Łączna liczba pracowników zostanie zredukowana o około 20%.

W zeszłym tygodniu premier Pham Minh Chinh, przewodniczący Rządowego Komitetu Sterującego ds. „podsumowania wdrażania Rezolucji nr 18-NQ/TW 12. Komitetu Centralnego w sprawie kontynuacji innowacji i reorganizacji struktury organizacyjnej systemu politycznego w celu zapewnienia jej usprawnienia, skuteczności i wydajności”, przewodniczył 10. posiedzeniu Komitetu Sterującego.

Premier Pham Minh Chinh przewodniczy 10. sesji Komitetu Sterującego ds. Usprawnienia Działalności Rządowej, 13 stycznia 2025 r. (Zdjęcie: Duong Giang/VNA)

Po wyłączeniu reorganizacji Ministerstwa Bezpieczeństwa Publicznego i Ministerstwa Obrony Narodowej, aparat rządowy po restrukturyzacji ma liczyć 22 ministerstwa i agencje, w tym 17 ministerstw i agencji na szczeblu ministerialnym (redukcja o 5 ministerstw i agencji) oraz 5 agencji rządowych (redukcja o 3 agencje); redukcja obejmuje 13/13 departamentów ogólnych, 519 departamentów, 219 wydziałów, 3303 poddepartamentów i 203 jednostki służby publicznej. Przewiduje się, że całkowita liczba personelu zmniejszy się o około 20%.

W związku z reorganizacją struktury sektora inspekcyjnego Premier zwrócił się z prośbą o pilne rozpatrzenie i dokończenie planów, które mają zostać przedstawione Biuru Politycznemu i Centralnemu Komitetowi Sterującemu.

W tym tygodniu odbyło się 9. posiedzenie Rządowego Komitetu Sterującego ds. Reformy Administracyjnej, którego celem była ocena wyników wdrażania reformy administracyjnej w 2024 r. oraz omówienie kierunków i zadań na rok 2025.

Według wiceministra spraw wewnętrznych Cao Huya, rezultaty restrukturyzacji organizacyjnej w 63 prowincjach i miastach doprowadziły do ​​dalszej redukcji 12 poddepartamentów, biur i organizacji równorzędnych w ramach Prowincjonalnych Komitetów Ludowych; redukcji 29 biur i organizacji równorzędnych w ramach Powiatowych Komitetów Ludowych; oraz łącznej redukcji 13 departamentów i organizacji równorzędnych oraz 2613 organizacji na szczeblu lokalnym.

Łączna liczba personelu zredukowanego zgodnie z przepisami zawartymi w rozporządzeniach rządowych wynosi 16 149 osób (z czego 217 w ministerstwach i agencjach, a 15 932 w miejscowościach).

Budowanie konsensusu, dbanie o sprawiedliwość, człowieczeństwo i harmonię.

Bac Ninh jest pierwszą miejscowością w kraju, w której połączono Wydział Propagandy i Wydział Mobilizacji Masowej Prowincjonalnego Komitetu Partii. Powstała wówczas nowa nazwa: Wydział Propagandy i Mobilizacji Masowej Prowincjonalnego Komitetu Partii Bac Ninh.

Podobnie, w tym tygodniu Komitet Partii Prowincjonalnej Lam Dong ogłosił decyzję o połączeniu Departamentu Propagandy Komitetu Partii Prowincjonalnej z Departamentem Mobilizacji Masowej Komitetu Partii Prowincjonalnej. Jest to pierwsza jednostka na szczeblu prowincji, która łączy partię i agencje rządowe w prowincji Lam Dong.

Aby ułatwić restrukturyzację urzędników i pracowników służby cywilnej w ramach „rewolucji” mającej na celu usprawnienie aparatu administracyjnego, w prowincji Nghe An złożono setki dobrowolnych wniosków o wcześniejsze emerytury. Świadczy to o pionierskim i wzorowym poświęceniu osobistych interesów przez urzędników i członków Partii w realizacji jej głównej polityki.

Pan Nguyen Manh Cuong, Dyrektor Departamentu Turystyki Prowincji Nghe An, poinformował, że w niedalekiej przyszłości Departament Kultury i Sportu oraz Departament Turystyki zostaną połączone w Departament Kultury, Sportu i Turystyki Prowincji Nghe An. W związku z tym, z własnej inicjatywy, wnioskował o wcześniejsze przejście na emeryturę, aby ułatwić organizację i restrukturyzację departamentu.

