Filozofia życia wśród ludzi

Wykorzystanie potencjału utalentowanych jednostek jest kluczowym czynnikiem wspierającym rozwój kraju.

Trọng dụng hiền tài: Triết lý sống giữa nhân gian

Prezydent Ho Chi Minh i niektórzy członkowie Rządu Tymczasowego, wrzesień 1945 r. (Zdjęcie archiwalne)

Z historycznego punktu widzenia prezydent Ho Chi Minh odziedziczył doświadczenie swoich przodków, gromadząc i wykorzystując siłę intelektualistów dla potrzeb wojny oporu i budowy narodu. Dziś, gdy wiedza, nauka i technologia stają się bezpośrednio siłami wytwórczymi, rola tych, którzy posiadają wiedzę – klasy intelektualnej – staje się jeszcze ważniejsza. Docenianie i wykorzystywanie utalentowanych jednostek jest kluczowym czynnikiem wspierającym rozwój narodowy.

Wzruszająca historia

18 września 1946 roku okręt wojenny Duymont D'Urville wypłynął z portu morskiego w Tulonie, przywożąc prezydenta Ho Chi Minha z powrotem do Wietnamu po prawie czterech miesiącach spędzonych we Francji w ramach specjalnej misji dyplomatycznej . Na pokładzie znajdowali się inżynier Pham Quang Le, lekarz Tran Huu Tuoc, inżynier Vo Dinh Quynh i inżynier Vo Quy Huan. Prezydent Ho Chi Minh spełnił życzenie tej czwórki utalentowanych młodych intelektualistów, którzy chcieli wrócić z nim do domu i wziąć udział w zbliżającej się wojnie ruchu oporu.

Wcześniej Pham Quang Le był głównym inżynierem w słynnej francuskiej fabryce samolotów, zarabiając pensję, której wielu mu pozazdrościło. Jednak majątek, który zgromadził we Francji i który przywiózł do Wietnamu, składał się z niemal tony książek oraz dokumentów naukowych i technicznych.

Podróż morska z Tulonu do Hajfongu była również czasem, gdy czterech znanych francuskich intelektualistów uczestniczyło w specjalnym „kursie politycznym” prowadzonym bezpośrednio przez samego prezydenta Ho Chi Minha, skupiającym się na sytuacji i zadaniach rewolucyjnych w ich ojczyźnie. Siedem dni po powrocie do Wietnamu, 27 października 1946 roku, prezydent Ho Chi Minh osobiście powierzył inżynierowi Phamowi Quang Le zadanie zbadania i produkcji broni dla armii. Inżynier Pham Quang Le został pierwszym dyrektorem Departamentu Uzbrojenia Wietnamskiej Armii Ludowej. Zasłynął pod imieniem Tran Dai Nghia, wybranym przez samego prezydenta Ho Chi Minha.

Prowadząc badania naukowe i kierując rodzącym się narodowym przemysłem obronnym w trudnych latach wojny z Francuzami, inżynier Tran Dai Nghia był również oddanym nauczycielem, szkoląc kadrę inżynierów uzbrojenia i oficerów technicznych. Wiele pokoleń jego uczniów kontynuowało jego dzieło, przyczyniając się do zwycięstw nad najeźdźcami i solidnej obrony Ojczyzny.

Profesor Tran Dai Nghia.

Z głębi historii

W epoce feudalnej system egzaminacyjny odpowiadał za selekcję utalentowanych jednostek. Wielu absolwentów studiów doktoranckich stawało się sławnymi politykami, dyplomatami, pedagogami i osobistościami kultury, wnosząc znaczący wkład w rozwój nauki. Niemało utalentowanych osób otrzymywało ważne stanowiska, niezależnie od wieku, pochodzenia czy statusu społecznego.

W epoce nowożytnej wietnamscy intelektualiści, z ich patriotyczną tradycją i głęboko zakorzenionym duchem narodowym, odegrali kluczową rolę w dramatycznych przemianach gospodarczych, społecznych i kulturalnych Wietnamu w pierwszej połowie XX wieku. Wielu intelektualistów wykorzystało wiedzę zdobytą we Francji jako broń w walce o niepodległość.

Do wybitnych patriotycznych intelektualistów należą Phan Van Truong, Nguyen An Ninh, Dao Duy Anh, Pham Ngoc Thach i Nguyen Huu Tho, którzy cieszyli się ogromnym podziwem opinii publicznej. Odrzucili wygodne życie materialne, obiecywali przywileje i chwałę oraz ignorowali groźby kar ze strony rządu kolonialnego, by przewodzić licznym walkom o ochronę praw i interesów ludu i narodu.

Na wczesnym etapie budowy rządu ludowego prezydent Ho Chi Minh podkreślał: „Opór musi iść ręka w rękę z budową narodu. Tylko zwycięstwo w oporze może przynieść sukces w budowie narodu. Tylko pewny sukces w budowie narodu może szybko przynieść zwycięstwo. Budowa wymaga utalentowanych ludzi. Chociaż w naszym kraju nie ma jeszcze wielu utalentowanych ludzi, jeśli umiejętnie ich dobierzemy, rozdysponujemy i wykorzystamy, utalentowani ludzie będą się rozwijać i mnożyć z dnia na dzień”.

