Seguro-desemprego rumo à sustentabilidade

O seguro-desemprego é um suporte para ajudar os trabalhadores a se sentirem mais seguros e, ao mesmo tempo, é uma ferramenta para gerenciar o mercado de trabalho, contribuindo para um desenvolvimento estável e sustentável.

Trabalhadores da Gia Nghia CNC Trading Production Joint Stock Company participam da produção de portas corta-fogo. Foto: PHUC AN

Preocupações dos trabalhadores

Aos 40 anos, a Sra. Dang Minh Thuy (em Hanói ) passou por dias desafiadores quando a epidemia forçou a escola particular onde ela trabalhava como secretária a cortar funcionários.

Após dois anos desempregada, ela lutava para sobreviver, preocupada com o filho pequeno e com um futuro incerto. A virada veio quando ela recebeu o seguro-desemprego e se matriculou em um curso gratuito de barman.

“O curso não só me deu habilidades, como também aumentou minha confiança. Conheci pessoas na mesma situação e fui incentivada a ousar mudar. A profissão de bartender combina com minha natureza cuidadosa, e graças a isso abri uma cafeteria em casa para ter uma renda estável”, compartilhou a Sra. Thuy.

A Sra. Luu Thi Nhung (comuna de Yen Lang, Hanói) é uma mãe solteira que lutava com um salário escasso como operária no parque industrial de Quang Minh. Sua baixa renda a fez sonhar em aprender massoterapia, mas o custo era muito alto.

Um mês após concluir os procedimentos para receber o seguro-desemprego, ela foi informada sobre a política de apoio à formação profissional gratuita. Aproveitando a oportunidade, matriculou-se para estudar e, em seguida, pediu dinheiro emprestado para abrir um spa em sua cidade natal.

“Agora, o negócio está operando de forma estável, gerando renda suficiente para criar meus filhos e mandá-los para a escola. O seguro-desemprego me ajudou nos momentos mais difíceis. Espero que haja mais políticas como esta para que os trabalhadores tenham a oportunidade de aprender uma profissão adequada e se tornarem independentes em suas vidas”, compartilhou a Sra. Nhung.

Torne-se uma política proativa

O vice-ministro do Interior, Nguyen Manh Khuong, afirmou que a Lei do Emprego de 2025 herda os pontos apropriados da Lei de 2013, ao mesmo tempo em que adiciona muitas novas regulamentações para tornar o seguro-desemprego uma política proativa, vinculada às necessidades reais do mercado de trabalho.

A lei enfatiza cinco papéis importantes: primeiro, o seguro-desemprego apoia as empresas na formação e no incentivo à manutenção do emprego para os trabalhadores. As condições de apoio são flexibilizadas, facilitando o acesso das empresas, limitando assim o desemprego na raiz.

Em segundo lugar, o seguro-desemprego regula a oferta e a demanda de mão de obra por meio de aconselhamento e encaminhamentos para empregos. Os centros de serviços de emprego atuam como uma ponte, promovendo uma reintegração mais rápida ao mercado.

Terceiro, o seguro-desemprego cria condições para que os trabalhadores aprendam um ofício e aprimorem suas habilidades. Este é um passo importante para aumentar a taxa de trabalhadores qualificados, contribuindo para a melhoria da qualidade dos recursos humanos.

A Lei 2025 também amplia o apoio, incluindo auxílio-alimentação durante as aulas, para aliviar o fardo financeiro.

Quarto, o seguro-desemprego substitui e compensa parcialmente a renda quando os trabalhadores perdem seus empregos, ajudando-os a superar momentos difíceis e estabilizar sua psicologia.

Quinto, a política contribui para reduzir o peso do orçamento do Estado no combate ao desemprego, criando condições para reservar recursos para outros objetivos de desenvolvimento.

O diretor do Centro Nacional de Serviços de Emprego, Ngo Xuan Lieu, destacou: O número de pessoas que recebem apoio para formação profissional ainda é muito baixo, apenas cerca de 3% em comparação com o total de pessoas que recebem seguro-desemprego. As razões vêm de três lados: as instituições de formação não atendem às necessidades sociais, os custos são altos e há falta de ocupações adequadas; os trabalhadores estão interessados ​​principalmente em subsídios, precisam de renda imediata e, por isso, optam por empregos gerais; as empresas carecem de mão de obra simples, portanto, mesmo com formação, os trabalhadores ainda recebem apenas empregos de curto prazo, dificultando a permanência na profissão que aprenderam.

As dificuldades também advêm da falta de flexibilidade na coordenação entre agências de seguros, centros de serviços de emprego e instituições de formação profissional; problemas no pagamento das mensalidades causam atrasos no andamento das aulas. Esses fatores reduzem a eficácia da política e geram frustração entre os trabalhadores.

Atualmente, o Centro Nacional de Serviços de Emprego está em coordenação com o Departamento de Emprego e unidades relacionadas para desenvolver um decreto que oriente a Lei de Emprego de 2025, a fim de superar deficiências, elaborar uma política prática de formação profissional e incentivar os trabalhadores a participarem proativamente. Feiras de emprego, cursos de capacitação profissional e atividades de comunicação continuam sendo promovidas para conscientizar a sociedade sobre o valor do seguro-desemprego a longo prazo.

HOAI THU (nhandan.vn)

Fonte: https://baohaiphong.vn/bao-hiem-that-nghiep-huong-toi-ben-vung-522634.html