Pan Nguyen Manh Cuong – Dyrektor Departamentu Turystyki Nghe An. (Źródło: gazeta Nghe An)

Analiza praktyk w kilku miejscowościach ujawnia, że ​​na różnych szczeblach i w różnych sektorach skutecznie prowadzono propagandę i działalność ideologiczną wśród kadr i członków partii. Początkowo wielu kadr i urzędników miało obawy. Jednak po otrzymaniu informacji od władz okręgowych i odpowiednich departamentów, jednogłośnie poparli inicjatywę, godząc się na poświęcenie niektórych osobistych interesów dla osiągnięcia wspólnego celu. Doprowadziło to do konsensusu w kwestii organizacji i rozmieszczenia personelu, a także proaktywnego i dobrowolnego przechodzenia kadr i urzędników na wcześniejsze emerytury.

Dzieląc się swoimi przemyśleniami na temat usprawnienia struktury organizacyjnej, dyrektor Departamentu Kultury, Sportu i Turystyki prowincji Yen Bai, Nong Viet Yen, powiedział, że urzędnicy, członkowie Partii, urzędnicy państwowi i pracownicy w tym sektorze zgadzają się i ściśle przestrzegają polityki usprawniania struktury organizacyjnej zgodnie z dyrektywami Rządu Centralnego i Prowincjonalnego Komitetu Partii.

Wdrożenie tej inicjatywy wiąże się jednak z wyzwaniami, takimi jak: sektor kultury, sportu i turystyki charakteryzuje się szerokim zakresem zarządzania, obejmującym wiele specjalistycznych dziedzin wymagających wysokiego poziomu wiedzy specjalistycznej, co utrudnia rekrutację urzędników i urzędników o odpowiednich kwalifikacjach, którzy mogliby zastąpić osoby, które mają przejść na emeryturę lub które obecnie zajmują wakaty, ale nie zostały jeszcze obsadzone. W obszarze zarządzania dziedzictwem kulturowym, ze względu na konieczność ograniczenia liczby wyspecjalizowanych działów, odpowiedzialność ta została przypisana Departamentowi Kultury i Zarządzania Rodziną. W związku z tym, zadania i obowiązki tego departamentu będą stanowić do 50% całości zadań i obowiązków zawodowych Departamentu.

Niektórzy urzędnicy i pracownicy służby cywilnej, którzy podjęli decyzję o przejściu na emeryturę i pobieraniu świadczeń od 1 stycznia 2025 r., mają obawy dotyczące przepisów rozporządzenia rządowego 29/2023/ND-CP z dnia 3 czerwca 2023 r., które stanowi o „redukcji zatrudnienia”, uprawniając ich jedynie do odprawy równej 3-miesięcznemu wynagrodzeniu za każdy rok wcześniejszej emerytury.

Pan Ha Xuan Khanh, członek Stałego Komitetu Powiatowego Komitetu Partii, szef Wydziału Mobilizacji Masowej i przewodniczący Komitetu Frontu Ojczyzny w powiecie Quan Son (prowincja Thanh Hoa), złożył wniosek o przejście na wcześniejszą emeryturę trzy lata przed planowaną datą przejścia na emeryturę. (Zdjęcie: VNA)

Tymczasem, zgodnie z rozporządzeniem rządu nr 178/2024/ND-CP, obowiązującym od 1 stycznia 2025 r., program wsparcia przewiduje dotację w wysokości 5-miesięcznego wynagrodzenia za każdy rok przejścia na wcześniejszą emeryturę. Kwestia ta musi zostać przeanalizowana na wszystkich szczeblach, aby zapewnić sprawiedliwość wszystkim zwalnianym urzędnikom i pracownikom służby cywilnej w wyniku restrukturyzacji organizacyjnej.

Niedawno Departament Spraw Wewnętrznych Miasta Da Nang przedstawił Miejskiemu Komitetowi Ludowemu dokument zawierający propozycję przepisów i zasad obowiązujących kierowników i pracowników w przypadku rozwiązania spółki z ograniczoną odpowiedzialnością Da Nang General Publishing House One-Member Limited Liability Company (Da Nang Publishing House).

Konkretnie, spośród pracowników firmy tylko 3 otrzymają wsparcie przekraczające 10 milionów VND, 3 otrzymają wsparcie w wysokości od 1 do 5 milionów VND, a 5 nie otrzyma żadnego wsparcia.

