Military Telecommunications and Industry Corporation została wyróżniona tytułem „Najlepszego miejsca pracy w Azji” przez trzy kolejne lata.

W ten sposób, przez trzy kolejne lata, Viettel utrzymuje ten tytuł i znajduje się w czołówce 120 krajowych i międzynarodowych firm o najlepszych warunkach pracy w Wietnamie w 2023 roku. Przez ponad trzy dekady rozwoju na 11 rynkach operacyjnych, ciągłe wysiłki Grupy we wdrażaniu polityk zarządzania zasobami ludzkimi uwydatniły sukces Viettel w badaniach, dostarczaniu produktów i usług. Oprócz zróżnicowanych i spersonalizowanych polityk nagradzania i uznawania dla ścieżki kariery każdego pracownika, każdy pracownik może zabłysnąć i zademonstrować ducha „Pokaż nam swoją drogę”, ufając swoim pracownikom i chętnie dając im możliwość bycia przedstawicielami i liderami Grupy na całym świecie. Aby zostać wyróżnionym jako „Najlepsze miejsce pracy w Azji 2023”, firmy muszą przejść dwie rundy ankiet z rygorystycznymi kryteriami oceny, opartymi na modelu Total Engagement Assessment Model (TEAM), który obejmuje takie kryteria, jak: CORE (Collective Organisation for Real Engagement) oceniający kulturę, dyscyplinę, zdolności przywódcze i innowacyjne inicjatywy; SELF (Heart, Mind, Soul) oceniający poziom zaangażowania i emocji w pracy; i GRUPA (Think, Feel, Do), mierząca poziom współpracy między członkami a firmą. Viettel udowodnił, że potrafi tworzyć wysoce zaangażowane środowisko pracy, wspierając harmonijny ekosystem sprzyjający rozwojowi, innowacjom i współpracy.

Nagrodę wręczyły HR Asia Magazine i Business Media International (BMI).

Nagroda HR Asia Magazine „Najlepsze miejsce pracy w Azji” to coroczna nagroda, która docenia i honoruje firmy o wyjątkowym środowisku pracy w Azji. Tegorocznym tematem jest „Świętuj różnorodność i integrację”, doceniając organizacje, które dokładają starań, aby tworzyć zróżnicowane i inkluzywne miejsca pracy. Nagroda jest wyrazem uznania dla organizacji, stanowiących wzór do naśladowania dla innych firm, wspierających rozwój i dywersyfikację doświadczeń pracowników. Nagroda, przyznawana w 13 krajach, jest przyznawana przez HR Asia Magazine – magazyn dla specjalistów i kadry kierowniczej wyższego szczebla, którego nakład przekracza 50 000 egzemplarzy i który ma ponad 200 000 czytelników. oraz BMI – spółkę zależną Audience Analytics Limited (1AZ.SG), wiodącej azjatyckiej firmy, która napędza rozwój firm w Azji poprzez inicjatywy oparte na danych i budowanie marki.