Os médicos residentes recebem salário?

Os médicos residentes são tanto estagiários quanto diretamente envolvidos no atendimento, exame e tratamento de pacientes. Na maioria dos países, eles recebem um salário básico e benefícios, e não precisam pagar mensalidades de cursos.

Os médicos residentes estudam e trabalham no hospital.

No Vietnã, o programa de residência médica existe desde 1974 (a Universidade Médica de Hanói foi a primeira instituição de treinamento), padronizado pelo Regulamento 19/2006/QD-BYT, atualmente implementado em muitas faculdades de medicina, e não é um requisito obrigatório para a obtenção da licença médica.

Um programa de residência médica é um programa de pós-graduação com duração de três anos, que envolve estudo e trabalho em hospitais terciários, com o objetivo de formar especialistas com alta capacidade prática. Atualmente, as universidades cobram taxas para o treinamento de residência; não há regulamentação quanto aos salários dos médicos residentes. As taxas de matrícula são determinadas por cada instituição; em instituições públicas, elas geralmente variam de dezenas de milhões de dongs a cerca de 80 milhões de dongs por ano; alguns programas especializados ou instituições privadas podem cobrar taxas mais altas.

Os médicos residentes que estudam e ao mesmo tempo participam em exames e tratamentos médicos devem receber um salário (imagem ilustrativa).

FOTO: TL

Em outros países, os programas de residência são considerados um tipo especializado de treinamento ou prática profissional, e não um programa puramente acadêmico.

Nos Estados Unidos, o salário médio de um médico residente é de aproximadamente US$ 60.000 a US$ 70.000 por ano (dependendo da cidade e do ano acadêmico).

Na Europa, no Japão e em outros países, os salários dos médicos residentes são geralmente iguais ou ligeiramente superiores ao salário básico de outros médicos em formação, mas geralmente significativamente inferiores ao salário médio dos médicos especialistas.

Com relação ao financiamento dos salários dos médicos residentes, na maioria dos países desenvolvidos ele é legalizado, e as políticas variam dependendo do modelo de saúde de cada país (se o setor público ou privado é o fator dominante na formação de médicos residentes).

Nos Estados Unidos, a principal fonte de financiamento para os salários dos médicos residentes é o Medicare — o programa federal de seguro saúde.

Desde 1965, o Medicare financia o chamado Fundo de Treinamento Médico para hospitais que oferecem residência médica. Esse fundo é composto por dois componentes: pagamentos diretos para salários e benefícios de médicos residentes e custos de treinamento. Além do Medicare, outras fontes de financiamento incluem o Medicaid (seguro estadual), verbas destinadas a hospitais e fundos para pesquisa/ educação .

Na Europa, os médicos residentes são geralmente considerados funcionários de hospitais públicos, com seus salários pagos pelo orçamento do Estado ou pelo sistema público de saúde.

No Japão, desde as reformas de 2004, os médicos residentes são considerados funcionários em tempo integral, recebendo salários dos hospitais (principalmente hospitais públicos), com financiamento fornecido pelo governo ao sistema de saúde.

Os médicos residentes precisam receber um salário, não mensalidades.

Os médicos residentes podem ser considerados uma força de trabalho valiosa para os hospitais, sendo designados para participar da maioria das atividades de tratamento de pacientes internados, bem como de algumas consultas ambulatoriais e outras atividades hospitalares. Eles também participam do treinamento de estudantes de medicina.

Portanto, os médicos residentes são tanto estagiários quanto diretamente envolvidos no atendimento e tratamento médico. Em muitos países, eles não precisam pagar mensalidades e também recebem um salário e benefícios básicos, embora o salário geralmente seja de nível básico, muito inferior ao dos médicos que atuam de forma independente.

O Vietnã precisa se inspirar em modelos avançados de treinamento de todo o mundo em relação à formação baseada em competências, supervisão clínica, garantia da segurança do paciente e bem-estar dos médicos residentes, adaptando-os de forma flexível às condições práticas do país.

Os médicos residentes devem receber um salário mínimo digno, ter seus direitos básicos garantidos e não precisar pagar mensalidades, em consonância com a natureza de trabalho-estudo e com o papel dos profissionais de saúde nos hospitais.

O financiamento precisa ser estruturado de forma sustentável a partir do orçamento do Estado, dos fundos do seguro de saúde e da participação de instituições de formação.

As instituições de formação participantes também recebem garantias políticas de receita e apoio nesta atividade de formação.

Fonte: https://thanhnien.vn/bac-si-noi-tru-co-duoc-tra-luong-185251222213110376.htm