Pracownicy innych jednostek o podobnych wynagrodzeniach i świadczeniach z ubezpieczeń społecznych, po reorganizacji struktury organizacyjnej zgodnie z Dekretem nr 178/2024/ND-CP, otrzymają dotacje w łącznej wysokości około 41-krotności pierwotnej kwoty. W związku z tym Departament Spraw Wewnętrznych podlega Komitetowi Ludowemu Miasta Da Nang, zwracając się do Departamentu Finansów o uwagę i wskazówki, aby przejął inicjatywę i koordynował działania z odpowiednimi agencjami i jednostkami w celu analizy przepisów dotyczących dochodów i wydatków przedsiębiorstw państwowych oraz doradzał w zakresie odpowiedniego wsparcia finansowego dla pracowników. Celem jest harmonizacja wdrażania polityk i przepisów dla grup docelowych podczas reorganizacji, unikając porównań i skarg, a jednocześnie wsparcie zwolnionych pracowników w znalezieniu nowej pracy po rozwiązaniu.

Sfinalizować plan reorganizacji wyspecjalizowanych agencji podlegających Komitetom Ludowym na szczeblu prowincji i powiatu.

Wicepremier Nguyen Hoa Binh, zastępca przewodniczącego Rządowego Komitetu Sterującego ds. podsumowania wdrażania Rezolucji nr 18-NQ/TW, podpisał dokument uzupełniający i finalizujący plan reorganizacji wyspecjalizowanych agencji podlegających Komitetom Ludowym na szczeblu prowincji i powiatu.

Zastępca przewodniczącego Rządowego Komitetu Sterującego zwrócił się do komitetów partyjnych i organizacji na wszystkich szczeblach z prośbą o kierowanie lokalnymi agencjami i jednostkami w celu sfinalizowania planu restrukturyzacji i usprawnienia aparatu organizacyjnego (w tym projektu decyzji określającej funkcje, zadania, uprawnienia i strukturę organizacyjną każdej agencji, organizacji i jednostki) zgodnie z dyrektywami Komitetu Centralnego, Biura Politycznego, Centralnego Komitetu Sterującego i orientacją Rządowego Komitetu Sterującego.

Jednocześnie należy starannie przygotować plany dotyczące personelu, polityki, siedziby głównej, finansów, majątku, wyposażenia, pieczęci i innych niezbędnych warunków, aby przedstawić je właściwemu organowi do wydania natychmiast po zatwierdzeniu przez Komitet Centralny i Zgromadzenie Narodowe...

Wicepremier zwrócił się do ministrów, szefów agencji rządowych i agencji rządowych o sfinalizowanie planów restrukturyzacji i usprawnienia aparatu organizacyjnego swoich ministerstw i resortów. Oprócz zachowania nazw niektórych ministerstw po fuzjach, w oparciu o wnioski Biura Politycznego, Rządowy Komitet Sterujący zaproponował dalszą restrukturyzację i usprawnienie wewnętrznej organizacji niektórych ministerstw i agencji rządowych.

Podczas procesu reorganizacji aparatu administracyjnego agencje muszą zwrócić uwagę na sprawne wykonywanie pracy politycznej i ideologicznej, a także na politykę i regulacje dotyczące kadr, zapewniające utrzymanie i skuteczną realizację regularnej pracy, zwłaszcza w nadchodzącym Nowym Roku Księżycowym, Roku Węża.

Przewodnicząc 10. sesji Rządowego Komitetu Sterującego ds. przeglądu wdrażania Rezolucji nr 18-NQ/TW, która odbyła się 13 stycznia, premier Pham Minh Chinh podkreślił potrzebę kontynuowania dobrej pracy ideologicznej i polityki dotyczącej kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników w celu utrzymania jedności i spójności agencji oraz zatrzymania i przyciągnięcia utalentowanych, zdolnych i cieszących się dobrą reputacją osób.

W ostatnich dniach w rozmowach mieszkańców wioski Nuoc Mat (gmina Au Lau, miasto Yen Bai) często pojawiały się informacje o polityce scalania i usprawniania aparatu administracyjnego.

Pani Luong Thi Dung (z wioski Nuoc Mat) powiedziała, że ​​po doniesieniach medialnych o usprawnieniu aparatu administracyjnego, ma zaufanie do głównej polityki Biura Politycznego. Według niej redukcja zatrudnienia stworzy możliwości rozwoju dla naprawdę zdolnych osób i młodych ludzi. Fuzje stworzą dźwignię dla jednostek, które osiągną znaczący wzrost. Życie ludzi będzie się coraz bardziej poprawiać. Przyszłe pokolenia skorzystają z owoców tej głównej polityki.

Według VNA

Source: https://baothanhhoa.vn/tinh-gon-bo-may-cua-chinh-phu-tong-bien-che-giam-khoang-20-237416.htm