Dochody pracowników wzrosły o 720 000 VND w porównaniu z pierwszym kwartałem 2024 r.

Linia pakowania produktów w AIC International Dairy Joint Stock Company (dzielnica Ba Vi). Zdjęcie: Do Tam

Według Generalnego Urzędu Statystycznego Wietnam wciąż znajduje się w okresie dywidendy demograficznej: populacja w wieku produkcyjnym jest liczna i wciąż rośnie, a wskaźnik aktywności zawodowej osób w wieku 15 lat i starszych wynosi około 69%; co roku na rynku pracy pojawia się około 500 000 nowych osób.

Siła robocza w wieku 15 lat i więcej w pierwszym kwartale 2025 r. wyniosła 52,9 mln osób, co oznacza spadek o 230 700 osób w porównaniu z poprzednim kwartałem i wzrost o 532 000 osób w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

Odsetek przeszkolonych pracowników posiadających dyplomy lub certyfikaty wynosi 28,8%, co stanowi wzrost o 0,2 punktu procentowego w porównaniu z poprzednim kwartałem i wzrost o 1 punkt procentowy w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

Struktura zatrudnienia nadal zmienia się na lepsze, zmniejsza się udział pracowników w sektorach rolnictwa, leśnictwa i rybołówstwa, a zwiększa się udział w sektorach przemysłu, budownictwa i usług.

Liczba osób zatrudnionych w pierwszym kwartale wyniosła 51,9 mln, co oznacza spadek o 234 tys. osób, czyli 0,45%, w porównaniu z poprzednim kwartałem, oraz wzrost o 532 tys. osób, czyli 1,04%, w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

Siła robocza w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie osiągnęła liczbę 13,5 miliona osób, co stanowi spadek o 305 000 w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku; w sektorze przemysłowym i budowlanym zatrudnionych jest 17,3 miliona osób, co stanowi wzrost o 262 700; a w sektorze usług zatrudnionych jest 21,1 miliona osób, co stanowi wzrost o 574 400.

Sytuacja społeczno -gospodarcza w Wietnamie w pierwszym kwartale 2025 roku przyniosła wiele pozytywnych rezultatów, przyczyniając się do zmniejszenia stopy niedostatecznego zatrudnienia i bezrobocia. Ogólnie rzecz biorąc, w pierwszym kwartale stopa bezrobocia wśród osób w wieku produkcyjnym wyniosła 2,20%, co oznacza spadek o 0,02 punktu procentowego w porównaniu z poprzednim kwartałem i spadek o 0,04 punktu procentowego w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

Liczba osób w wieku produkcyjnym objętych niepełnym zatrudnieniem w pierwszym kwartale wyniosła około 797 000, co oznacza wzrost o 32 400 w porównaniu z poprzednim kwartałem i spadek o 136 000 w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

Zwrócono również uwagę na ograniczenia rynku pracy, takie jak ograniczona jakość podaży pracy, która nie odpowiada jeszcze wymogom nowoczesnego, elastycznego, zrównoważonego i zintegrowanego rynku.

W skali kraju jedynie 28,8% pracowników ukończyło szkolenia z dyplomami lub certyfikatami, co oznacza brak zarówno ilości, jak i wiedzy technicznej, zwłaszcza w zakresie wysokiej jakości zasobów ludzkich. Wiele nowych miejsc pracy nadal wymaga niskich kwalifikacji, jest sezonowych i niestabilnych.

Chociaż zatrudnienie ma tendencję wzrostową, rynek pracy nie rozwija się jeszcze w sposób zrównoważony. W szczególności wskaźnik zatrudnienia nieformalnego utrzymuje się na wysokim poziomie 64,3%, co stanowi wzrost o 0,7 punktu procentowego w porównaniu z poprzednim kwartałem. Osoby zatrudnione w sektorze nieformalnym pracują na niepewnych, niestabilnych stanowiskach i otrzymują niskie dochody.

Liczba przedsiębiorstw wycofujących się z rynku utrzymuje się na wysokim poziomie, co bezpośrednio wpływa na możliwości zatrudnienia, zwłaszcza w pracochłonnych branżach, takich jak przemysł tekstylny, budowlany i wytwórczy.

Ze względu na zmianę struktury zatrudnienia z rolnictwa, leśnictwa i rybołówstwa na przemysł, budownictwo i usługi, wydajność pracy w Wietnamie pozostała bardzo niska w porównaniu z innymi krajami regionu, choć na przestrzeni lat uległa znacznej poprawie i odnotowała stały wzrost.

Source: https://hanoimoi.vn/thu-nhap-cua-nguoi-lao-dong-tang-720-000-dong-so-voi-quy-i-2024-699098.html