Jak oblicza się wynagrodzenie nauczycieli za nadgodziny?

Nauczyciele wszystkich szczebli, oprócz zwykłego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, otrzymują również dodatkowe wynagrodzenie.

Korepetycje są obecnie dość powszechne i wprowadzono wiele przepisów dotyczących tego zagadnienia. Należą do nich przepisy dotyczące sposobu obliczania wynagrodzenia za nadgodziny na różnych poziomach edukacji, mające na celu zapewnienie przejrzystości i otwartości.

Płatność za nadgodziny

Artykuł 4 ust. 1 Wspólnego Okólnika 7/2013 Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Ministerstwa Finansów wyraźnie określa wzór obliczania wynagrodzeń za nadgodziny w nauczaniu przedszkolnym, wczesnoszkolnym, średnim, zawodowym i szkoleniowym.

Dokładniej rzecz biorąc, wynagrodzenie nauczycieli za nadgodziny oblicza się według następującego wzoru:

Jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny za godzinę nauczania.

Nauczycielom szkół podstawowych przydzielono 35 tygodni na nauczanie, natomiast nauczycielom szkół średnich i gimnazjów – 37 tygodni.

Okres naliczania wynagrodzenia za nadgodziny w roku szkolnym trwa od lipca poprzedniego roku do końca czerwca następnego roku. Gwarantuje to terminowe naliczanie i wypłacanie wynagrodzenia za wszystkie nadgodziny. Ponadto stawka godzinowa stanowi jedynie podstawę do obliczenia wynagrodzenia za nadgodziny i nie jest stosowana do obliczania miesięcznego wynagrodzenia nauczyciela.

Czynniki wpływające na wyliczenie opłat za korepetycje.

Rzeczywista liczba dodatkowych godzin dydaktycznych przepracowanych przez nauczyciela w miesiącu lub roku będzie stanowić podstawę obliczenia jego wynagrodzenia za pracę w charakterze nauczyciela dodatkowego. Godziny te muszą być dokładnie i w całości udokumentowane, aby zapewnić właściwą wypłatę wynagrodzenia.

Wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli stanowi podstawę do obliczenia wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Wynagrodzenie to obejmuje aktualny stopień i rangę nauczyciela, co bezpośrednio wpływa na wysokość wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Im wyższe wynagrodzenie zasadnicze, tym wyższe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.

Zgodnie z przepisami nauczycielom nie wolno prowadzić więcej niż 200 godzin zajęć dodatkowych w ciągu roku. (Grafika ilustracyjna)

Ponadto, skuteczność korepetycji jest również brana pod uwagę poprzez oceny uczniów i rodziców. Jeśli korepetycje przyniosą uczniom znaczące postępy i spotkają się z pozytywnym odbiorem, nauczyciele mogą zostać nagrodzeni lub rozważeni podwyżka wynagrodzenia za korepetycje.

Wykształcenie nauczyciela, stopnie naukowe i certyfikaty zawodowe są również istotnymi czynnikami przy obliczaniu wynagrodzenia za korepetycje. Nauczyciele z wyższymi kwalifikacjami zawodowymi, takimi jak tytuł magistra lub doktora, lub certyfikaty ukończenia zaawansowanych szkoleń, zazwyczaj otrzymują wyższe wynagrodzenie, co ma również zastosowanie przy obliczaniu wynagrodzenia za korepetycje.

Oprócz wynagrodzenia zasadniczego, istotną rolę w obliczaniu opłat za korepetycje odgrywają również dodatki, takie jak dodatek za staż pracy i dodatek za stanowisko. Dodatki te są dodawane do wynagrodzenia zasadniczego, aby obliczyć całkowity dochód nauczyciela, a tym samym określić odpowiednią opłatę za korepetycje.

An Nhi

Źródło: https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html