
Pomagamy młodym ludziom pewnie rozpocząć własną działalność gospodarczą.
Historia pana Nguyena Van Luyena z okręgu Tran Hung Dao jest tego dobitnym przykładem. Zaczynając od zera, mając jedynie gołe ręce i mały warsztat obróbki aluminium i szkła, pan Luyen stopniowo budował swoją karierę. Dzięki dostępowi do preferencyjnych pożyczek z programu wsparcia przedsiębiorczości młodzieży za pośrednictwem Związku Młodzieży, mógł rozszerzyć produkcję i zainwestować w nowoczesne maszyny.
Warsztat mechaniczny pana Luyena, początkowo oparty na niewielkich zamówieniach, stopniowo się rozwijał, tworząc miejsca pracy dla wielu młodych ludzi z okolicy, których dochody wahały się od 9 do 12 milionów VND miesięcznie. Sukces pana Luyena wynika nie tylko z jego osobistych wysiłków, ale również z terminowego wsparcia polityki wsparcia młodzieży. „Bez terminowego wsparcia kapitału początkowego prawdopodobnie nie miałbym tak sprzyjających warunków ekonomicznych, jakie mam dzisiaj” – powiedział pan Luyen.
W rzeczywistości największymi przeszkodami dla młodych ludzi w zakładaniu działalności gospodarczej są brak kapitału i doświadczenia. Mając to na uwadze, miasto wdrożyło wiele projektów, takich jak „Program kredytów preferencyjnych na rzecz wspierania przedsiębiorczości młodzieży w latach 2021-2025” oraz „Wsparcie dla przedsiębiorczości młodzieży w Hai Phong w latach 2019-2025”. Dzięki koordynacji między Związkiem Młodzieży a Bankiem Polityki Społecznej, setki startupów uzyskały dostęp do kapitału preferencyjnego, otwierając możliwości rozwoju produkcji i biznesu.
Poza wsparciem finansowym, organizacje młodzieżowe na wszystkich szczeblach koncentrują się również na rozwijaniu potencjału młodych ludzi poprzez szkolenia z zakresu umiejętności zarządzania, transformacji cyfrowej, gospodarki o obiegu zamkniętym i ochrony środowiska. Rozwijane są modele takie jak gospodarka o obiegu zamkniętym (VAC – ogrodnictwo, hodowla zwierząt i akwakultura), zielone rolnictwo i produkcja przyjazna dla środowiska, które są zgodne z aktualnymi trendami i przyczyniają się do zrównoważonego rozwoju.
Działania wspierające młodzieżową przedsiębiorczość na poziomie lokalnym stają się coraz bardziej zróżnicowane. W okręgu Tran Nhan Tong modele takie jak „Młodzież angażująca się w działalność gospodarczą” i „Młodzież pomagająca sobie nawzajem w rozwoju ekonomicznym” okazały się skuteczne, tworząc środowisko, w którym członkowie młodzieżowych związków mogą się uczyć, dzielić doświadczeniami i wspólnie rozwijać. Ta silna więź przyczynia się do minimalizacji ryzyka i zwiększania szans na sukces projektów startupowych.
Miasto przywiązuje również szczególną wagę do organizacji szkoleń zawodowych i pośrednictwa pracy dla zdemobilizowanych żołnierzy. Aby zapewnić zdemobilizowanym żołnierzom wygodny i łatwy dostęp do informacji, umożliwiając im tym samym dokonywanie właściwych wyborów zawodowych, w 2026 roku miasto opracuje i zdigitalizuje zestaw materiałów doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy, integrując informacje na temat firm rekrutacyjnych, instytucji szkoleniowych; polityki wsparcia zatrudnienia i szkolenia zawodowego; możliwości kredytowych i zatrudnienia za granicą.
Miasto wdraża w szczególności wiele polityk wspierających kształcenie zawodowe osób uczących się na poziomie średnim, wyższym i wyższym, łącząc kształcenie z zobowiązaniami do długoterminowego zatrudnienia w mieście; priorytetowo traktując rozwój 9 kluczowych sektorów i zawodów zgodnie z orientacją rozwojową przemysłu, usług, logistyki, opieki zdrowotnej, edukacji i obszarów miejskich.

Rozwijanie innowacyjnego ekosystemu startupów.
Choć startupy kiedyś były głównie indywidualnymi przedsięwzięciami, rozwój ekosystemu startupów staje się obecnie kluczową siłą napędową, dając młodym ludziom pewność siebie i pozwalając im zakładać własne firmy. Hai Phong stopniowo buduje sprzyjające środowisko, w którym menedżerowie, eksperci, firmy i startupy mogą się łączyć, wymieniać doświadczeniami i wspierać się nawzajem.
Jednym z głównych atutów jest model „Creative Startup Café” – otwarta przestrzeń dialogu, w której pomysły są wymieniane, omawiane i udoskonalane. W przeciwieństwie do tradycyjnych seminariów, które mają charakter akademicki, program tworzy przyjazne środowisko sprzyjające interakcji między uczestnikami a prelegentami. Studenci i startupy mogą tu bezpośrednio zadawać pytania, otrzymywać informacje zwrotne i zdobywać praktyczne doświadczenie od ekspertów i przedsiębiorców.
Ponadto miasto utrzymuje i rozwija platformy wsparcia, takie jak Portal Innowacji i Startupów, przestrzenie coworkingowe oraz programy doradcze i szkoleniowe. Platformy te nie tylko dostarczają informacji, ale także pomagają startupom uzyskać dostęp do niezbędnych usług, od promocji produktów po kontakty rynkowe.
Co więcej, według Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hajfong (Departament Spraw Wewnętrznych), w 2025 roku centrum będzie pionierem w zakresie wdrażania transformacji cyfrowej, wdrażając model rekrutacji online na żywo, łącząc się co tydzień z 20 prowincjami i miastami w całym kraju. Rozmowy kwalifikacyjne online za pośrednictwem linków, gromadzące nawet do 3500 widzów na sesję, pomagają wielu pracownikom, zwłaszcza studentom i stażystom z umiejętnościami IT, w łatwym dostępie do informacji rekrutacyjnych w dowolnym czasie i miejscu.
Widać wyraźnie, że od praktycznych strategii wsparcia po innowacyjne modele networkingowe, Hai Phong stopniowo tworzy dynamiczny i efektywny ekosystem startupów. Co ważniejsze, te działania przyczyniają się do zmiany nastawienia młodych ludzi – od niepewnych do proaktywnych w poszukiwaniu możliwości.
NGUYEN THAOŹródło: https://baohaiphong.vn/tiep-suc-khoi-nghiep-538970.html






Komentarz (0)