Prace budowlane i produkcyjne trwały nieprzerwanie przez cały okres świąteczny.

Święto 30 kwietnia - 1 maja to dla wielu osób czas odpoczynku i spotkań po dniach ciężkiej pracy. Jednak na wielu placach budowy i w fabrykach atmosfera pracy pozostaje żywa i tętniąca życiem. Setki pracowników wciąż ciężko pracuje na placach budowy i liniach produkcyjnych, dążąc do utrzymania tempa produkcji, zapewnienia postępu prac i realizacji celów rozwojowych przedsiębiorstwa i okolicy.

Na placu budowy siedziby Departamentu Kultury, Sportu i Turystyki w gminie Yen Binh atmosfera tętni życiem nawet w okresie świątecznym. Dźwięki maszyn, młotów i cięcia materiałów rozbrzmiewają nieustannie, mieszając się z gwarem robotników na każdym odcinku.

Pracownicy spółki akcyjnej Hoang Trung Construction kontynuowali przez całe wakacje prace budowlane przy nowym budynku biurowym Wojewódzkiego Departamentu Kultury, Sportu i Turystyki .

Już od godziny 6:00 rano pan Khuat The Luc, pracownik spółki akcyjnej Hoang Trung Construction, wraz ze współpracownikami był już na placu budowy i szybko zabrał się do pracy. Dla wielu okres świąteczny to czas odpoczynku, ale dla pana Luca jest to kluczowy okres, aby przyspieszyć i przyspieszyć realizację projektu.

Pan Luc powiedział: „Praca w święta przynosi wyższe dochody, ale ważniejsza jest odpowiedzialność za powierzone zadanie. Projekt jest w końcowej fazie i każde opóźnienie wpłynie na ogólny plan. Chociaż muszę pracować w dzień wolny, i tak jestem zadowolony, ponieważ przyczyniam się do ukończenia projektu zgodnie z harmonogramem”.

Pan Khuat The Luc, pracownik spółki akcyjnej Hoang Trung Construction Joint Stock Company, przybył wcześniej na plac budowy, aby pracować przy ogrodzeniu.

Atmosfera na placu budowy była niezwykle intensywna. Nie tylko pan Luc, ale prawie 20 pracowników z Hoang Trung Construction Joint Stock Company kontynuowało pracę przez cały okres świąteczny. Zespoły były sprawnie zorganizowane, dbając o utrzymanie postępów prac i ścisłe przestrzeganie wszystkich wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Pan Do Binh Duong, dyrektor techniczny firmy, powiedział: „Projekt wszedł w fazę końcową, dlatego utrzymanie prac budowlanych w okresie świątecznym jest niezbędne. Firma podjęła odpowiednie kroki w zakresie alokacji siły roboczej oraz wdrożyła programy motywacyjne i wsparcia, aby zapewnić zespołowi spokój ducha. Celem jest ukończenie projektu zgodnie z harmonogramem i przekazanie go inwestorowi w czerwcu”.

Budowa nowego budynku biurowego Wojewódzkiego Departamentu Kultury, Sportu i Turystyki jest w toku i ma zostać ukończona do końca czerwca.

W promieniach wczesnego lata robotnicy budowlani pracowicie pracowali z każdą cegłą i każdą partią betonu. Pot przesiąkał im koszule, ale ich twarze wciąż promieniały wiarą i dumą z wkładu w projekty służące społeczności.

Pomimo upalnej pogody, pracownicy pozostali pełni entuzjazmu i starali się zapewnić postęp prac nad projektem.

Nie tylko na placach budowy, ale także w wielu fabrykach i przedsiębiorstwach, produkcja była utrzymywana w sposób ciągły przez cały okres świąteczny. W fabryce cegieł Yen Binh (oddziale Wietnamsko-Chińskiej Spółki Akcyjnej ds. Materiałów Ogniotrwałych i Budownictwa Elektrycznego) 100% pracowników kontynuowało pracę w systemie zmianowym, aby zapewnić stabilne funkcjonowanie linii produkcyjnej.

Kierownictwo fabryki cegieł Yen Binh zachęca pracowników do kontynuowania pracy.

Przemysł cegielniczy charakteryzuje się ciągłą pracą; zatrzymanie pieca mogłoby wpłynąć na jakość produktu i wydajność produkcji. Dlatego nawet w dni świąteczne zespoły produkcyjne, od formowania i obsługi pieca, przez załadunek i rozładunek, po prace mechaniczne, pracują z pełną wydajnością.

Pan Hoang Duc Luoc, pracownik fabryki, powiedział: „Jesteśmy przyzwyczajeni do pracy zmianowej, nawet w święta. Wszyscy aktywnie organizują swoje sprawy rodzinne, aby uczestniczyć w produkcji. Praca w te dni gwarantuje dotrzymanie terminów zamówień i zapewnia dodatkowe źródło dochodu. Pracownicy zarabiają średnio od 13 do 15 milionów VND miesięcznie, więc wszyscy czują się bezpiecznie i zaangażowani w swoją pracę”.

Pan Hoang Duc Luoc i jego koledzy z zespołu załadunkowo-rozładunkowego wyjmują cegły z pieca.

Aby zmotywować pracowników, firma wdraża odpowiedni system wynagrodzeń i premii. W dni świąteczne pracownicy otrzymują 200% podwyżki wynagrodzenia oraz terminowe wsparcie i zachętę.

Pan Tran Xuan Giang, dyrektor fabryki cegieł Yen Binh, powiedział: „W ostatnich latach dochody pracowników znacznie wzrosły. Dlatego większość pracowników zgadza się, gdy fabryka wdraża swój plan produkcji w okresie świątecznym. Naszym celem jest utrzymanie stabilnej produkcji i realizacja ustalonego planu, co przełoży się na poprawę jakości życia pracowników i zasilenie lokalnego budżetu”.

Dzięki wspólnemu wysiłkowi załogi i pracowników fabryka cegieł Yen Binh zamierza wyprodukować w tym roku 40 milionów cegieł, zaspokajając popyt rynkowy i obsługując projekty budowlane zarówno w prowincji, jak i poza nią.

Cegielnia Yen Binh planuje wyprodukować w tym roku 40 milionów cegieł.

W rzeczywistości utrzymanie produkcji w okresie świątecznym nie tylko pomaga przedsiębiorstwom dotrzymać terminów, ustabilizować łańcuch dostaw i efektywnie wykorzystać moce produkcyjne, ale także wyraźnie pokazuje odpowiedzialność, zaangażowanie i dyscyplinę pracowników.

Entuzjastyczna etyka pracy pracowników w okresie świątecznym na placach budowy, w fabrykach i warsztatach przyczynia się do powstawania nowych projektów, wytwarzania produktów wysokiej jakości oraz terminowej realizacji zamówień, co sprzyja rozwojowi społeczno -gospodarczemu i stopniowej poprawie jakości życia ludzi.

Source: https://baolaocai.vn/xuyen-le-giu-nhip-thi-cong-san-xuat-post898904.html