF oraz konserw, spełniających międzynarodowe standardy. W latach 2019-2024 Antesco poszerzyło swój rynek zbytu, stając się wiarygodnym „partnerem” rolników. Dyrektor generalny Antesco, Nguyen Hoang Minh, powiedział: „Zbudowaliśmy zrównoważony obszar surowcowy, zainwestowaliśmy w nowoczesne technologie przetwórcze i staliśmy się pionierem w eksporcie wysokiej jakości produktów rolnych do ponad 40 krajów, osiągając roczną produkcję na poziomie 75 000 ton i dysponując gwarantowaną powierzchnią surowcową wynoszącą ponad 9000 hektarów, we współpracy z tysiącami rolników”.

Ruch naśladowania dla doskonałej i innowacyjnej pracy w przedsiębiorstwach zachęca pracowników do ciągłego podnoszenia wydajności i jakości pracy. W spółce akcyjnej An Giang Water and Electricity Joint Stock Company skutecznie wdrożono wiele inicjatyw i usprawnień technicznych, przynosząc praktyczne korzyści, takie jak: rozwój działalności w zakresie energii słonecznej, wzrost przychodów i zysków; przeniesienie liczników energii elektrycznej i wody w celu ułatwienia zarządzania i odczytu. Według przewodniczącego zarządu, Luong Van Ba, w ciągu ostatnich pięciu lat wdrażania ruchu naśladowania, firma otrzymała 7 wyróżnień od premiera; 12 osób otrzymało tytuł „wojownika naśladowania” na szczeblu prowincji; oraz 3 osoby otrzymały wyróżnienia od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy.

Produkcja high-tech w strefie uprawy soi warzywnej Antesco Company. Zdjęcie: HANH CHAU

W spółce akcyjnej Agimexpharm Pharmaceutical Joint Stock Company szeroko wdrożono ruch promujący doskonałą i innowacyjną pracę, co zaowocowało powstaniem wielu wybitnych zespołów i jednostek. Pani Pham Thi Bich Thuy, przewodnicząca zarządu i zastępca dyrektora generalnego firmy, stwierdziła: „Ruch promujący doskonałą i innowacyjną pracę stworzył silny impuls dla innowacji w całej jednostce. Doskonałym przykładem jest pan Truong Van Hieu, dyrektor techniczny fabryki My Thoi, delegat prowincji na XI Narodowy Kongres Emulacji w 2025 roku. Dzięki swoim inicjatywom mającym na celu ulepszenie systemu sterowania i monitorowania SCADA oraz zastosowanie technologii wymiany ciepła, pomógł firmie obniżyć koszty instalacji o 195 milionów VND i zaoszczędzić około 360 milionów VND na kosztach energii elektrycznej rocznie”.

Pan Vo Thanh Nha, przewodniczący związku zawodowego w firmie An Giang Samho Limited Company, zbadał i zaproponował inicjatywę mającą na celu usprawnienie procesu prasowania tkanin, co pomogłoby zwiększyć produkcję, obniżyć koszty i przynieść firmie zysk w wysokości 500-780 milionów VND rocznie. Ponadto skupił się na stworzeniu praktycznego systemu świadczeń socjalnych dla ponad 10 000 pracowników, pomagając im czuć się bezpiecznie w miejscu pracy i angażować się w firmę w dłuższej perspektywie.

Wzorowe osiągnięcia wykwalifikowanych i innowacyjnych pracowników silnie upowszechniają ducha zaangażowania i innowacyjności w środowisku biznesowym. To kluczowy czynnik przyczyniający się do poprawy produkcji i efektywności biznesowej, tworząc solidne podstawy dla zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw An Giang w nowej erze.

HANH CHAU

Źródło: https://baoangiang.com.vn/thi-dua-thuc-chat-doanh-nghiep-tang-toc-a473235.html