Znaczenie Miesiąca Pracy

Wiele działań ma na celu opiekę nad pracownikami i robotnikami.

Od ponad 11 lat Miesiąc Robotnika stał się prawdziwie ważnym świętem dla pracowników w całym kraju, a w prowincji Long An w szczególności. Wiele wydarzeń skupia się na pracownikach i cieszy się dużym zainteresowaniem komitetów partyjnych, agencji rządowych i pracodawców. Przy entuzjastycznym udziale licznych członków związków zawodowych i pracowników oraz pozytywnym uznaniu całego społeczeństwa. Związki zawodowe na wszystkich szczeblach aktywnie realizują wiele działań mających na celu reprezentowanie, dbanie o i ochronę uzasadnionych praw i interesów członków związków i pracowników; poprawę warunków pracy pracowników; budowanie harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy w przedsiębiorstwach; oraz potwierdzanie roli i pozycji organizacji związkowych w rozwoju społeczno-gospodarczym prowincji.

Pracownicy i robotnicy są chwaleni i nagradzani za swoją wybitną pracę.

W tegorocznym Miesiącu Pracy, pod hasłem „Wietnamscy robotnicy wkraczają w nową erę”, Prowincjonalna Federacja Związków Zawodowych zorganizowała wiele praktycznych działań skierowanych do członków związków i pracowników. Wśród nich znalazły się programy socjalne dla członków związków; wizyty u członków związków i pracowników w trudnej sytuacji, członków związków, pracowników i urzędników służby cywilnej cierpiących na poważne choroby; budowa „Schronisk Związkowych”; oraz konkurs internetowy „Zrozumienie Ustawy o Związkach Zawodowych i Ustawy o Ubezpieczeniach Społecznych z 2024 r .”…

W szczególności działania w odpowiedzi na Miesiąc Robotniczy koncentrowały się na szczeblach związków zawodowych. Działania te koncentrowały się głównie na programach socjalnych dla członków, podpisywaniu układów zbiorowych pracy, poprawie życia duchowego członków związków i pracowników; organizowaniu programów promujących kreatywność i pewność siebie wkraczających w nową erę; Dialogu Majowym; Forum Partii i Pracowników; propagandzie i podnoszeniu świadomości wśród członków związków i pracowników; wyrażaniu wdzięczności pracownikom; miesięcznej kampanii na rzecz rozwoju członków związków i tworzenia oddolnych związków zawodowych; przedstawianiu i rozwijaniu członków Partii Robotniczej; działaniach honorujących wybitnych pracowników; forach spotkań i dialogu między pracownikami a firmami działającymi na rzecz pracowników;…

Robotnicy i pracownicy znajdujący się w trudnej sytuacji otrzymali prezenty od Prowincjonalnego Związku Pracy.

W tym roku, w ramach Miesiąca Pracy, Prowincjonalny Związek Zawodowy przekazał 5300 prezentów pracownikom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji w prowincji, każdy o wartości 1 miliona VND; oraz zapewnił wsparcie finansowe na budowę 5 domów sponsorowanych przez Związek spośród 46 domów przekazanych członkom związku do budowy w ciągu pierwszych czterech miesięcy 2025 roku, każdy o wartości 70 milionów VND. Ponadto Prowincjonalny Związek Zawodowy zorganizował program „Podziękowania dla Pracowników” w 20 przedsiębiorstwach w prowincji; a także zachęcił przedsiębiorstwa do przekazywania prezentów pracownikom na rzecz programu.

Pani Cao Thi Nga, pracownica firmy Tan Thanh Loi Co., Ltd. (dystrykt Thu Thua), powiedziała: „Moja rodzina wciąż zmaga się z wieloma trudnościami. Mój mąż choruje od wielu lat i nie może pracować. Mój miesięczny dochód ledwo wystarcza na pokrycie wydatków rodziny i mojego małego wnuka. Dzięki zaangażowaniu związków zawodowych na wszystkich szczeblach w Miesiącu Pracy czuję się zachęcona, a moje obecne trudności nieco złagodzone. Postaram się jak najlepiej pracować i przyczyniać się do poprawy jakości produktów firmy, aby utrzymać pracę i mieć stabilne dochody”.

Miesiąc Pracy to nie tylko okazja, by okazać uznanie i troskę o pracowników, ale także szansa na pobudzenie kreatywności i promowanie pionierskiej roli klasy robotniczej w nowej erze.

Pracownicy odgrywają pionierską rolę.

Rok 2025 to pierwszy rok wdrażania Ustawy o związkach zawodowych z 2024 r.; drugi rok wdrażania Rezolucji XIII Kongresu Związku Zawodowego Wietnamu; a trzeci rok wdrażania Rezolucji XI Kongresu Związku Zawodowego Prowincji Long An. To również czas, w którym związki zawodowe wszystkich szczebli w prowincji, z wielką determinacją i wielkim wysiłkiem, będą wspólnie pracować nad wdrożeniem rezolucji kongresów związków zawodowych wszystkich szczebli, Rezolucji XI Kongresu Związku Zawodowego Prowincji Long An oraz Rezolucji XIII Kongresu Związku Zawodowego Wietnamu na kadencję 2023–2028 w ruchu robotniczym, służbie cywilnej i robotniczym oraz w działalności związków zawodowych.