W tym samym duchu, w jakim Than Nhan Trung napisał na pierwszej kamiennej steli w Świątyni Literatury Thang Long ponad pięćset lat temu (1484 r.): „Utalentowani ludzie są siłą napędową narodu. Gdy siła napędowa jest silna, naród będzie silny i będzie się rozwijał”, w trudnych i pełnych wyzwań pierwszych latach nowego Wietnamu prezydent Ho Chi Minh cenił wkład utalentowanych ludzi.

Intelektualiści i uczeni odpowiedzieli na pełne szacunku zaproszenie prezydenta Ho Chi Minha skierowane do utalentowanych jednostek. Wielu z nich zostało powołanych do Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego i Rządu przez pierwsze Zgromadzenie Narodowe. Znany uczony Nguyen Van To został wybrany przez Zgromadzenie Narodowe na przewodniczącego Stałego Komitetu, wraz z innymi członkami, którzy byli wybitnymi intelektualistami tamtych czasów: Bui Bang Doan, Hoang Van Duc, Nguyen Tan Gi Trong, Hoang Minh Giam, Duong Duc Hien i innymi.

W koalicyjnym rządzie oporu zasiadało wielu intelektualistów na stanowiskach ministrów: Huynh Thuc Khang, Phan Anh, Vu Dinh Hoe, Tran Dang Khoa… Biurem Spraw Uniwersyteckich kierował dr Nguyen Van Huyen… Wietnamscy intelektualiści i ich talenty były cenione i wykorzystywane przez rząd pod przewodnictwem prezydenta Ho Chi Minha na frontach oporu i budowania narodu we wczesnych latach młodej republiki oraz w kolejnych etapach ochrony niepodległości i rozwoju kraju.

Wykorzystanie talentu w nowym kontekście

Proces przyspieszenia industrializacji i modernizacji kraju stwarza nowe zapotrzebowanie na wysokiej jakości zasoby ludzkie. Rozwój i podnoszenie jakości zasobów ludzkich, zwłaszcza zasobów ludzkich wysokiej jakości, odgrywa strategiczną, przełomową rolę w zaspokajaniu potrzeb rozwojowych w kontekście trwającej Czwartej Rewolucji Przemysłowej i głębokiej integracji międzynarodowej w zglobalizowanym świecie.

Sekretarz Generalny To Lam podkreślił świadomość nowej ery w kraju: kadry i praca kadrowa to kwestie „niezwykle kluczowe”, „decydujące o wszystkim”, „kadry są źródłem wszelkiej pracy” i decydującym czynnikiem sukcesu lub porażki rewolucji. Stworzenie zespołu zdolnych kadr, które poprowadzą kraj w nową erę, erę postępu narodowego, jest pilną koniecznością.

Wyjątkowy talent jednostki często zawiera w sobie element wrodzonych zdolności. Jednakże cechy te muszą być pielęgnowane poprzez długi i żmudny proces szkolenia. Aby talent jednostki mógł się ujawnić, zostać wykorzystany, rozwijany i przynieść pożytek społeczeństwu, potrzebne jest uznanie liderów i wsparcie ze strony całego społeczeństwa, a także szeroka sieć powiązań i interakcji.

Rozwijanie i pielęgnowanie talentów ucieleśnia filozofię życia wśród ludzi. Docenianie talentów dowodzi wyższości systemu społecznego. To właśnie te aspekty kulturowe stanowią „miękką siłę” narodu, którą dążymy do zbudowania.

W przypadku każdego człowieka, wymóg posiadania profesjonalnej wiedzy i umiejętności stawiany jest równolegle z wymogami moralności i uczciwości. Oprócz wrodzonych cech, proces rygorystycznego szkolenia doskonalącego zarówno zdolności, jak i charakter jest niezbędny, aby stać się wybitną jednostką, osobą utalentowaną, o głębokich wartościach kulturowych i humanistycznych.

Na poziomie makro istnieje „Narodowa Strategia Przyciągania i Wykorzystywania Talentów do 2030 r. z Wizją do 2050 r.”, wydana przez rząd 31 lipca 2023 r. Strategia ta zachęca do poszukiwania talentów, identyfikując osoby o wzorowym charakterze moralnym i stylu życia; osoby pragnące wnieść wkład i służyć narodowi i jego obywatelom; jednocześnie podkreślając odpowiedzialność osób rekomendujących i nominujących talenty; oraz zapewniając otwartość, przejrzystość i demokrację w procesie rekomendowania, nominowania i uznawania talentów.

Wdrażamy te zasady, stosujemy mechanizmy i kryteria selekcji, aby mieć pewność, że naprawdę cnotliwi i utalentowani ludzie nie zostaną pominięci, a jednocześnie zapobiegamy pomijaniu osób, którym brakuje niezbędnych cech. Dzięki temu wyłoni się więcej utalentowanych osób, którym przyznane zostanie uznanie, na jakie zasługują.

Źródło