Miasto Ho Chi Minh dokonuje przeglądu i oceny swojej kadry urzędniczej.

Ludowy Komitet Miasta Ho Chi Minh właśnie wydał dokument przekazujący dyrektywę Przewodniczącego Ludowego Komitetu Miasta Ho Chi Minh, Nguyena Van Duoca, w sprawie wdrożenia Dekretu Rządowego nr 171/2025/ND-CP regulującego szkolenie i rozwój zawodowy urzędników służby cywilnej.

Przewodniczący Komitetu Ludowego miasta Ho Chi Minh zwrócił się do wyspecjalizowanych agencji, organizacji administracyjnych miasta oraz Komitetów Ludowych gmin, okręgów i stref specjalnych o dokonanie przeglądu i ocenę aktualnego stanu kadry urzędniczej; a jednocześnie o opracowanie planów i wybór odpowiednich programów szkoleniowych w celu aktualizacji i poszerzenia wiedzy, umiejętności i kompetencji zawodowych w zakresie zarządzania państwem oraz innych umiejętności uzupełniających dla urzędników. Obejmuje to zapewnienie, że urzędnicy spełniają minimalny wymóg szkoleniowy wynoszący jeden tydzień (40 godzin) rocznie; wysyłanie urzędników na kursy szkoleniowe w celu budowania wysokiej jakości kadry dla agencji i jednostek; oraz priorytetowe traktowanie takich dziedzin jak nauka i technologia, innowacje, umiejętności cyfrowe i technologia cyfrowa .

Departament Spraw Wewnętrznych ma za zadanie doradzać Ludowemu Komitetowi Miasta Ho Chi Minh w sprawie przedłożenia Radzie Ludowej Miasta Ho Chi Minh rezolucji w sprawie polityk i regulacji mających na celu zachęcanie urzędników do podejmowania studiów, podnoszenia kwalifikacji i zdolności do pracy oraz przyciągania wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich do lokalnego rządu...

DONG SON

Źródło: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html