Mając na uwadze ten wymóg i znaczenie, podczas Miesiąca Pracy w 2025 roku, Prowincjonalna Federacja Związków Zawodowych zachęcała członków związków i pracowników do promowania odpowiedzialności, kreatywności i elastyczności w pracy, zatrudnieniu i produkcji. W szczególności, aby promować pionierską rolę w wejściu w nową erę, związki zawodowe na wszystkich szczeblach skupiły się na organizowaniu programów dla pracowników kreatywnych, pewnie wkraczając w nową erę; przypominając i zachęcając pracowników do aktywnej nauki, doskonalenia umiejętności, zmiany kariery, dostępu do nowoczesnych trendów na rynku pracy, adaptacji do kontekstu integracji międzynarodowej i Czwartej Rewolucji Przemysłowej oraz przygotowania się do nowej fazy rozwoju kraju; a także do aktywnego uczestnictwa w ruchach naśladowczych, zwłaszcza w ruchu „Doskonały Pracownik – Pracownik Kreatywny”.

Dzięki inicjatywom pracowników, działalność produkcyjna w przedsiębiorstwie stała się bardziej efektywna, co przełożyło się na poprawę jakości wyrobów.

Z ruchu naśladownictwa wykwalifikowanych i innowacyjnych pracowników wyłoniło się wielu wybitnych ludzi, którzy wprowadzili innowacje techniczne, przyczyniając się do zwiększenia wydajności pracy i produkcji. Pan Pham Minh Cuong, pracownik firmy Ray Tu Co., Ltd. (dystrykt Can Giuoc), podjął inicjatywę zastąpienia plastikowych kubków plastikowymi butelkami z zakrętkami, używanymi w procesie wycierania farby. Po wdrożeniu tej inicjatywy, używane narzędzia są trwałe, wielokrotnego użytku, oszczędzają wodę i nie szkodzą środowisku, przynosząc firmie 160 milionów VND rocznie.

Pan Ho Xuan Su, zastępca dyrektora spółki akcyjnej VietNamSolar (dystrykt Duc Hue), aktywnie uczestniczy w ruchu „Doskonały Pracownik – Pracownik Kreatywny”, zainicjowanym przez oddolny związek zawodowy. Podjął inicjatywę wdrożenia oprogramowania do prognozowania pogody i wytwarzania energii w kompleksie elektrowni słonecznych Solar Park 1, 2, 3 i 4, za co otrzymał Certyfikat Zasługi od Prowincjonalnego Komitetu Ludowego i zdobył drugą nagrodę w Prowincjonalnym Konkursie Innowacji Technicznych w latach 2022-2023. Otrzymał również Certyfikat Pracy Kreatywnej od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy. W 2024 roku pan Su podjął kolejną inicjatywę: dostosowanie kąta nachylenia paneli słonecznych w celu uzyskania wysokiej wydajności, co pozwoliło firmie zaoszczędzić ponad 11 miliardów VND.

Kierując się pasją do innowacji, Tran Quoc Quang, szef zespołu testującego w firmie Phan Vu Long An Concrete Co., Ltd. (dystrykt Ben Luc), opracował wiele inicjatyw, które przyniosły praktyczne korzyści w działalności produkcyjnej firmy.

Pan Quang oświadczył: „Dzięki kierownictwu fabryki, które kierowało procesem optymalizacji kosztów produkcji i jakości produktów, a jednocześnie minimalizowało ilość odpadów budowlanych emitowanych do środowiska, bazując na fundamencie, który stworzyli moi poprzednicy, przystąpiłem do zastąpienia 10–30% cementu w betonie drobno zmielonym żużlem. Po długim okresie gromadzenia danych statystycznych wybrałem optymalny pod względem kosztów i jakości skład betonu do produkcji masowej. Po wdrożeniu tej inicjatywy, największą i najskuteczniejszą zmianą jest to, że pomaga ona firmie zaoszczędzić na kosztach materiałów, obniżając tym samym ceny produktów, pośrednio zwiększając sprzedaż, a w dłuższej perspektywie zapewniając pracownikom stabilne dochody i miejsca pracy. Inicjatywa ta przynosi firmie ponad 400 milionów VND rocznie i redukuje emisję CO2, przyczyniając się do ochrony środowiska”.

Miesiąc Robotniczy to nie tylko okazja do okazania uznania i troski o pracowników, ale także okazja do pobudzenia kreatywności i promowania pionierskiej roli klasy robotniczej w nowej erze. Praktyczne i znaczące działania pracowników szerzą pozytywnego, odpowiedzialnego i innowacyjnego ducha pracy i produkcji, potwierdzając tym samym ważną rolę pracowników w rozwoju społeczno-gospodarczym miejscowości i kraju w obecnej erze postępu narodowego.

Ngoc Suong

Źródło: https://baolongan.vn/y-nghia-thang-cong-nhan-a196268.html