Seguro-desemprego rumo à sustentabilidade

O seguro-desemprego oferece uma rede de segurança para os trabalhadores, servindo também como instrumento de gestão do mercado de trabalho e contribuindo para um desenvolvimento estável e sustentável.

Operários da Gia Nghia CNC Manufacturing and Trading Joint Stock Company participam da produção de portas corta-fogo. Foto: PHUC AN

Preocupações dos trabalhadores

Aos 40 anos, a Sra. Dang Minh Thuy (de Hanói ) passou por momentos difíceis quando a pandemia obrigou a escola secundária privada onde trabalhava como assistente administrativa a reduzir o quadro de funcionários.

Após dois anos desempregada, ela lutava para sobreviver, preocupada com seu filho pequeno e incerta quanto ao futuro. A virada aconteceu quando ela recebeu o seguro-desemprego e se matriculou em um curso gratuito de bartender.

“O curso não só me deu habilidades, como também aumentou minha autoconfiança. Conheci pessoas em situações semelhantes e me senti encorajada a ousar mudar. A profissão de bartender combina com a minha natureza meticulosa, o que me permitiu abrir uma cafeteria em casa e ter uma renda estável”, compartilhou Thuy.

A Sra. Luu Thi Nhung (comuna de Yen Lang, Hanói) é mãe solteira e, outrora, lutava para sobreviver com o salário modesto de operária em uma fábrica na zona industrial de Quang Minh. Sua renda limitada a fez sonhar em aprender massagem terapêutica, mas o custo era muito alto.

Um mês após dar entrada no pedido de auxílio-desemprego, ela foi informada sobre um programa gratuito de formação profissional. Aproveitando a oportunidade, matriculou-se no curso e, posteriormente, obteve um empréstimo para abrir um spa em sua cidade natal.

“Agora que meu negócio está estável e me proporciona renda suficiente para sustentar a educação dos meus filhos, o seguro-desemprego me ajudou a superar os momentos mais difíceis. Espero que haja mais políticas como essa, para que os trabalhadores tenham a oportunidade de aprender uma profissão adequada e se tornarem autossuficientes”, compartilhou a Sra. Nhung.

Adote uma política proativa.

O vice-ministro do Interior, Nguyen Manh Khuong, afirmou que a Lei do Emprego de 2025 herda os pontos relevantes da lei de 2013, acrescentando diversas novas regulamentações para tornar o seguro-desemprego uma política proativa, vinculada às necessidades reais do mercado de trabalho.

A lei enfatiza cinco funções principais: Em primeiro lugar, o seguro-desemprego apoia as empresas na formação e desenvolvimento dos seus funcionários para que mantenham os seus empregos. As condições para o recebimento do apoio foram flexibilizadas, facilitando o acesso das empresas e, consequentemente, reduzindo o desemprego na sua origem.

Em segundo lugar, o seguro-desemprego regula a oferta e a procura de mão de obra através de serviços de aconselhamento e colocação profissional. Os centros de serviços de emprego atuam como uma ponte, facilitando uma reintegração mais rápida no mercado de trabalho.

Em terceiro lugar, o seguro-desemprego facilita a formação profissional e o desenvolvimento de competências dos trabalhadores. Este é um passo importante para aumentar a proporção de trabalhadores qualificados, contribuindo para a melhoria da qualidade da força de trabalho.

A lei de 2025 também amplia o apoio, incluindo auxílios para refeições durante o ano letivo, para aliviar o fardo financeiro.

Em quarto lugar, o seguro-desemprego substitui ou compensa parte da renda quando os trabalhadores perdem seus empregos, ajudando-os a superar momentos difíceis e a manter a estabilidade emocional.

Em quinto lugar, a política contribui para reduzir o ônus sobre o orçamento do Estado no combate ao desemprego, criando condições para a alocação de recursos a outros objetivos de desenvolvimento.

O diretor do Centro Nacional de Serviços de Emprego, Ngo Xuan Lieu, destacou que o número de pessoas que recebem apoio para formação profissional continua muito baixo, representando apenas cerca de 3% do total de beneficiários do seguro-desemprego. Os motivos decorrem de três frentes: as instituições de ensino não atendem às necessidades da sociedade, os custos são elevados e há escassez de profissões adequadas; os trabalhadores estão principalmente interessados ​​no seguro-desemprego e precisam de renda imediata, optando, portanto, por trabalhos não qualificados; e as empresas carecem de mão de obra não qualificada, de modo que, mesmo com treinamento, os trabalhadores são alocados apenas em empregos temporários e têm dificuldade em se dedicar à profissão aprendida.

As dificuldades também decorrem da falta de coordenação flexível entre as agências de seguros, os centros de serviços de emprego e as instituições de formação profissional; e os obstáculos ao pagamento das propinas provocam atrasos no início das aulas. Estes fatores reduzem a eficácia da política e geram desânimo entre os trabalhadores.

Atualmente, o Centro Nacional de Serviços de Emprego está coordenando com o Departamento de Emprego e unidades relevantes a elaboração de um decreto que oriente a Lei do Trabalho de 2025, visando sanar deficiências, criar políticas práticas de formação profissional e incentivar a participação ativa dos trabalhadores. Feiras de emprego, cursos de capacitação e atividades de comunicação continuam sendo promovidos para aumentar a conscientização social sobre o valor a longo prazo do seguro-desemprego.

HOAI THU (nhandan.vn)

Fonte: https://baohaiphong.vn/bao-hiem-that-nghiep-huong-toi-ben-vung-522634.html