Bac Ninh: 32 funcionários públicos e empregados públicos foram destacados para trabalhar nos Comitês Populares de comunas e distritos.

Estiveram presentes na conferência o camarada Vuong Quoc Tuan, membro suplente do Comitê Central do Partido, Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido, Presidente do Comitê Popular Provincial; camaradas do Comitê Permanente Provincial do Partido: Mai Son, Vice-presidente permanente do Comitê Popular Provincial; Le Xuan Loi, Vice-presidente do Comitê Popular Provincial.

Delegados presentes na conferência.

Também estiveram presentes os camaradas: Phan The Tuan, vice-presidente do Comitê Popular Provincial; Nguyen Xuan Dung, vice-chefe do Departamento de Funcionários Públicos e Servidores Civis ( Ministério do Interior ), oficiais destacados para a província; representantes de líderes de vários departamentos e filiais relevantes e 32 funcionários públicos e servidores civis destacados desta vez.

Implementando a orientação do Presidente do Comitê Popular Provincial sobre a orientação e a síntese dos planos de cargos nos Comitês Populares das comunas e distritos, o Departamento de Assuntos Internos solicitou às localidades que revisassem, avaliassem a situação atual e sintetizassem o quadro de funcionários, servidores públicos e funcionários públicos existentes nas localidades. Com base na capacidade, nos pontos fortes, na experiência e nos resultados do trabalho de cada pessoa (de todo o bloco partidário), os Comitês Populares das comunas reportaram-se proativamente aos Comitês do Partido do mesmo nível para organizar e alocar pessoal, garantindo o cumprimento dos cargos e das tarefas da unidade administrativa em nível de comuna.

Após revisão e organização interna, algumas localidades ainda carecem de quadros e servidores públicos, especialmente em áreas como: trânsito, construção, finanças, tecnologia da informação, etc. O Departamento de Assuntos Internos sintetiza e coordena com departamentos, filiais e unidades para revisar e implementar a transferência e o destacamento de servidores públicos e funcionários públicos de comunas e distritos com excedente para comunas e distritos com escassez, e o destacamento de agências e unidades de nível provincial para nível de comuna, de acordo com os regulamentos.

Até agora, o Departamento de Assuntos Internos transferiu 9 casos de comunas e distritos com excedente para comunas e distritos com escassez; cedeu 30 casos com experiência adequada de funcionários do Centro de Suprimento de Serviços Públicos de comunas e distritos para trabalhar em cargos de funcionários públicos.

Na conferência para revisar 1 mês após a fusão da província e a operação do governo local de 2 níveis, o Departamento de Assuntos Internos anunciou e concedeu a Decisão de destacar 20 servidores públicos e empregados com profunda experiência na área de construção e gestão de terras, de agências e unidades provinciais para comunas e distritos (fase 1).

Nesta conferência, o Departamento de Assuntos Internos anunciou e concedeu a Decisão sobre o destacamento de 32 funcionários públicos e empregados com experiência nas áreas de terras, construção e tecnologia da informação de unidades de serviço público de nível provincial para trabalhar nos Comitês Populares de comunas e distritos (fase 2); o período de destacamento é de 1 ano.

Destes, o Conselho de Gestão de Projetos de Agricultura e Tráfego da Província de Bac Ninh nº 1 tem 9 casos; o Departamento de Agricultura e Meio Ambiente tem 8 casos; o Departamento de Construção tem 6 casos; o Conselho de Gestão de Projetos de Construção e Desenvolvimento Urbano da Província de Bac Ninh nº 2 tem 5 casos e o Conselho de Gestão de Projetos de Desenvolvimento Civil e Urbano da Província de Bac Ninh nº 1 tem 4 casos.

Em seu discurso de atribuição de tarefas, o camarada Vuong Quoc Tuan elogiou e apreciou muito o espírito proativo e voluntário dos 32 funcionários públicos designados para a base desta vez.

O camarada Vuong Quoc Tuan, presidente do Comitê Popular Provincial, fez um discurso atribuindo tarefas aos funcionários públicos e empregados públicos destacados desta vez.

Ele enfatizou que, após a fusão da província, um dos principais conteúdos e tarefas da província é consolidar e estabilizar rapidamente a organização e melhorar a qualidade das operações do aparato do governo local de dois níveis.

Ao identificar a equipe de servidores públicos e empregados públicos nas unidades de serviço público da província como um recurso de qualidade para complementar as comunas e distritos, especialmente em áreas que exigem conhecimento profundo, como: terras, construção, finanças..., o Comitê Popular Provincial logo designou o Departamento de Assuntos Internos para coordenar com departamentos e filiais para revisar e selecionar servidores públicos e empregados públicos competentes que se voluntariam para trabalhar no nível de base.

Para concluir a tarefa e, em breve, ter produtos adequados à função na base, ele solicitou que os servidores públicos e funcionários públicos designados desta vez promovam suas capacidades, pontos fortes e experiência de trabalho nas unidades para se aplicarem à prática local. Cumpram rigorosamente as atribuições dos líderes locais, estudem e aprimorem proativamente suas qualificações para atender aos requisitos cada vez mais elevados da função; troquem e mantenham contato regularmente com agências profissionais provinciais, desempenhando assim com eficácia as tarefas profissionais atribuídas.

Os líderes do Departamento de Assuntos Internos apresentaram a Decisão sobre destacamento de servidores públicos e empregados públicos.

Ele solicitou aos Comitês Populares das comunas e distritos que, desta vez, receberam quadros destacados que atribuíssem tarefas proativamente e garantissem as condições de trabalho necessárias para que os servidores públicos e funcionários públicos pudessem começar a trabalhar imediatamente. Mensalmente, os Presidentes dos Comitês Populares das comunas e distritos revisarão e avaliarão o processo de implementação das tarefas.

O Departamento de Assuntos Internos monitora e avalia proativamente o desempenho profissional de servidores públicos e funcionários públicos destacados. Se eles atenderem aos requisitos e desempenharem bem suas funções por 3 meses consecutivos, poderão ser considerados para transferência de servidor público para funcionário público sem a necessidade de realização de concurso.

Notícias e fotos: Sy Quyet

Fonte: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-biet-phai-32-cong-chuc-vien-chuc-ve-cong-tac-tai-ubnd-cac-xa-phuong-postid426050.bbg