Grupa Military Industry - Telecommunications została wyróżniona tytułem „Najlepszego miejsca pracy w Azji” przez trzy kolejne lata.

W ten sposób, przez 3 kolejne lata, Viettel utrzymuje ten tytuł i znajduje się w gronie 120 krajowych i międzynarodowych przedsiębiorstw z najlepszym środowiskiem pracy w Wietnamie w 2023 roku. Po ponad 3 dekadach rozwoju na 11 rynkach operacyjnych, ciągłe wysiłki Grupy we wdrażaniu polityk zarządzania zasobami ludzkimi zaznaczyły sukces Viettel w dziedzinach badań, produktów i świadczenia usług. Wraz z różnorodnymi politykami wynagrodzeń i nagród spersonalizowanymi dla każdego pracownika na jego ścieżce kariery, każdy pracownik może zabłysnąć i zademonstrować ducha „Pokaż nam swoją drogę” (inny na swój sposób), ufając swoim pracownikom, gotowym dać im władzę jako przedstawicielom i liderom Grupy na całym świecie. Aby zostać wyróżnionym jako „Najlepsze miejsce pracy w Azji 2023”, firmy muszą przejść przez dwie rundy ankiet z surowymi kryteriami oceny, opartymi na modelu Total Engagement Assessment Model (TEAM), obejmującymi takie kryteria, jak: CORE (Collective Organization for Real Engagement) ocenia kulturę, dyscyplinę, zdolności przywódcze i inicjatywy innowacyjne; SELF (serce, umysł, dusza) ocenia poziom zaangażowania i emocji w pracy, a GROUP (myślenie, odczuwanie, działanie) mierzy poziom współpracy członków z firmą. Viettel udowodnił, że tworzy wysoce zaangażowane środowisko pracy, inspirując harmonijny ekosystem, rozwój, kreatywność i współpracę.

Nagrodę przyznały HR Asia Magazine i Business Media International (BMI).

Nagrody magazynu HR Asia Magazine „Best Companies to Work for in Asia” przyznawane są corocznie, aby docenić i uhonorować firmy oferujące wyjątkowe środowisko pracy w Azji. Tematem tegorocznej gali jest „Celebrate Diversity and Inclusion”, a jej celem jest docenienie organizacji, które dołożyły starań, aby stworzyć zróżnicowane i inkluzywne miejsce pracy. Nagrody są wyrazem uznania dla organizacji, stanowią wzór do naśladowania dla firm, promują rozwój i zapewniają pracownikom zróżnicowane doświadczenia. Nagrody, organizowane w 13 krajach, są organizowane przez HR Asia Magazine – magazyn dla specjalistów i kadr wyższego szczebla, którego nakład przekracza 50 000 egzemplarzy i który ma ponad 200 000 czytelników; oraz BMI – spółkę zależną Audience Analytics Limited (1AZ.SG), azjatyckiego lidera w dziedzinie stymulowania wzrostu firm w Azji poprzez inicjatywy oparte na danych i budowanie marki.