Wiele firm utrzymuje obecnie praktykę wypłacania trzynastej pensji, a nawet innych premii z okazji Nowego Roku Księżycowego, aby zmotywować i zadbać o swoich pracowników po roku ciężkiej pracy. Premia ta może być naliczana jako trzynasta lub czternasta pensja, lub połączona w jedną premię z okazji Nowego Roku Księżycowego, oprócz standardowej pensji za 12 miesięcy.
Zgodnie z punktem e, klauzula 2, artykuł 2 Okólnika 111/2013/TT-BTC Ministerstwa Finansów , premie, zarówno pieniężne, jak i rzeczowe, w dowolnej formie, są uznawane za dochód z wynagrodzeń i podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. W związku z tym premie TET wypłacane przez przedsiębiorstwa stanowią dochód podlegający opodatkowaniu i są doliczane do dochodu przy rozliczaniu podatków zgodnie z przepisami.
Tylko niektóre konkretne premie są zwolnione z podatku, w tym: premie związane z tytułami honorowymi nadawanymi przez państwo; Nagroda Ho Chi Minha , Nagroda państwowa; Certyfikaty Zasługi oraz pochwały przyznawane na podstawie Ustawy o współzawodnictwie i pochwałach.
Premie TET wypłacane przez przedsiębiorstwa nie podlegają temu zwolnieniu.
Kilka miejscowości ogłosiło już plany premii Tet dla pracowników na 2026 r., które mogą wynieść nawet 350 mln VND na osobę w Khanh Hoa .
W związku z tym Departament Spraw Wewnętrznych prowincji Khanh Hoa poinformował, że przedłożył raport na temat sytuacji pracy i płac w 2025 r. oraz plan premii Tet na 2026 r. 764 przedsiębiorstwom na tym obszarze zatrudniającym ponad 62 000 pracowników.
Jeśli chodzi o premie z okazji święta Tết z okazji Księżycowego Nowego Roku Konia w 2026 roku, ponad 520 firm zaplanowało wynagrodzić swoich pracowników średnią kwotą ponad 9,4 miliona VND na osobę. Warto zauważyć, że przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym oferują średnią premię przekraczającą 7,5 miliona VND na osobę; najwyższa wynosi 350 milionów VND na osobę, a najniższa 500 000 VND na osobę.
Źródło: https://vtv.vn/thuong-tet-co-phai-dong-thue-thu-nhap-ca-nhan-100251223172452671.htm
Komentarz (0)